人妻无码中文字幕一区二区三区 ,中文字幕亚洲码在线,亚洲AV片不卡无码久久,2018国产大陆天天弄

分公司OA辦公系統(tǒng)

     
當(dāng)前位置: 偉創(chuàng)軟件 -> 軟件服務(wù)/產(chǎn)品 -> 分公司OA辦公系統(tǒng)

集團(tuán)績(jī)效管理軟件功能舉例(一)

...(2)年度績(jī)效模型管理?舍槍(duì)同類企業(yè)(集團(tuán)),定義年度績(jī)效指標(biāo)體系,包括績(jī)效指標(biāo)、指標(biāo)權(quán)重、考核方法、計(jì)分方法、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核主體、數(shù)據(jù)來(lái)源等內(nèi)容。支持指標(biāo)體系的任意分級(jí),滿足平衡記分卡指標(biāo)體系、財(cái)務(wù)分析(ROIC)指標(biāo)體系的建立與維護(hù)。(3)月度績(jī)效模型管理?舍槍(duì)同類企業(yè)(集團(tuán)),定義月度績(jī)效指標(biāo)體系,包括績(jī)效指標(biāo)、指標(biāo)權(quán)重、考核方法、計(jì)分方法、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核主體/數(shù)據(jù)來(lái)源等內(nèi)容。支持指標(biāo)體系的任意分級(jí),滿足平衡記分卡指標(biāo)體系、財(cái)務(wù)分析(ROIC)指..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同管理定制...
分公司管理OA辦公系統(tǒng)  |  分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同管理定制  |  資訊  |  行業(yè)

部門績(jī)效考核功能舉例(二)

...支持指標(biāo)體系的任意分級(jí),可設(shè)置定量、定性、自動(dòng)考核、計(jì)劃考核、目標(biāo)考核等多種考核方式。(3)個(gè)性績(jī)效模型?稍诎l(fā)布共性績(jī)效模型的基礎(chǔ)上,針對(duì)各下屬企業(yè)和部門設(shè)定部門績(jī)效指標(biāo)、定量考核標(biāo)準(zhǔn)、定性評(píng)分細(xì)則、考核方式及計(jì)分方法,滿足對(duì)各企業(yè)、部門進(jìn)行個(gè)性化考核的需要。2.2部門目標(biāo)管理績(jī)效目標(biāo)管理是指在部門績(jī)效模型的基礎(chǔ)上,設(shè)置各個(gè)下屬企業(yè)及部門的年度、月度目標(biāo)。僅適用于目標(biāo)考核方式。主要功能包括:(1)公司(集團(tuán))目標(biāo)分解?蓪⒈竟(集團(tuán))的各項(xiàng)年度目標(biāo),分..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同管理定制...
分公司管理OA辦公系統(tǒng)  |  分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同管理定制  |  資訊  |  行業(yè)

個(gè)人績(jī)效考核功能舉例(三)

...自動(dòng)考核、計(jì)劃考核、目標(biāo)考核等多種考核方式。(3)個(gè)性績(jī)效模型?膳堪l(fā)布崗位共性績(jī)效模型,并針對(duì)具體崗位進(jìn)行修訂。解決崗位職能目標(biāo)的個(gè)性化考核問(wèn)題。3.2工作計(jì)劃管理被考核人員可依據(jù)崗位績(jī)效指標(biāo)模型(計(jì)劃考核部分),按月制定工作計(jì)劃、并進(jìn)行小結(jié)、自評(píng),部門領(lǐng)導(dǎo)及考核部門可進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、考核和監(jiān)督。主要功能包括:(1)制定月度工作計(jì)劃。被考核人員可在查看崗位績(jī)效指標(biāo)(計(jì)劃考核部分)的基礎(chǔ)上,制定本月的重點(diǎn)工作項(xiàng)目、完成標(biāo)準(zhǔn)、完成日期等內(nèi)容;同一指標(biāo)下可制定多條..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同管理定制...
分公司管理OA辦公系統(tǒng)  |  分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同管理定制  |  資訊  |  行業(yè)

醫(yī)院采用績(jī)效管理系統(tǒng)的四大理由

...的二次分配,往往都沒(méi)有太好的辦法。因?yàn),沒(méi)有醫(yī)院績(jī)效管理系統(tǒng)的支持,醫(yī)院不掌握每一位醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療任務(wù)完成情況,而要把績(jī)效工資直接核算到職工個(gè)人,是不現(xiàn)實(shí)的。大多數(shù)醫(yī)院一般僅提出科室績(jī)效工資二次分配的原則和指導(dǎo)方案,科室具體是如何執(zhí)行的,基本就處于一種失控狀態(tài)。醫(yī)院一旦采用績(jī)效管理系統(tǒng)來(lái)核算職工績(jī)效工資,就能規(guī)范科室績(jī)效工資二次分配過(guò)程,從而確?(jī)效工資分配過(guò)程中的公平性、公平性,做到管控到位。2.管理精細(xì)化“細(xì)節(jié)決定成敗”。醫(yī)院績(jī)效管理系統(tǒng)的一大功能便是..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同管理定制...
分公司管理OA辦公系統(tǒng)  |  分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同管理定制  |  資訊  |  行業(yè)

企業(yè)oa辦公系統(tǒng)選型注意事項(xiàng)

...企業(yè)意義重大,不僅可以迅速提高辦公效率,有效提升決策速度和效率  more... 企業(yè)對(duì)OA辦公系統(tǒng)軟件的使用和需求        作為一種應(yīng)運(yùn)而生的企業(yè)管理軟件,OA辦公系統(tǒng)軟件的出現(xiàn)是伴隨著企業(yè)進(jìn)入現(xiàn)代化的管理,對(duì)于流程化的管理有了更多的需求,對(duì)于高效率的管理開始了追求,對(duì)于一些業(yè)務(wù)高效率開展有了更多的要求,于是便被這些熾熱而實(shí)實(shí)在在的需求催生出來(lái)。然而,當(dāng)真正..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同管理定制...
分公司管理OA辦公系統(tǒng)  |  分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同管理定制  |  資訊  |  行業(yè)

績(jī)效管理系統(tǒng)實(shí)施起來(lái)存有三大邏輯

...一些罷了。      績(jī)效管理系統(tǒng)不是一個(gè)獨(dú)立管理系統(tǒng),它是融入三大核心系統(tǒng)內(nèi)的一個(gè)金線,若把三大核心系統(tǒng)比作企業(yè)珍珠的話,績(jī)效管理系統(tǒng)系統(tǒng)就是穿住三個(gè)珍珠的線;從績(jī)效管系統(tǒng)的內(nèi)在特征來(lái)看,將有績(jī)效目標(biāo)的構(gòu)成和確定、績(jī)效目標(biāo)的分解、績(jī)效目標(biāo)的實(shí)施與總結(jié)等,從表象特征來(lái)看,就有圖表與數(shù)字,圖表與數(shù)字反映來(lái)自各方面的信息,如財(cái)務(wù)信息、銷售信息等。      至此,我們需要進(jìn)一步..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同管理定制...
分公司管理OA辦公系統(tǒng)  |  分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同管理定制  |  資訊  |  行業(yè)

oa企業(yè)管理軟件為企業(yè)管理提速

...就要有足夠高的、可靠的、低成本的、容易獲取的帶寬資源。      當(dāng)然企業(yè)要想借助4G時(shí)代加速移動(dòng)辦公布局,需要選擇先進(jìn)的oa企業(yè)管理軟件,可以隨著4G時(shí)代的發(fā)展即時(shí)更新,不會(huì)因?yàn)閛a企業(yè)管理軟件產(chǎn)品的滯后,而影響企業(yè)移動(dòng)辦公的發(fā)展!        其實(shí)oa企業(yè)管理軟件擁有簡(jiǎn)單易用、全觸屏操作、自動(dòng)安裝、自動(dòng)升級(jí)等特性,在客戶體驗(yàn)上進(jìn)行了全面升級(jí)。   在升級(jí)..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同管理定制...
分公司管理OA辦公系統(tǒng)  |  分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同管理定制  |  資訊  |  行業(yè)

銀行績(jī)效管理系統(tǒng)在銀行中的應(yīng)用

...手工程!領(lǐng)導(dǎo)在做決策之前,首先需要了解什么是績(jī)效考核、績(jī)效考核有哪些意義和作用、績(jī)效考核對(duì)銀行及各崗位有什么幫助,推行績(jī)效考核需要有什么基礎(chǔ)和前提,是否是最好的時(shí)機(jī)。同時(shí)還需要了解績(jī)效考核的發(fā)展趨勢(shì)、歷史背景、銀行績(jī)效考核現(xiàn)狀、績(jī)效考核工具和方法,結(jié)合本行的實(shí)際情況確認(rèn)考核目標(biāo)及所采用的解決工具和方法,是按規(guī)?己诉是考核利潤(rùn)、EVA?是按KPI、MBO還是BSC?各考核工具和方法之間有什么聯(lián)系和優(yōu)劣、應(yīng)該如何選擇?    ..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同管理定制...
分公司管理OA辦公系統(tǒng)  |  分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同管理定制  |  資訊  |  行業(yè)

醫(yī)院績(jī)效管理系統(tǒng)應(yīng)用及發(fā)展

...,往往都沒(méi)有太好的辦法。因?yàn)椋瑳](méi)有醫(yī)院績(jī)效管理系統(tǒng)的支持,醫(yī)院不掌握每一位醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療任務(wù)完成情況,而要把績(jī)效工資直接核算到職工個(gè)人,是不現(xiàn)實(shí)的。大多數(shù)醫(yī)院一般僅提出科室績(jī)效工資二次分配的原則和指導(dǎo)方案,科室具體是如何執(zhí)行的,基本就處于一種失控狀態(tài)。醫(yī)院一旦采用績(jī)效管理系統(tǒng)來(lái)核算職工績(jī)效工資,就能規(guī)范科室績(jī)效工資二次分配過(guò)程,從而確?(jī)效工資分配過(guò)程中的公  more... 績(jī)效管理系統(tǒng)實(shí)施起來(lái)存有三大邏輯  &..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同管理定制...
分公司管理OA辦公系統(tǒng)  |  分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同管理定制  |  資訊  |  行業(yè)

金融業(yè)oa公文管理系統(tǒng)功能

...類型、模板、稿紙的設(shè)置,實(shí)現(xiàn)起草、公文審核、會(huì)審、電子簽章、手寫批注、發(fā)文痕跡保留、公文傳閱、來(lái)文登記等功能;支持與WORD、EXCEL等文檔進(jìn)行嵌入整合,支持模板紅頭套用、打印文件和稿紙;支持收發(fā)文全過(guò)程查詢、跟蹤、催辦與控制,流程結(jié)束后的自動(dòng)預(yù)歸檔,檔案管理員按照檔案類型、檔案室、目錄等進(jìn)行管理,可進(jìn)行查閱、查詢等處理。 ..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同管理定制...
分公司管理OA辦公系統(tǒng)  |  分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同管理定制  |  資訊  |  行業(yè)
OA  ERP  CRM  進(jìn)銷存  知識(shí)  人事  自動(dòng)化  流程  工程項(xiàng)目  成本  協(xié)同  項(xiàng)目  檔案  移動(dòng)  移動(dòng)平臺(tái)  合同  電子檔案  設(shè)備  銷售CRM  客戶關(guān)系  項(xiàng)目  知識(shí)庫(kù)  人事  ERP  無(wú)紙化 
熱線電話:400-0906-395  偉創(chuàng)軟件-辦公軟件專家 京ICP備17005839號(hào)    項(xiàng)目  合同  知識(shí)  檔案  辦公  ERP  客戶  進(jìn)銷存  設(shè)備             
<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>