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績效考核系統(tǒng)在實施中遇到的問題...是管理工具而并非簡單的考核工具�？冃Э己说贸龅臄�(shù)據(jù)是員工利益的獲得依據(jù)的同時也是懲罰的依據(jù)。二：“打分”太痛苦 很多企業(yè)在他們的績效考核表上有這樣一項關(guān)于道德的 more... 企業(yè)如何提高績效考核的公平性 企業(yè)要想通過績效考核達(dá)到員工心服口服，其實并非易事，要想實現(xiàn)這樣的目的，需進行大量的準(zhǔn)備工作： 首先，實施合理的績效考核需要企業(yè)內(nèi)部管理中有大量..分公司OA系統(tǒng)_oa辦公系統(tǒng)平臺...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_oa辦公系統(tǒng)平臺 | 資訊 | 行業(yè) 績效管理系統(tǒng)，績效管理系統(tǒng)應(yīng)用...在不同規(guī)模企業(yè)發(fā)揮的作用是不盡相同的。在大中型企業(yè)，組 more... 破除績效管理的幾大誤解分析 一、獎金如何分配？哪些人應(yīng)該獲得加薪，哪些人沒有？二、出現(xiàn)職位空缺時，誰應(yīng)該獲得升職？公司內(nèi)部有沒有出色的候選人隨時可以填補空缺，或者還要去外面尋找合適的人選？三、公司里績效最優(yōu)秀的（目前表現(xiàn)出色，并且有成長潛力的）是哪些人？有沒有相應(yīng)的留..分公司OA系統(tǒng)_oa辦公系統(tǒng)平臺...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_oa辦公系統(tǒng)平臺 | 資訊 | 行業(yè) 集團績效管理軟件功能舉例（一）....1績效指標(biāo)管理（1）指標(biāo)庫管理�？筛鶕�(jù)目標(biāo)管理、對標(biāo)管理、績效考核的需要自定義績效指標(biāo)庫。（2）年度績效模型管理�？舍槍ν惼髽I(yè)（集團），定義年度績效指標(biāo)體系，包括績效指標(biāo)、指標(biāo)權(quán)重、考核方法、計分方法、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核主體、數(shù)據(jù)來源等內(nèi)容。支持指標(biāo)體系的任意分級，滿足平衡記分卡指標(biāo)體系、財務(wù)分析（ROIC）指標(biāo)體系的建立與維護。（3）月度績效模型管理�？舍槍ν惼髽I(yè)(集團)，定義月度績效指標(biāo)體系，包括績效指標(biāo)、指標(biāo)權(quán)重、考核方法、計分方法、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核..分公司OA系統(tǒng)_oa辦公系統(tǒng)平臺...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_oa辦公系統(tǒng)平臺 | 資訊 | 行業(yè) 部門績效考核功能舉例（二）...下屬企業(yè)和部門設(shè)定部門績效指標(biāo)、定量考核標(biāo)準(zhǔn)、定性評分細(xì)則、考核方式及計分方法，滿足對各企業(yè)、部門進行個性化考核的需要。2.2部門目標(biāo)管理績效目標(biāo)管理是指在部門績效模型的基礎(chǔ)上，設(shè)置各個下屬企業(yè)及部門的年度、月度目標(biāo)。僅適用于目標(biāo)考核方式。主要功能包括：（1）公司(集團)目標(biāo)分解�？蓪⒈竟�(集團)的各項年度目標(biāo)，分解到相關(guān)責(zé)任部門。（2）年度目標(biāo)分解�？蓪⒏鞑块T的年度目標(biāo)分解到各月。（3）逐個部門設(shè)置�？稍诓榭锤飨聦倨髽I(yè)、部門考核指標(biāo)的基礎(chǔ)上，逐項修訂各..分公司OA系統(tǒng)_oa辦公系統(tǒng)平臺...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_oa辦公系統(tǒng)平臺 | 資訊 | 行業(yè) 個人績效考核功能舉例（三）...位目標(biāo)管理、績效考核的需要自定義績效指標(biāo)庫，并與公司（集團）、部門績效指標(biāo)庫共享。（2）分類績效模型�？舍槍徫活愋停x崗位績效指標(biāo)體系，包括績效指標(biāo)、指標(biāo)權(quán)重、考核方式、計分方法、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核主體/數(shù)據(jù)來源等內(nèi)容。支持指標(biāo)體系的任意分級，可設(shè)置定量、定性、自動考核、計劃考核、目標(biāo)考核等多種考核方式。（3）個性績效模型�？膳堪l(fā)布崗位共性績效模型，并針對具體崗位進行修訂。解決崗位職能目標(biāo)的個性化考核問題。3.2工作計劃管理被考核人員可依據(jù)崗位績效指標(biāo)模..分公司OA系統(tǒng)_oa辦公系統(tǒng)平臺...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_oa辦公系統(tǒng)平臺 | 資訊 | 行業(yè) 醫(yī)院采用績效管理系統(tǒng)的四大理由...一般僅提出科室績效工資二次分配的原則和指導(dǎo)方案，科室具體是如何執(zhí)行的，基本就處于一種失控狀態(tài)。醫(yī)院一旦采用績效管理系統(tǒng)來核算職工績效工資，就能規(guī)范科室績效工資二次分配過程，從而確�？冃ЧべY分配過程中的公平性、公平性，做到管控到位。2.管理精細(xì)化“細(xì)節(jié)決定成敗”。醫(yī)院績效管理系統(tǒng)的一大功能便是采集HIS系統(tǒng)、PACS系統(tǒng)、LIS系統(tǒng)等中的有關(guān)數(shù)據(jù)，并對這些數(shù)據(jù)進行分類、歸集、匯總、復(fù)合計算等。通過醫(yī)院績效管理系統(tǒng)，我們可以把每一位醫(yī)護人員的工作責(zé)任具體化、明..分公司OA系統(tǒng)_oa辦公系統(tǒng)平臺...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_oa辦公系統(tǒng)平臺 | 資訊 | 行業(yè) 企業(yè)oa辦公系統(tǒng)選型注意事項...業(yè)意義重大，不僅可以迅速提高辦公效率，有效提升決策速度和效率 more... 企業(yè)對OA辦公系統(tǒng)軟件的使用和需求 作為一種應(yīng)運而生的企業(yè)管理軟件，OA辦公系統(tǒng)軟件的出現(xiàn)是伴隨著企業(yè)進入現(xiàn)代化的管理，對于流程化的管理有了更多的需求，對于高效率的管理開始了追求，對于一些業(yè)務(wù)高效率開展有了更多的要求，于是便被這些熾熱而實實在在的需求催生出來。然而，當(dāng)真正面..分公司OA系統(tǒng)_oa辦公系統(tǒng)平臺...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_oa辦公系統(tǒng)平臺 | 資訊 | 行業(yè) 績效管理系統(tǒng)實施起來存有三大邏輯...統(tǒng)表面的蓋子揭示其真相，例如諾頓的平衡計分卡、還有KPI等管理工具，都是在教人們?nèi)绾坞x績效管理系統(tǒng)內(nèi)在邏輯的真相更近一些罷了。 績效管理系統(tǒng)不是一個獨立管理系統(tǒng)，它是融入三大核心系統(tǒng)內(nèi)的一個金線，若把三大核心系統(tǒng)比作企業(yè)珍珠的話，績效管理系統(tǒng)系統(tǒng)就是穿住三個珍珠的線；從績效管系統(tǒng)的內(nèi)在特征來看，將有績效目標(biāo)的構(gòu)成和確定、績效目標(biāo)的分解、績效目標(biāo)的實施與總結(jié)等，從表象特征來看，就有圖表與數(shù)字，圖表與數(shù)字反映..分公司OA系統(tǒng)_oa辦公系統(tǒng)平臺...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_oa辦公系統(tǒng)平臺 | 資訊 | 行業(yè) oa企業(yè)管理軟件為企業(yè)管理提速...企業(yè)移動辦公，就要有足夠高的、可靠的、低成本的、容易獲取的帶寬資源。 當(dāng)然企業(yè)要想借助4G時代加速移動辦公布局，需要選擇先進的oa企業(yè)管理軟件，可以隨著4G時代的發(fā)展即時更新，不會因為oa企業(yè)管理軟件產(chǎn)品的滯后，而影響企業(yè)移動辦公的發(fā)展�！ � 其實oa企業(yè)管理軟件擁有簡單易用、全觸屏操作、自動安裝、自動升級等特性，在客戶體驗上進行了全面升級。..分公司OA系統(tǒng)_oa辦公系統(tǒng)平臺...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_oa辦公系統(tǒng)平臺 | 資訊 | 行業(yè) 銀行績效管理系統(tǒng)在銀行中的應(yīng)用...績效考核需要有什么基礎(chǔ)和前提，是否是最好的時機。同時還需要了解績效考核的發(fā)展趨勢、歷史背景、銀行績效考核現(xiàn)狀、績效考核工具和方法，結(jié)合本行的實際情況確認(rèn)考核目標(biāo)及所采用的解決工具和方法，是按規(guī)�？己诉�是考核利潤、EVA？是按KPI、MBO還是BSC？各考核工具和方法之間有什么聯(lián)系和優(yōu)劣、應(yīng)該如何選擇？ 對于績效考核中如何垂直考核到個人、中后臺如何考核、行員換崗時業(yè)績?nèi)绾无D(zhuǎn)移、支行行..分公司OA系統(tǒng)_oa辦公系統(tǒng)平臺...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_oa辦公系統(tǒng)平臺 | 資訊 | 行業(yè) |
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