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在線企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)

ERP人才流失率居高不下的六大原因

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程中,各自發(fā)揮著不同的作用,是一個(gè)相互配合、分工明確的協(xié)作團(tuán)隊(duì),缺少了哪一個(gè)角色,都會(huì)影響到項(xiàng)目的開展。他們離職的動(dòng)因也是不同的,因此,把好這兩種角色人才流失的脈,才可對(duì)癥下藥。     &nbs..

需要定制ERP的各類企業(yè)

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鍵在于捕獲自動(dòng)化測試解決方案中的業(yè)務(wù)流程測試,用于實(shí)現(xiàn)快速的測試重復(fù)。由于ERP應(yīng)用跨越多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域,存在不可避免的復(fù)雜性,因此,對(duì)每個(gè)ERP應(yīng)用以及每個(gè)應(yīng)用發(fā)布版本展開功能測試是非常重要的。     ERP..

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P廠商聊天,他說了這么一句話:集中管理、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)管理、精細(xì)化管理。ERP系統(tǒng)不僅是一個(gè)IT項(xiàng)目,關(guān)鍵是系統(tǒng)管理。 (1)什么集中管理還是分散管理?    優(yōu)秀企業(yè),無論規(guī)模大小,幾乎無一不是規(guī)模化和專業(yè)化的演..

 

企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng):需要摒棄關(guān)于ERP的過時(shí)思想

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡(luò)
導(dǎo)讀:企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng) ,需要摒棄關(guān)于ERP的過時(shí)思想:,而原話是:“上ERP有可能早死,不上ERP只能是等死”。而在傳播中,這句話以訛傳訛,就變成了現(xiàn)在的“找死”和“等死”。 有業(yè)內(nèi)ERP專家表示,如果放在十五年前,這個(gè)觀點(diǎn)是有其作用的,因?yàn)槟莻(gè)時(shí)候大部分企業(yè)都還沒有上ERP,大家都處在觀望中,需要這樣一個(gè)很有血性的口號(hào),把信息化推動(dòng)起來?墒,現(xiàn)在
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在這樣一個(gè)特殊時(shí)期,有五大典型的ERP觀點(diǎn)已經(jīng)不再適合目前企業(yè)信息化發(fā)展。

過時(shí)觀點(diǎn)一:上ERP找死,不上ERP等死

這個(gè)觀點(diǎn)是當(dāng)年聯(lián)想上馬ERP系統(tǒng)是時(shí)任聯(lián)想總裁的柳傳志在中高層干部動(dòng)員會(huì)上講的,而原話是:“上ERP有可能早死,不上ERP只能是等死”。而在傳播中,這句話以訛傳訛,就變成了現(xiàn)在的“找死”和“等死”。

有業(yè)內(nèi)ERP專家表示,如果放在十五年前,這個(gè)觀點(diǎn)是有其作用的,因?yàn)槟莻(gè)時(shí)候大部分企業(yè)都還沒有上ERP,大家都處在觀望中,需要這樣一個(gè)很有血性的口號(hào),把信息化推動(dòng)起來?墒牵F(xiàn)在情況不同了。如果CEO都不知道為什么要上ERP,那企業(yè)為什么要上呢?這其實(shí)反映了一種過時(shí)的盲目論,F(xiàn)在,信息化已經(jīng)經(jīng)過多年的實(shí)踐,也已經(jīng)有了很多的感悟,今天的企業(yè)上ERP應(yīng)該更加理性。

過時(shí)觀點(diǎn)二:信息化是一種工具

在以前,人們通常提到的信息化,都是一些技術(shù)工具和IT系統(tǒng)的應(yīng)用,因此,這種觀點(diǎn)認(rèn)為信息化是一種工具。但是,現(xiàn)在看來,IT和業(yè)務(wù)并不是孤立從屬關(guān)系,而是隨需而變的融合關(guān)系。博科資訊信息化專家表示,技術(shù)和工具的應(yīng)用如果沒有與企業(yè)核心業(yè)務(wù)和競爭力相結(jié)合,就不會(huì)從根本上解決原來手工管理解決不了的問題,就無法實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤增長的終極目標(biāo)。從這個(gè)意義上看,為什么說信息化就一定是拓展業(yè)務(wù)的工具呢?

過時(shí)觀點(diǎn)三:建設(shè)信息化提升企業(yè)競爭力

這一觀點(diǎn)曾經(jīng)在很多場合被反復(fù)提到。但是,時(shí)至今日,當(dāng)大多數(shù)企業(yè)都開始建設(shè)信息化,大家的起點(diǎn)又都處于沒有差異化的同一層次時(shí),這一觀點(diǎn)就顯得有點(diǎn)不合時(shí)宜。對(duì)此,博科軟件認(rèn)為,進(jìn)入企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,信息化轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢已經(jīng)演變?yōu)榉蛛A段按過程逐步實(shí)現(xiàn),因?yàn)樵谕苿?dòng)工業(yè)向新型工業(yè)化4.0轉(zhuǎn)型的今天, 對(duì)于企業(yè)來說,僅僅取決于信息化的裝備和建設(shè),意義已經(jīng)不大,信息化作為基礎(chǔ)要素充其量只相當(dāng)于一張入場券,而要想在市場競爭的大舞臺(tái)上光彩奪目更取決于這些信息化裝備與企業(yè)業(yè)務(wù)的匹配情況,以及由二者隨需融合所轉(zhuǎn)化而來的競爭能力。

所以,信息化建設(shè)要走向更高的價(jià)值整合階段,企業(yè)就需要關(guān)注在可持續(xù)基礎(chǔ)上的IT能力建設(shè)。通過挖掘、提升IT能力,實(shí)現(xiàn)IT裝備和企業(yè)核心競爭力有效互動(dòng),最終形成企業(yè)競爭優(yōu)勢并轉(zhuǎn)化為企業(yè)價(jià)值。

過時(shí)觀點(diǎn)四:一把手工程

過去總說“信息化是個(gè)一把手工程”,是因?yàn)槿绻镜囊话咽植恢С,那么信息化工作很容易失敗。再深究原因是信息化過程可能會(huì)改變企業(yè)管理流程,很多相關(guān)人員的習(xí)慣和利益在其中,所以只要企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者高度重視,在資金和人力上給予支持,才能辦成。但是,國務(wù)院國資委在下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)中央企業(yè)信息化工作的意見》中特別指出:“切實(shí)把信息化建設(shè)的責(zé)任和義務(wù)傳遞到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工,實(shí)現(xiàn)‘一把手工程’向‘全員工程’的轉(zhuǎn)變!

全員工程意味著信息化建設(shè)不能忽視那些不是一把手的業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)部門、財(cái)務(wù)部門主管們的參與。要實(shí)現(xiàn)深化融合,就需要轉(zhuǎn)化思路。業(yè)務(wù)高管對(duì)于業(yè)務(wù)創(chuàng)新更為擅長,利用信息化進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)高管是分不開的。如果說,信息化領(lǐng)導(dǎo)力就是對(duì)信息化建設(shè)過程施加有效作用和有效影響的能力,那么業(yè)務(wù)高管毫無疑問應(yīng)該擁有并提升這樣的能力。

過時(shí)觀點(diǎn)五:交鑰匙工程

過去,信息化建設(shè)承辦商全包,項(xiàng)目完成,交了鑰匙,錢收回來就萬事大吉。但是,這個(gè)系統(tǒng)到底有沒有用,能不能用,好不好用呢?這是企業(yè)必須思考的。還要提醒企業(yè)注意的是,信息化建設(shè)要做好長期投入的準(zhǔn)備,當(dāng)企業(yè)準(zhǔn)備引進(jìn)信息化管理時(shí),就不可能只是一次性投入,必須考慮持續(xù)的效益和長期的合作。

近年,企業(yè)信息化總體水平明顯提高,信息化在企 業(yè)管理和發(fā)展中發(fā)揮了日益重要的支撐作用。但是,我們也發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)的信息化建設(shè)存在著一些困惑:大量的信息系統(tǒng)閑置,使用不足;IT投入居高不下,但效果卻不像最初那樣明顯;IT部門經(jīng)常處于救火狀態(tài),無暇顧及創(chuàng)新;后續(xù)信息化建設(shè)目標(biāo)盲目。這些問題的產(chǎn)生有可能就是以上五大過時(shí)觀點(diǎn)帶來的“惡果”。博 科資訊管理專家表示,警惕這些有關(guān)信息化建設(shè)的過時(shí)觀點(diǎn),不斷推進(jìn)企業(yè)IT能力建設(shè),最大限度發(fā)揮它們的價(jià)值和潛能,企業(yè)就能找到在IT能力基礎(chǔ)上提升現(xiàn)代企業(yè)核心競爭力的有效途徑。

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