eHR系統(tǒng)的作用：eHR與HR相輔相成

Ehr系統(tǒng)和HR，二者是相輔相成，相互配合的。Ehr系統(tǒng)作為HR的左膀右臂，在選購時，企業(yè)需要特別注意：千萬不能過分追求完美，要根據(jù)企業(yè)自身的需求、預(yù)算、未來的發(fā)展、HR們的業(yè)務(wù)能力來選擇，循序漸進(jìn)最完美，一步到位極有可能造成空置浪費！

eHR系統(tǒng)的作用：eHR系統(tǒng)提升工作效率

eHR系統(tǒng)是電子化了的人力資源管理系統(tǒng)，以互聯(lián)網(wǎng)為載體，將HR的功能網(wǎng)絡(luò)化，可提供快捷的信息交互，可進(jìn)行跨時空和跨地域的操作，讓人事工作變得高效、快捷。

ehr系統(tǒng)能夠通過數(shù)據(jù)庫以及集成環(huán)境等改進(jìn)數(shù)據(jù)的完整性、可獲取性、關(guān)聯(lián)性以及可查詢性，其提供的在線服務(wù)、自助服務(wù)等功能，大大地減輕了HR部門的工作量，如信息收集、統(tǒng)計、分析、查詢、流程審批等等，還能為HR提供全面又準(zhǔn)確的客觀數(shù)據(jù)，這些都是人力決策的重要依據(jù)。

總之，HR因為ehr系統(tǒng)的存在才實現(xiàn)了職能的輕松升級甚至轉(zhuǎn)變。

eHR系統(tǒng)的作用：eHR系統(tǒng)帶來工作方式的轉(zhuǎn)變

ehr系統(tǒng)為HR的工作帶來了許多的便利，同時也對hr的能力提出了更高的要求。如熟練操作計算機的能力、數(shù)據(jù)分析的能力、在線解決各種問題的能力等等。傳統(tǒng)人事管理，手工操作，紙質(zhì)材料，線下面對面處理各種事務(wù)，現(xiàn)在都需要進(jìn)行轉(zhuǎn)變！