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分公司OA辦公系統(tǒng)

     
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oa辦公平臺,oa辦公平臺的幾大功能

...構(gòu)化信息的主要來源):組織結(jié)構(gòu),匯報關(guān)系;各種業(yè)務(wù)流程,包括與人相關(guān)的入轉(zhuǎn)調(diào)離,與物相關(guān)的采購領(lǐng)用調(diào)撥,財務(wù)報銷,公文審批,權(quán)限申請等等各種流程;流程相關(guān)的報表、監(jiān)控、分析;流程相關(guān)的主數(shù)據(jù)管理;業(yè)務(wù)流程的發(fā)起和審批等。3、OA企業(yè)社交:包括專門的企業(yè)社交功能,如企業(yè)IM、企業(yè)微博或論壇;公告社交平臺信息的采集,  more... oa辦公平臺的特性     1、功能強大作為一款優(yōu)秀的OA軟件,..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同系統(tǒng)...
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協(xié)同oa辦公系統(tǒng)為企業(yè)解決什么問題

...,上、下游伙伴聯(lián)系越來越緊密,而地理位置卻分散在全球各地,并處于不同的時區(qū)。這樣,企業(yè)需要一種更高效的“溝通協(xié)作”系統(tǒng),來更有效地管理建立在人和團隊基礎(chǔ)上的交流與互動,全方位地整合和優(yōu)化企業(yè)的所有信息資源,更靈活地調(diào)整流程,以最終達到管理并提升企業(yè)核心競爭力的目的。這就是說企業(yè)必須選擇一  more... 管理軟件協(xié)同oa辦公系統(tǒng)實施普及策略      在建國60周年之際,回顧中國經(jīng)濟..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同系統(tǒng)...
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oa系統(tǒng),oa系統(tǒng)實施原則

...間。1、管理數(shù)據(jù)的完整性   首先,OA辦公系統(tǒng)是一套全員應(yīng)用的基礎(chǔ)管理系統(tǒng),企業(yè)中每位員工的工作行為,包括考勤記錄、計劃任務(wù)、流程辦理效率、工作飽和  more... 如何助企業(yè)明確OA建設(shè)應(yīng)用需求       正所謂“OA選型,需求先行”,需求是整個OA實施項目的重心,所有的選型工作應(yīng)該圍繞應(yīng)用需求展開。然而,很多用戶在進行需求規(guī)劃時,難免需..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同系統(tǒng)...
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oa辦公軟件選擇應(yīng)注意幾個誤區(qū)

...公軟件時謹防陷入以下誤區(qū)       近些年來,企業(yè)信息化建設(shè)迅速發(fā)展,OA軟件迅速普及,媒體和廠商都在大力宣傳,各種概念、觀點、產(chǎn)品紛至沓來。國內(nèi)很多企業(yè)實施了OA項目,相關(guān)產(chǎn)品也應(yīng)接不暇,但在選與被選之間總有諸多"不對稱",以致背道而馳,難于"雙贏"。那么企業(yè)如何正確認識OA?在OA選型中存在哪些誤區(qū)?1. 價格越貴越好判斷一個OA系統(tǒng)好壞的根本原則是看它是否適合企業(yè)自身情況。對中小型單位而言..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同系統(tǒng)...
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績效考核系統(tǒng)建設(shè)有哪些優(yōu)勢

...系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢      績效考核體系是站在公司戰(zhàn)略發(fā)展的角度來設(shè)計的,績效考核不僅促進了組織和個人績效的提升,同時績效考核能實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略導(dǎo)向,能使個人目標、部門目標和組織目標保持高度一致。系統(tǒng)的績效考核需要具備一定的前提條件,企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平相對較高,公司企業(yè)文化比較健康,公司發(fā)展戰(zhàn)略比較清晰,組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略,崗位責權(quán)明晰,薪酬體系能實現(xiàn)公平目標和激勵作用,公司預(yù)算核算體系完備。系統(tǒng)的績效..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同系統(tǒng)...
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oa管理系統(tǒng),oa管理系統(tǒng)的核心功能

...      據(jù)悉,本身作為具有中國特色的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)物,OA系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在“智能化”的革新道路中已經(jīng)有所突圍,移動OA系統(tǒng)的開發(fā)并非易事,它需要考慮到OA系統(tǒng)本身的技術(shù)特性和移動互聯(lián)網(wǎng)的操作習慣,兩者結(jié)合的過程是一個“十月懷胎”的經(jīng)歷!癘A系統(tǒng)的應(yīng)用平臺轉(zhuǎn)換到移動工具中,還能否延續(xù)PC端的優(yōu)勢功能?是否在此基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新?移動渠道方面用戶關(guān)注流量,這一點移動OA系統(tǒng)開發(fā)  more... 四..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同系統(tǒng)...
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績效管理系統(tǒng),績效管理系統(tǒng)的優(yōu)勢

...因此,績效管理要從過去的單一思維上升到系統(tǒng)性的整體思維,從公司發(fā)展戰(zhàn)略和  more... 績效管理系統(tǒng)的四板斧是啥樣的      效管理系統(tǒng)是一個測量、評估、影響員工工作相關(guān)的特征、行為、產(chǎn)出、出勤水平的正式系統(tǒng),它與工作相關(guān)的員工行為、產(chǎn)出等息息相關(guān),可以決定員工的產(chǎn)出,挖掘員工所能完成工作量的潛能?冃Ь褪俏覀兿胍哪莻結(jié)果,這個結(jié)果可能是可量化、可測量的,但也可能是不能測量、不..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同系統(tǒng)...
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oa辦公軟件,oa辦公軟件發(fā)展趨勢

...由于OA系統(tǒng)具有使用范圍廣泛,操作簡單的特點,  more... oa辦公軟件對企業(yè)流程審批有什么作用    事實上,這種情況也讓最高管理者頭疼,因為誰也不愿意看到自己企業(yè)的辦公效率低下。流程審批遲緩,既影響工作效率,又影響工作情緒,滋生員工對企業(yè)的不滿和與管理者之間的矛盾。對待辦的審批總是不能在第一時間內(nèi)完成,而是一拖再拖,直到實在拖不下去了才去辦理,這就是典型的“審批拖延癥”。 要解決“審批..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同系統(tǒng)...
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oa辦公軟件平臺應(yīng)用和實施

...OA功能模塊應(yīng)有盡有,具備協(xié)同管理思想的OA產(chǎn)品,才稱得上好OA。在協(xié)同管理思想  more... 如何評估OA系統(tǒng)數(shù)據(jù)整合能力     不單是大型企業(yè),眾多中小型企業(yè)都在積極進行這項工作。數(shù)據(jù)整合能力已經(jīng)成為企業(yè)OA選型時考察的重點。其實,評估一個OA系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整合能力要看三點,這三點缺一不可:(1)能否實現(xiàn),這是前提條件;(2)能否全面的實現(xiàn),這是功能完善性的保障;(3)能否方便的實現(xiàn),這是..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同系統(tǒng)...
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企業(yè)績效管理系統(tǒng)的應(yīng)用分析

...sp;     一般來說,優(yōu)秀的績效管理體系可以幫助企業(yè)實現(xiàn)它的戰(zhàn)略目的和管理目的。執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略的主要方法之一是首先界定為了實現(xiàn)某種戰(zhàn)略所必需的結(jié)果、行為以及員工的表現(xiàn)是什么,然后再設(shè)計相應(yīng)的績效衡量和反饋系統(tǒng),從而確保員工能夠按照企業(yè)期望的行為工作。       但是,績效管理系統(tǒng)在不同規(guī)模企業(yè)發(fā)揮的作用是不盡相同的。在大中型企業(yè),組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜,官僚現(xiàn)象相對較重。因此,對這樣的企業(yè),績效管理有兩個作用:一是提高整體績效水平,..分公司OA系統(tǒng)_北京協(xié)同系統(tǒng)...
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