中小企業(yè)ERP管理系統(tǒng) |
汽車業(yè)實(shí)施ERP系統(tǒng)時(shí)需要關(guān)注的問題偉創(chuàng)軟件 -> ERP管理系統(tǒng)
ERP系統(tǒng)實(shí)施，不同的顧問公司都會依據(jù)某一個(gè)系統(tǒng)提出不同的實(shí)施方法。但是，在整個(gè)汽車生產(chǎn)、銷售過程中，涉及到多個(gè)部門，每個(gè)部門都有掌握不同技術(shù)的人，每個(gè)人都有相應(yīng)的職責(zé)。因此，一個(gè)汽車廠的ERP系統(tǒng)的實(shí)施所涉及到各種各樣的問題大多是人和流程的問題。此外一輛汽車是由成千上萬個(gè)零件構(gòu)成的復(fù)雜的整體，這些..
ERP系統(tǒng)的項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行力偉創(chuàng)軟件 -> ERP管理系統(tǒng)
往往低估了實(shí)施的難度，安排計(jì)劃不切實(shí)際，執(zhí)行過程中又嚴(yán)重缺乏執(zhí)行力度，往往計(jì)劃只具有理論上可行性，而一旦付諸實(shí)施，則不能被嚴(yán)格執(zhí)行。人員流動(dòng)大，人力資源管理失控任何項(xiàng)目都需要人來做，而ERP系統(tǒng)管理軟件項(xiàng)目更需要高素質(zhì)的人才參與。目前的大部分ERP系統(tǒng)管理軟件項(xiàng)目過程中都會或多或少發(fā)生成員變動(dòng)，甚至..
ERP系統(tǒng)廠商服務(wù)能力的考查偉創(chuàng)軟件 -> ERP管理系統(tǒng)
合理的知識結(jié)構(gòu)、豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)非常重要。實(shí)施顧問應(yīng)具備企業(yè)一線管理的經(jīng)驗(yàn)，對業(yè)務(wù)和管理運(yùn)作非常熟悉，最好有在機(jī)械行業(yè)實(shí)施的經(jīng)歷以及多年的ERP系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)等，而不是以IT背景人員作為實(shí)施的主力。②軟件服務(wù)商的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。供應(yīng)商目前實(shí)施的客戶中與本公司生產(chǎn)和業(yè)務(wù)管理以及實(shí)施基礎(chǔ)等方面是否有相似的類型..
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ERP系統(tǒng)正道是滄桑的非典型沖突 |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：ERP管理系統(tǒng) ，ERP系統(tǒng)正道是滄桑的非典型沖突：現(xiàn)ERP系統(tǒng)正道是滄桑的非典型沖突(非商業(yè)因素)?使用最簡潔明了的方式對沒有任何IT背景的經(jīng)理人說清楚ERP系統(tǒng)，GartnerGroup和一些業(yè)內(nèi)專家這些年來也一直在努力。早在1993年，GartnerGroup就使用簡潔的方式指出:ERP系統(tǒng)是一種基于供應(yīng)鏈管理思想的信息化管理系統(tǒng)。但是，這樣定 |
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ERP系統(tǒng)正道是滄桑的非典型沖突
當(dāng)然，這種現(xiàn)象是一個(gè)非常復(fù)雜的問題，我們分析的重點(diǎn)是，為什么會出現(xiàn)ERP系統(tǒng)正道是滄桑的非典型沖突(非商業(yè)因素)?
使用最簡潔明了的方式對沒有任何IT背景的經(jīng)理人說清楚ERP系統(tǒng)，GartnerGroup和一些業(yè)內(nèi)專家這些年來也一直在努力。早在1993年，GartnerGroup就使用簡潔的方式指出:ERP系統(tǒng)是一種基于供應(yīng)鏈管理思想的信息化管理系統(tǒng)。但是，這樣定義也存在局限，首先，盡管它強(qiáng)化了ERP系統(tǒng)所體現(xiàn)的“供應(yīng)鏈管理思想”，但是從一種思想的解度很難一言以蔽之;而且，這種定義還是沒有將ERP系統(tǒng)和經(jīng)理人手頭上的工作聯(lián)系起來。當(dāng)然，對于專業(yè)人士來說，這樣ERP系統(tǒng)的定義毫無疑問已經(jīng)十分清楚了，因?yàn)樗澈箅[含的很多東西專業(yè)人士都是心知肚明的。
另外一種流行的觀點(diǎn)是:“ERP系統(tǒng)管理系統(tǒng)是一種管理思想”。采訪聯(lián)想集團(tuán)CIO王曉巖時(shí)，她大談“ERP系統(tǒng)是一種管理思想”，我也見到一些知名管理咨詢公司的顧問做演講時(shí)也持這種觀點(diǎn)。將“ERP系統(tǒng)本身等同于一種管理思想”顯然又是一個(gè)新問題。我們可以說ERP系統(tǒng)融合或者包涵了某種管理思想，但決不能等同起來。因?yàn)闊o論是管理學(xué)科領(lǐng)域，還是這實(shí)際工作中對“管理思想”的通俗理解，都是指管理知識的進(jìn)一步升華，是可以在管理實(shí)際工作中直接應(yīng)用的知識。而EEP所體現(xiàn)的管理思想只有在實(shí)施和使用這種系統(tǒng)的過程中才能顯現(xiàn)出來，系統(tǒng)本身并不能等于思想。
之所以有人持這種觀點(diǎn)，也是因?yàn)樵缙诤芏嗳税袳RP系統(tǒng)管理系統(tǒng)實(shí)施當(dāng)作一個(gè)技術(shù)項(xiàng)目，持上述觀點(diǎn)的人想把這種觀念扭過來，但是將其定性為一種“管理思想”又是矯枉過正。..
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