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企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)和企業(yè)知識(shí)庫系統(tǒng)應(yīng)該如何構(gòu)建？...業(yè)而言，知識(shí)是一種資源，知識(shí)管理系統(tǒng)就是管理知識(shí)的一種手段，從更高的意義上說，創(chuàng)造了具有更高企業(yè)價(jià)值的資源。因此，企業(yè)需要通過整合各種形式的知識(shí)資源來獲得競爭優(yōu)勢。保持自身的可持續(xù)發(fā)展。1.企業(yè)知識(shí)資源 企業(yè)的知識(shí)庫系統(tǒng)資源是指企業(yè)所擁有的一類可以反復(fù)使用的資源，基于知識(shí)和信息技術(shù)，可以為企業(yè)帶來財(cái)富增長。它通常包括三個(gè)方面： 企業(yè)使用知..知識(shí)問答定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)問答定制 酒店行業(yè)如何運(yùn)用知識(shí)管理系統(tǒng)幫助員工學(xué)習(xí)酒店管理知識(shí)...過引入知識(shí)管理系統(tǒng)幫助自己員工系統(tǒng)的學(xué)習(xí)酒店管理知識(shí)，那么就會(huì)在未來的商業(yè)戰(zhàn)場上取得一定的先機(jī)，雖然現(xiàn)在我國的酒店行業(yè)和國外酒店行業(yè)仍有一定的差距，可能還有很長的一段路要走，但是在未來十年，通過知識(shí)管理系統(tǒng)可以讓我國本土的酒店集團(tuán)化管理對國外酒店行業(yè)進(jìn)行趕超，縮小差距。 知識(shí)管理系統(tǒng)是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流的一個(gè)產(chǎn)物，是對于以往企業(yè)管理理念的一個(gè)融合，隨著人們對于知識(shí)管理認(rèn)識(shí)重要性的逐漸加深，知識(shí)管理系..知識(shí)問答定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)問答定制 知識(shí)庫管理系統(tǒng)在學(xué)校中實(shí)施的意義是什么？... 隨著知識(shí)管理理論研究、學(xué)校對知識(shí)管理認(rèn)識(shí)的不斷深入，學(xué)校知識(shí)庫管理系統(tǒng)的內(nèi)涵與外延也正在不斷的擴(kuò)充這，從最初單一的文檔資料信息管理系統(tǒng)發(fā)展到了現(xiàn)如今的將顯性知識(shí)管理與隱性知識(shí)管理融為一體的知識(shí)庫管理平臺(tái)。 知識(shí)庫管理系統(tǒng)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)知識(shí)管理手段和方式的一個(gè)系統(tǒng)平臺(tái)。該系統(tǒng)的真正意義是將企業(yè)的各種資源信息統(tǒng)統(tǒng)納入到企業(yè)中來，并進(jìn)行多次的重復(fù)利用已達(dá)到促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)的推陳出新，不斷提升知..知識(shí)問答定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)問答定制 企業(yè)在進(jìn)行知識(shí)庫管理系統(tǒng)定制時(shí)應(yīng)該注意什么問題？...的分析出自己究竟是需要定制化的知識(shí)庫管理系統(tǒng)還是標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品，然后進(jìn)行選擇。如果企業(yè)選擇標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品，那基本就完結(jié)了，如果企業(yè)是選擇的定制化知識(shí)庫管理系統(tǒng)，那么企業(yè)還要根據(jù)自身的實(shí)際需求去做系統(tǒng)功能的梳理，所以要說一下：企業(yè)進(jìn)行知識(shí)管理系統(tǒng)定制時(shí)要注意哪些問題？一：使用人數(shù)這個(gè)使用人數(shù)問題不是簡單的看目前公司會(huì)有多少人去使用知識(shí)庫管理系統(tǒng)，而是要綜合考慮到企業(yè)日后的發(fā)展，因?yàn)槠髽I(yè)如果進(jìn)行擴(kuò)大規(guī)模的話，企業(yè)員工數(shù)量也一定會(huì)有增長，眾所周知，軟件使用人數(shù)越多，..知識(shí)問答定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)問答定制 企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)哪家好？要多少錢？...實(shí)施成功的企業(yè)來講可能每天都會(huì)使用企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)，那么對于還沒有引入但是卻想要引入的企業(yè)來說最關(guān)心的一個(gè)問題就是企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)哪家好？要多少錢？影響企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)軟件開發(fā)費(fèi)用的因素其實(shí)對于企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)的價(jià)格來說，是跟企業(yè)的規(guī)模、使用人數(shù)、功能多少、功能實(shí)現(xiàn)難度、軟件開發(fā)廠家等等各種因素是掛鉤的，一個(gè)企業(yè)的規(guī)模越大，那么這個(gè)企業(yè)對于知識(shí)管理系統(tǒng)平臺(tái)的要求也就越高，使用人數(shù)多就意味著這個(gè)系統(tǒng)軟件所能承載的使用負(fù)載就要越高，服務(wù)器的配置也就要越高，同時(shí)..知識(shí)問答定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)問答定制 知識(shí)管理系統(tǒng)已成為企業(yè)發(fā)展中必不可少的一環(huán)...，一個(gè)企業(yè)是否擁有知識(shí)管理系統(tǒng)也成為了衡量企業(yè)未來發(fā)展的重要因素，知識(shí)管理系統(tǒng)在現(xiàn)在這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代對于企業(yè)的未來發(fā)展幫助作用是非常大的。知識(shí)管理系統(tǒng)是影響未來企業(yè)發(fā)展的重要因素知識(shí)管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)解決大量關(guān)于企業(yè)知識(shí)信息管理等方面的問題，比如企業(yè)知識(shí)積累問題、企業(yè)歷史知識(shí)版本問題、企業(yè)知識(shí)信息安全問題、企業(yè)知識(shí)傳承問題、企業(yè)信息共享問題、企業(yè)知識(shí)信息創(chuàng)新問題，無論是企業(yè)的內(nèi)部權(quán)限文件信息（項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)、案例等）還是企業(yè)外部的宣傳資料等都可以進(jìn)行有..知識(shí)問答定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)問答定制 知識(shí)管理系統(tǒng)所建立的學(xué)習(xí)型企業(yè)才是企業(yè)發(fā)展的最終境界...，不是目的而是實(shí)現(xiàn)目的的一種手段，企業(yè)通過知識(shí)管理系統(tǒng)從而成為學(xué)習(xí)型組織企業(yè)，最終想要實(shí)現(xiàn)的是企業(yè)能夠可持續(xù)性向好向優(yōu)發(fā)展，最終能夠不斷的擴(kuò)大企業(yè)利潤，壯大企業(yè)的目的。而想要實(shí)現(xiàn)這一目的，那么需要有兩方面的配合才能夠?qū)崿F(xiàn)，一方面是一個(gè)完善的知識(shí)管理體系，也就是一個(gè)適合企業(yè)體系的知識(shí)管理系統(tǒng)。另一方面就是一個(gè)訓(xùn)練有素，并且一定規(guī)模的員工隊(duì)伍。當(dāng)有了以上兩方面的時(shí)候就算是有了成為學(xué)習(xí)型企業(yè)組織的一個(gè)雛形，知識(shí)管理系統(tǒng)為這些員工提供一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，而員工可..知識(shí)問答定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)問答定制 知識(shí)管理系統(tǒng)——讓企業(yè)知識(shí)信息可以更好地進(jìn)行傳遞...數(shù)。因?yàn)槿绻且恍┕ぷ髂芰Ψ浅?qiáng)的員工離職時(shí)，企業(yè)往往流失的關(guān)鍵知識(shí)信息也就越重要。如果沒有一個(gè)完善的知識(shí)管理系統(tǒng)體系，來幫助企業(yè)將這些員工所掌握的知識(shí)信息做一個(gè)匯總整理的話，那么即使是企業(yè)又找到了一個(gè)同樣工作能力很強(qiáng)的人來接手，那么這個(gè)新員工也是需要很長的時(shí)間來適應(yīng)新的企業(yè)環(huán)境，這種時(shí)間成本對于企業(yè)來講是完全沒有必要的，或者說是可以避免的。所以當(dāng)企業(yè)到達(dá)一定的規(guī)模的時(shí)候，知識(shí)管理系統(tǒng)在企業(yè)中的地位也就越重要。如果想要利用好知識(shí)管理系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)知識(shí)信息的傳..知識(shí)問答定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)問答定制 如何判斷企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)中哪些知識(shí)對企業(yè)來講是重要的？...我認(rèn)為對于企業(yè)的知識(shí)管理系統(tǒng)來說，可以從以下幾個(gè)層面來判斷這些知識(shí)對企業(yè)和知識(shí)管理系統(tǒng)的重要性1：能夠產(chǎn)生新知識(shí)的知識(shí)內(nèi)容無論是對企業(yè)來講還是其他組織機(jī)構(gòu)來講，能否有足夠的創(chuàng)新是非常重要的，如果企業(yè)能夠通過知識(shí)管理系統(tǒng)來將現(xiàn)有的知識(shí)信息進(jìn)而轉(zhuǎn)化為新的企業(yè)知識(shí)信息，那么這將是非常重要的基礎(chǔ)信息儲(chǔ)備。如果將原有的知識(shí)比作為1，那么1+1=2只是將知識(shí)進(jìn)行了一個(gè)簡單的疊加，無論是數(shù)量還是質(zhì)量都沒有發(fā)生改變，但是如果是產(chǎn)生新的知識(shí)信息內(nèi)容，那就是1+1>2了..知識(shí)問答定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)問答定制 知識(shí)管理系統(tǒng)——幫助企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢的“秘密武器”...以用“秘密武器”來形容知識(shí)管理系統(tǒng)對企業(yè)的幫助，那么為什么在國際性企業(yè)中，它會(huì)有這樣的重要性呢？但許多公司面臨的主要問題之一是許多公司各級員工都沒有使用知識(shí)管理系統(tǒng)來獲得競爭優(yōu)勢。相當(dāng)多的受訪公司提到了類似的問題：員工沒有足夠的時(shí)間進(jìn)行知識(shí)共享，有些人對信息泛濫感到困惑，有些信息不夠，無法有效地找到可用信息。其實(shí)很多的小公司是非常的靈活和具有很強(qiáng)的適應(yīng)性。對于很多的國際性公司來說，國家當(dāng)?shù)氐母偁帉κ滞ǔ６急任覀冊诋?dāng)?shù)氐钠髽I(yè)競爭優(yōu)勢要明顯，但是很重要的一點(diǎn)就..知識(shí)問答定制...知識(shí)管理系統(tǒng) | 知識(shí)問答定制 |
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