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OA協(xié)同辦公系統(tǒng)：OA系統(tǒng)集團(tuán)化權(quán)限模型 |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：OA協(xié)同辦公系統(tǒng) ，OA系統(tǒng)集團(tuán)化權(quán)限模型：中糧、中國國電等。伴隨著這類專業(yè)化的組織架構(gòu)的閃過，出現(xiàn)了關(guān)聯(lián)愈來愈繁雜、人物角色管理權(quán)限分派愈來愈錯(cuò)亂，也愈來愈難以統(tǒng)一和管理的局勢(shì)。掌握標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵取決于專業(yè)化管理全過程時(shí)要完成“受權(quán)—監(jiān)管”、“中央集權(quán)—融洽”相符合。但在現(xiàn)代集團(tuán)公司管理規(guī)章制度下，有效的受權(quán)必定隨著相對(duì)的監(jiān)管規(guī)章制度，不然會(huì)造 |
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關(guān)鍵詞：
協(xié)同辦公
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檔案
客戶管理
知識(shí)管理
項(xiàng)目管理
合同管理
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改革創(chuàng)新開發(fā)設(shè)計(jì)三十年中，中國公司以便本身的存活和發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)協(xié)同、企業(yè)兼并、控投、入股等資產(chǎn)運(yùn)營方式，將公司培養(yǎng)成跨業(yè)、部門協(xié)作、跨所有制形式乃至海外界運(yùn)營的大中型集團(tuán)公司公司，如美的、想到、中糧、中國國電等。伴隨著這類專業(yè)化的組織架構(gòu)的閃過，出現(xiàn)了關(guān)聯(lián)愈來愈繁雜、人物角色管理權(quán)限分派愈來愈錯(cuò)亂，也愈來愈難以統(tǒng)一和管理的局勢(shì)。
掌握標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵取決于專業(yè)化管理全過程時(shí)要完成“受權(quán)—監(jiān)管”、“中央集權(quán)—融洽”相符合。但在現(xiàn)代集團(tuán)公司管理規(guī)章制度下，有效的受權(quán)必定隨著相對(duì)的監(jiān)管規(guī)章制度，不然會(huì)造成“沒有監(jiān)管下善人也霉變”的狀況。而中央集權(quán)化的體系下，大量業(yè)務(wù)流程管理決策來源于總公司，項(xiàng)目公司在沒有確立分別職位的管理權(quán)限的另外，卻通常要擔(dān)負(fù)不成功的義務(wù)，“責(zé)任對(duì)等”做為監(jiān)管中的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)在平時(shí)的管理中實(shí)難保證，這時(shí)則務(wù)必提升內(nèi)部管理權(quán)限的合理分派、融洽以填補(bǔ)中央集權(quán)中產(chǎn)生的內(nèi)部不一樣責(zé)任主體中間的權(quán)益均衡。
OA系統(tǒng)的管理權(quán)限實(shí)體模型根據(jù)RBAC設(shè)計(jì)模型。RBAC(Role-BasedAccessControl-根據(jù)人物角色的密鑰管理)實(shí)體模型，把批準(zhǔn)管理權(quán)限與人物角色聯(lián)絡(luò)在一起。人物角色決策了客戶對(duì)集團(tuán)公司OA系統(tǒng)資源所有著的管理權(quán)限及其可實(shí)行的實(shí)際操作。
最先，企業(yè)內(nèi)部管理工作人員都是有顯著的級(jí)別。比如：廳長與部長、經(jīng)理與業(yè)務(wù)經(jīng)理都是有查詢文書檔案資料的管理權(quán)限，但她們查詢的數(shù)據(jù)信息范疇顯著是不一樣的。一樣一個(gè)批準(zhǔn)管理權(quán)限可分成本人級(jí)別、單位級(jí)別、單位級(jí)別、自定級(jí)別等，確保了有著一樣人物角色客戶因不一樣的級(jí)別而對(duì)隱秘?cái)?shù)據(jù)的安全性密鑰管理。
次之，協(xié)作辦公OA系統(tǒng)的管理權(quán)限實(shí)體模型在RBAC基本上，還提升了數(shù)據(jù)信息范疇。一樣的人物角色，在不一樣的數(shù)據(jù)信息范疇內(nèi)有著一組管理權(quán)限的應(yīng)用受權(quán)。比如：有管理權(quán)限規(guī)定的信息內(nèi)容全自動(dòng)消息推送給有管理權(quán)限的人，有效的信息內(nèi)容全自動(dòng)促進(jìn)給有效的人。
那麼，數(shù)據(jù)權(quán)限技術(shù)性的益處反映在這些層面呢?
一、能夠?yàn)槊考瘓F(tuán)公司門戶網(wǎng)或分公司門戶網(wǎng)、乃至每一個(gè)頻道、每條信息內(nèi)容開展單獨(dú)受權(quán)。保證 集團(tuán)公司客戶里，有管理權(quán)限的人見到管理權(quán)限的門戶網(wǎng)，有管理權(quán)限的人見到有管理權(quán)限的頻道，有管理權(quán)限的人見到有管理權(quán)限的信息內(nèi)容。進(jìn)一步提高了OA系統(tǒng)的安全系數(shù)。
二、該OA系統(tǒng)工作流技術(shù)也選用了數(shù)據(jù)權(quán)限技術(shù)性，不僅能夠?qū)I(yè)化OA系統(tǒng)的步驟的查詢和應(yīng)用管理權(quán)限開展操縱，并且能夠?qū)Ρ砀�、乃至字段名�?jí)的數(shù)據(jù)權(quán)限開展增刪的受權(quán)操縱。也最能體現(xiàn)專業(yè)化OA系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息安全系數(shù)的一方面。
三、OA系統(tǒng)管理員只有對(duì)OA系統(tǒng)配備控制模塊開展管理、運(yùn)用管理員只有對(duì)運(yùn)用管理控制模塊中有管理權(quán)限的一部分開展管理、普通用戶能夠?qū)Ρ救伺鋫淅锏男畔?nèi)容開展管理。..
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