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人事檔案管理系統(tǒng)：人力資源管理系統(tǒng)和釘釘人事管理哪個更好？ |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：人事檔案管理系統(tǒng) ，人力資源管理系統(tǒng)和釘釘人事管理哪個更好？：復(fù)雜人事管理、員工溝通、員工管理管理、企業(yè)文化與數(shù)據(jù)決策，基于釘釘，完成HR全模塊管理閉環(huán)，提高管理效率，讓分散的HR事務(wù)線上集中管理，相當(dāng)于為企業(yè)搭建了一個“人事共享服務(wù)中心”。所以說，企業(yè)若用一套軟件進(jìn)行企業(yè)全模塊管理，選擇偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)就再合適不過了，員工無需下載其他APP，就通過釘釘， |
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釘釘智能考勤為釘釘考勤應(yīng)用，針對員工考勤打卡的管理，而釘釘人事加強(qiáng)版為釘釘與i人事共同打造，是釘釘首推上架HR全功能應(yīng)用，在功能使用范圍上有明顯區(qū)別。企業(yè)選擇1套偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)，可于一個平臺完成復(fù)雜人事管理、員工溝通、員工管理管理、企業(yè)文化與數(shù)據(jù)決策，基于釘釘，完成HR全模塊管理閉環(huán)，提高管理效率，讓分散的HR事務(wù)線上集中管理，相當(dāng)于為企業(yè)搭建了一個“人事共享服務(wù)中心”。
所以說，企業(yè)若用一套軟件進(jìn)行企業(yè)全模塊管理，選擇偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)就再合適不過了，員工無需下載其他APP，就通過釘釘，即可完成全模塊的復(fù)雜人事管理：
組織人事管理：直接使用釘釘數(shù)據(jù)，3分鐘創(chuàng)建組織與花名冊
考勤排班：員工使用釘釘打卡，HR管理復(fù)雜考勤排班
薪稅管理：考勤數(shù)據(jù)直通薪稅管理，5000人3分鐘算完
智能績效：支持OKR/KPI，順利進(jìn)行績效改革
企業(yè)文化：打造移動端“企業(yè)文化墻”
員工關(guān)懷：員工入職紀(jì)念日及生日發(fā)送問候留言
報表決策：報表聯(lián)動全功能，快速支持?jǐn)?shù)據(jù)分析與決策
在功能設(shè)計上，偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)的功能也是極具深度，無論是跨國集團(tuán)，還是多品牌連鎖門店，再復(fù)雜的人事管理場景，都能輕松搞定，無需擔(dān)心企業(yè)體量大，人員構(gòu)成復(fù)雜等因素困擾。比如，偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)可滿足大型企業(yè)的集團(tuán)化組織人事管理，支持多層級組織/多法律實體/多工作地點管理；支持行業(yè)考勤排班，支持制造/連鎖/物業(yè)/教育等行業(yè)復(fù)雜考勤排班管理；提供復(fù)雜薪資績效管理，各地員工薪資+社保公積金+個稅均可同步管理，支持OKR/KPI，讓績效改革快速落地……
經(jīng)千家企業(yè)實例驗證，偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)可滿足不同行業(yè)管理需求，在連鎖、制造、教育、互聯(lián)網(wǎng)、物業(yè)等行業(yè)有深入的場景化應(yīng)用，甚至，偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)還可對接釘釘以外的第三方管理應(yīng)用，助力企業(yè)打造全面的企業(yè)管理生態(tài)，快速搭建智能化企業(yè)管理中臺。
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