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HR人力管理系統(tǒng)：人力管理系統(tǒng)在我國中小企業(yè)的發(fā)展過程 |
| 作者：偉創(chuàng)軟件 來源：原創(chuàng) |
| 導讀：HR人力管理系統(tǒng) ，人力管理系統(tǒng)在我國中小企業(yè)的發(fā)展過程：件來進行員工信息的錄入登記管理，這樣的好處就是成本非常低，但是不好的地方就是只能實現(xiàn)簡單的數(shù)據統(tǒng)計錄入修改等，無法進行更進一步的數(shù)據分析。第二階段：隨著信息軟件技術的進一步成長，市面上也出現(xiàn)了一些人力管理系統(tǒng)，不過相較于現(xiàn)在的人力管理系統(tǒng)來說，那時候的系統(tǒng)功能都是比較分散的，因為沒有人力管理理念來進 |
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關鍵詞：
協(xié)同辦公
ERP軟件
檔案
客戶管理
知識管理
項目管理
合同管理
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人力管理系統(tǒng)在我國的發(fā)展過程我認為可以分為三階段：
第一階段：
這個階段企業(yè)在對于人力管理時，因為信息技術等方面還不太成熟的原因，所以基本上企業(yè)都是使用一些如：excel，access等office辦公軟件來進行員工信息的錄入登記管理，這樣的好處就是成本非常低，但是不好的地方就是只能實現(xiàn)簡單的數(shù)據統(tǒng)計錄入修改等，無法進行更進一步的數(shù)據分析。
第二階段：
隨著信息軟件技術的進一步成長，市面上也出現(xiàn)了一些人力管理系統(tǒng)，不過相較于現(xiàn)在的人力管理系統(tǒng)來說，那時候的系統(tǒng)功能都是比較分散的，因為沒有人力管理理念來進行支撐，所以導致那會兒的系統(tǒng)功能都是單一的，并且沒有相應的功能整合和數(shù)據調用分析。
基本上一些資金吃緊的中小企業(yè)可以購買幾個自己比較急需的功能模塊，然后在后期在去進行其他功能模塊的完善。
第三階段：
這一階段也就是現(xiàn)在，人們對于人力管理的概念和管理理念已經有了比較深的認識，并且軟件開發(fā)等技術也日益成熟，想對開發(fā)成本也下降了一些。
人力管理系統(tǒng)也由原來的管理職能逐漸進步到了現(xiàn)在集人力管理、數(shù)據管理、數(shù)據分析、決策等多方面于一體的智能化人力管理系統(tǒng)。
并且企業(yè)現(xiàn)在不單單是可以只用一個人力管理系統(tǒng)，還可以將其他管理系統(tǒng)如：OA、crm、km等系統(tǒng)中的功能和人力管理中的功能相結合，從而整合成一個功能更加強大的整合性系統(tǒng)，讓一些綜合性較強的企業(yè)也能夠一步到位的使用系統(tǒng)。
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