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在線人力資源管理系統(tǒng)

HR人力管理系統(tǒng)的未來發(fā)展趨勢

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的重要性逐步提升。發(fā)展趨勢二:企業(yè)更加注重HR人力管理系統(tǒng)與現(xiàn)有系統(tǒng)的整合對于企業(yè)來講,HR人力管理系統(tǒng)與先期建設(shè)的ERP系統(tǒng)是松耦合的關(guān)系,而為了真正實現(xiàn)業(yè)務(wù)的一體化,我也需要將前臺與后臺多個管理系統(tǒng),包括財務(wù)、供應(yīng)鏈、協(xié)同辦公系統(tǒng)等多個..

生物制藥行業(yè)如何應(yīng)用HR人力管理系統(tǒng)

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避免薪酬核算錯誤,建立多種查詢分析體系,實現(xiàn)薪資數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計便捷化、簡單化;2、企業(yè)的勞動合同一般可分為4類,即:勞動合同、勞務(wù)協(xié)議、實習(xí)協(xié)議、返聘協(xié)議。在進行合同分類的基礎(chǔ)上,建立新簽、續(xù)簽、解除、變更、終止、中止等合同業(yè)務(wù),以及設(shè)定各種..

偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)幫助企業(yè)實現(xiàn)四大人力管理目標(biāo)

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握更加準(zhǔn)確和快捷。2、勞動合同勞動合同管理是HR人力管理系統(tǒng)輔助hr人員對員工勞動合同的簽訂、變更、解除、續(xù)訂、勞動爭議、經(jīng)濟補償?shù)墓芾怼R人力管理系統(tǒng)還可以根據(jù)公司的需求來設(shè)定試用期、合同到期的自動提示,也就是預(yù)警功能。 3、招聘管理H..

 

人力資源管理系統(tǒng):三種常見的HR人力管理系統(tǒng)類型

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡(luò)
導(dǎo)讀:人力資源管理系統(tǒng) ,三種常見的HR人力管理系統(tǒng)類型:、策略以及衡量評估;b、團隊和部門運作的人力資源發(fā)展目標(biāo)、策略以及衡量評估;c、每一位員工個體的的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、策略以及衡量評估。工作自動化類HR人力管理系統(tǒng):這類HR人力管理系統(tǒng)能夠集中管理企業(yè)內(nèi)的人力資源運作流程,提高人力資源部門的工作準(zhǔn)確率和工作效率。HR人力管理系統(tǒng)報價在5萬至30萬元不等,
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三種常見的HR人力管理系統(tǒng)類型:

戰(zhàn)略支撐類HR人力管理系統(tǒng):

這類HR人力管理系統(tǒng)除了具備上面兩種類型所提及的功能外,還需要通過以下三方面來衡量HR人力管理系統(tǒng)的應(yīng)用水平:a、企業(yè)運營的人力資源發(fā)展目標(biāo)、策略以及衡量評估;b、團隊和部門運作的人力資源發(fā)展目標(biāo)、策略以及衡量評估;c、每一位員工個體的的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、策略以及衡量評估。

工作自動化類HR人力管理系統(tǒng):

這類HR人力管理系統(tǒng)能夠集中管理企業(yè)內(nèi)的人力資源運作流程,提高人力資源部門的工作準(zhǔn)確率和工作效率。HR人力管理系統(tǒng)報價在5萬至30萬元不等,加上定制化服務(wù),不超過50萬元,咨詢費用則不計在內(nèi)。

報表類HR人力管理系統(tǒng):

這類HR人力管理系統(tǒng)的功能為人力資源數(shù)據(jù)管理、報表制作輸出,用戶僅限于人力資源員工,HR人力管理系統(tǒng)報價通常2萬元以內(nèi),很多甚至在3千元以內(nèi),比較適合制作國企常用的報表。HR人力管理系統(tǒng)要解決的問題很簡單:能不能記錄人事基本信息,能不能出報表。

具有這類型功能的HR人力管理系統(tǒng)還比較少,目前還沒有統(tǒng)一的HR人力管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)可以進行HR人力管理系統(tǒng)性的測量,而主要考察企業(yè)人力資源安排與分配、個人三劃(培訓(xùn)計劃、職業(yè)規(guī)劃、接任計劃)、對個人/團隊和部門的業(yè)績的衡量。HR人力管理系統(tǒng)報價以百萬元為單位 ..


 
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