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建筑行業(yè)OA系統發(fā)展趨勢介紹 |
| 作者：佚名 來源：轉載 |
| 導讀：無紙化辦公系統 ，建筑行業(yè)OA系統發(fā)展趨勢介紹：載，像我們平常有耳聞的是建筑監(jiān)理、工程造價、招標代理、建筑設計、還有現在流行的，涵蓋以上所有職能的全過程項目管理企業(yè)。大家可能見過建筑服務行業(yè)的工作狀態(tài)，工地上現場帶個工作帽，拿著圖紙指指點點。沒錯！這是其中一項工作，工地上任何一項工作都是經過工程師們精密的策劃，預演而完成的。工程質量是每個監(jiān)管人員 |
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關鍵詞：
協同辦公
ERP軟件
檔案
客戶管理
知識管理
項目管理
合同管理
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建筑行業(yè)辦公OA系統的發(fā)展趨勢 轉眼間在建筑服務業(yè)打拼已有數載，像我們平常有耳聞的是建筑監(jiān)理、工程造價、招標代理、建筑設計、還有現在流行的，涵蓋以上所有職能的全過程項目管理企業(yè)。大家可能見過建筑服務行業(yè)的工作狀態(tài)，工地上現場帶個工作帽，拿著圖紙指指點點。沒錯！這是其中一項工作，工地上任何一項工作都是經過工程師們精密的策劃，預演而完成的。工程質量是每個監(jiān)管人員的使命，國家對相應人員的資質監(jiān)管也是more...
建筑服務行業(yè)OA系統發(fā)展前景簡單介紹 OA系統為自動化辦公系統, 隨著計算機的普及與應用，通信技術、網絡技術和軟件技術的發(fā)展，OA系統軟件越來越實用于各大企事業(yè)單位,成為最重要的應用軟件系統之一。對于單位的領導來說OA系統是決策支持系統，能夠為領導提供決策參考和依據；對于中層管理者它是信息管理系統；而對于普通管理者它又是事物/業(yè)務處理系統。實施OA系統能夠幫助企業(yè)事業(yè)單位實現信more...
企業(yè)真的了解OA系統和ERP系統嗎 OA系統和ERP系統是兩大現代企業(yè)信息管理系統，很多CIO會問，他們兩者有著怎樣的關系，擇其一作為企業(yè)信息化建設手段行嗎?OA系統則強調人與人、部門與部門、跨組織間的協作管理，不擅長處理企業(yè)內部資源之間的數據關系;ERP則強調企業(yè)資源的精細計劃管理，不擅長協同管理以及工作流審批。但企業(yè)同時引進兩個信息系統后，OA系統就能充分發(fā)揮企業(yè)協同辦公的能力，對ERP進行彌補。more...
OA十大功能及財務管理軟件及OA系統的集成模塊 OA十大功能：1、個人辦公：我的記事本，我的收藏夾，我的資料夾，我的日歷，我的工作計劃，我的郵件，我的待辦等2、公共信息：通訊錄，通知通告，公司新聞，規(guī)章制度，知識中心等3、行政辦公：公文管理，合同管理，辦公用品領用等4、協作辦公：工作流定義，工作流申請，工作流審核，內部討論，任務管理等5、項目管理：項目洽談，合同階段，任務與交流等6、企業(yè)文化：內部論壇，內部調查，目標+學習+行動等7、CRM功能：9、客戶管理：more...
關于OA系統選型/實施迷茫分析 1、務實核心OA 大多數OA選型客戶初期還不明確企業(yè)的OA核心所需，就急著看到OA廠商的專業(yè)解決方案。往往定制了一堆OA功能，等到上線應用之后，才后悔沒有牢牢把控好企業(yè)對OA的核心所需，導致精力、財力不可估量的損失。對企業(yè)的核心所需制定清晰明確的規(guī)劃，然后結合OA廠商的OA標準化產品，再做出相應的二次開發(fā)，才是成功應用OA辦公系統的重中之重。一般來說，OA辦公系統的基本模塊：流程審批、協同工作、公文管理（國企和政府機關more...
全面剖析導致OA系統失敗的五大原因 協同管理則提供了更好的解決方案，它將各種分散的、不規(guī)則存在的信息整合成一張"信息網"，每個信息節(jié)點之間依靠某種，或某幾種業(yè)務邏輯關系進行關聯，訪問者就可以完全突破信息孤島的困擾從而輕松自如的穿梭在這張信息網中并獲取自己關心的信息。在協同管理平臺中，審批者可以從這張報銷單開始，迅速了解各種關聯信息，包括費用花費的時間、地點、金額，并進而了解這筆費用花費后的項目進展情況，總體預算情況等等。管理的一個重要 more...
oa系統中的四大邏輯是什么 第一層為界面表示層，是展現給工作人員和相關使用者的圖形界面。我們常見的有APP表現，微信、短信、郵件等。第二層為中間層，即邏輯功能層，在這個層面上基本上就是我們常用的一些OA系統功能，包括信息發(fā)布、個人辦公、綜合行政、審批流轉等等。（不同OA廠商之間功能名稱略有差異）。第三層為中間件層，在整個OA平臺應用中，中間層起著非常重要的作用，主要包括工作流引擎、搜索引擎、SOA接口等（不 more...
給客戶設計OA系統的四大關鍵要素 關模塊及之前，我們有必要了解軟件中是如何定義組織體系。前面提到，組織離不開人、目標、結構、
管理這4大要素，那么，在OA系統中，這4大要素是如何體現出來的呢？協同OA軟件呈現出來的組織能
否做到“形神兼?zhèn)洹蹦�？在組織的要素里邊，我們講到，目標是組織的前提條件，人員是基礎條件，結構是載體條件，管理是維
持條件。在OA軟件世界里同樣如此，企業(yè)啟用軟件平臺的初衷在于優(yōu)化和提升管理、組織績效，more...
在OA系統中集成HR的五大關鍵點 1)管事理人：人是活的所以不能像靜態(tài)物品來管理，應該更多的引導和梳理—所以叫"管事理人"
2)目標績效導向：如何讓績效管理與每一天的工作記錄相關聯？傳統HR的績效管理是把每一個人的
工作成果輸入系統再核算；OA中的HR根據每一個人每一天的工作成效來進行衡量績效能夠更加真實反
映員工的工作成效；但每天的工作成效不一定能夠自動算出績效，所以需要與很多業(yè)務系統more...
OA系統的發(fā)展歷史 辦公自動化（Office Automation,以下均簡稱“OA”）最早起源于1970年代末期的發(fā)達國家。上世紀80年代到90年代，辦公自動化系統開始在世界各國得到較快的發(fā)展。在1985 年第一次全國辦公自動化規(guī)劃討論會上，與會的我國專家提出辦公自動化的定義為：利用先進的科學技術，使部分辦公業(yè)務活動物化于人以外的各種現代化辦公設備中，由人與技術設備構成服務于某種辦公業(yè)務目的的人機信息處理系統。一般認為，OA指的是將現代化辦公和計算機 more...
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