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在線HR管理系統(tǒng)

人力資源管理系統(tǒng)讓企業(yè)工作更加高效

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圖:高、低、平均值、中位數(shù)對(duì)比2.3 餅圖:占比分析2.4 趨勢(shì)圖:按時(shí)間的趨勢(shì)對(duì)比2.5 面積圖:各類(lèi)計(jì)數(shù)和頻率的分析3、數(shù)據(jù)源:3.1 人力資源管理系統(tǒng)包含企業(yè)架構(gòu)的現(xiàn)狀和歷史變化的數(shù)據(jù)。比如:崗位結(jié)構(gòu)、部門(mén)結(jié)構(gòu)、人員超缺編及分布情況。..

實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)所需要避免的陷阱

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的影響,有很多企業(yè)在引進(jìn)過(guò)程中傾向于把整個(gè)需求定為全模塊,想著功能寧多勿缺,但是最終預(yù)算卻無(wú)法滿足,影響系統(tǒng)項(xiàng)目的推進(jìn)。所以在引入人力資源管理系統(tǒng)前,企業(yè)必須清楚自己的功能需求,把錢(qián)花在刀刃上。2、規(guī)劃不合理:許多企業(yè)在規(guī)劃引入到人力資源管..

人力資源管理系統(tǒng)在安保行業(yè)中的應(yīng)用

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動(dòng)端及時(shí)了解保安的出勤情況,公司管理層及時(shí)掌握全國(guó)或城市的管理現(xiàn)狀。人力資源管理系統(tǒng)已與釘釘深度對(duì)接,可以直接引用上傳至釘釘?shù)膯T工信息;還可連接釘釘智能管理硬件,實(shí)現(xiàn)“日常行政事務(wù)管理+工作任務(wù)監(jiān)管+薪資計(jì)算”一體化,1個(gè)入口,全面解決物業(yè)..

 

HR管理系統(tǒng):好的人力資源管理系統(tǒng)廠商有哪些?

作者:佚名  來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
導(dǎo)讀:HR管理系統(tǒng) ,好的人力資源管理系統(tǒng)廠商有哪些?:理系統(tǒng)平臺(tái)滿足企業(yè)的個(gè)性化需求和二次開(kāi)發(fā)功能,軟件招聘系統(tǒng),績(jī)效系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的無(wú)縫對(duì)接,真正實(shí)現(xiàn)人才管理一體化.產(chǎn)品優(yōu)勢(shì):1、偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)采用交互式設(shè)計(jì)MVC架構(gòu),提供功能豐富的自助客戶端,PC端和移動(dòng)端都可輕松辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),員工可以實(shí)時(shí)在線請(qǐng)假、訂餐、簽到等,真正實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地辦公,提高管理
關(guān)鍵詞: 協(xié)同辦公  ERP軟件  檔案  客戶管理  知識(shí)管理  項(xiàng)目管理  合同管理 
主要功能:

偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)通過(guò)整合云計(jì)算、移動(dòng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等新技,不僅提供組織架構(gòu)管理,人事檔案管理、假勤管理、新個(gè)稅、薪資社保管理等傳統(tǒng)職能,并新增健康管理、商業(yè)保險(xiǎn)等新服務(wù),偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)平臺(tái)滿足企業(yè)的個(gè)性化需求和二次開(kāi)發(fā)功能,軟件招聘系統(tǒng),績(jī)效系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的無(wú)縫對(duì)接,真正實(shí)現(xiàn)人才管理一體化.

產(chǎn)品優(yōu)勢(shì):

1、偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)采用交互式設(shè)計(jì)MVC架構(gòu),提供功能豐富的自助客戶端,PC端和移動(dòng)端都可輕松辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),員工可以實(shí)時(shí)在線請(qǐng)假、訂餐、簽到等,真正實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地辦公,提高管理效率和協(xié)作效率。

2、偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)不同應(yīng)用角色之間的業(yè)務(wù)內(nèi)容協(xié)同(如高層、業(yè)務(wù)部門(mén)、HR、普通員工參與薪資管理業(yè)務(wù)),也可以實(shí)現(xiàn)各個(gè)hr職能之間的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)協(xié)同(如薪資數(shù)據(jù)與福利數(shù)據(jù)、考勤數(shù)據(jù)、考核數(shù)據(jù)之間),還可以實(shí)現(xiàn)與企業(yè)其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)(如客戶關(guān)系管理系統(tǒng),招聘管理系統(tǒng))之間的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)協(xié)同。

一個(gè)好的人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商,是需要具備長(zhǎng)期的磨練,不是一時(shí)間就能了解和明白客戶的需求,只有經(jīng)過(guò)市場(chǎng)長(zhǎng)期的磨練,才能更好的了解客戶。偉創(chuàng)已經(jīng)實(shí)施上萬(wàn)家客戶,在人力資源軟件行業(yè)堅(jiān)持20多年,目標(biāo)只是為了做好做細(xì)人力資源軟件。 ..


 
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