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協(xié)同辦公軟件之ERP系統(tǒng)

ERP系統(tǒng)成功實施的關鍵在于什么

偉創(chuàng)軟件 -> 在線企業(yè)ERP系統(tǒng)軟件
人員是畢業(yè)不久的計算機專業(yè)人員,這些人在接受培訓時,對具體業(yè)務情況不了解,對財務的資金流不清,會計的借貸關系搞不明。對實施人員的素質(zhì)要求一支強有力的實施隊伍是項目實施成功的基礎。由于ERP系統(tǒng)是一套管理系統(tǒng),實施人員既是技術人員,更是管理人員。他們既是宣傳者,又是實施的組織者。首先實施人員必須熟悉E..

ERP系統(tǒng)不穩(wěn)定的內(nèi)部因素

偉創(chuàng)軟件 -> 在線企業(yè)ERP系統(tǒng)軟件
是參考了很多競爭對手的資料或?qū)嵤、售前人員反饋的需求及平常自己的一些經(jīng)驗而來,在開發(fā)階段可能問題不大,但在客戶使用后,進入維護階段就經(jīng)不起考驗了,使用一段時間后,最終可能要推倒重來。②開發(fā)階段。ERP系統(tǒng)開發(fā)階段最常見的問題是沒有設計文檔就寫程序,等程序?qū)懲旰笤傺a設計文檔,這樣往往造成代碼冗余,嚴重..

 

協(xié)同辦公軟件之ERP系統(tǒng):鞋業(yè)ERP系統(tǒng)實施前的準備工作

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡
導讀:協(xié)同辦公軟件之ERP系統(tǒng) ,%上下的公司只有說成取得成功執(zhí)行了一部分控制模塊,乃至是徹底不成功的。雖然說,之中的緣故是各個方面的,但對人們提前準備執(zhí)行ERP系統(tǒng)的公司毫無疑問是個警訊!那麼,是否人們的公司并不一定ERP系統(tǒng)呢?回
關鍵詞: 項目管理  合同管理  知識管理  檔案管理  協(xié)同辦公  ERP軟件  客戶管理  進銷存  流程管理 
 
據(jù)相關材料統(tǒng)計分析,在現(xiàn)階段早已執(zhí)行ERP系統(tǒng)的公司中,真實取得成功的大概只能25%上下,而75%上下的公司只有說成取得成功執(zhí)行了一部分控制模塊,乃至是徹底不成功的。雖然說,之中的緣故是各個方面的,但對人們提前準備執(zhí)行ERP系統(tǒng)的公司毫無疑問是個警訊!那麼,是否人們的公司并不一定ERP系統(tǒng)呢?回應自然是否認的。我企業(yè)長期性從業(yè)鞋店ERP系統(tǒng)的開發(fā)設計與執(zhí)行工作中,十二年來在系統(tǒng)執(zhí)行全過程中累積了一些感受,與鞋業(yè)內(nèi)小伙伴們共享,借以就公司執(zhí)行ERP系統(tǒng),尤其是皮革加工公司執(zhí)行ERP系統(tǒng)的工作流程作一標準,期待能對皮革加工公司ERP系統(tǒng)的取得成功執(zhí)行有一定的協(xié)助。
一、ERP系統(tǒng)執(zhí)行前的提前準備
1.提前準備
人們的觀念通常決策人們行動的全過程,事實上也就挺大水平上決策了人們行動的結果。ERP系統(tǒng)的執(zhí)行也是那樣,它是不是能夠 在公司執(zhí)行取得成功,挺大水平上是在于公司高層住宅工作人員執(zhí)行ERP系統(tǒng)的想法、對ERP系統(tǒng)的了解、對ERP系統(tǒng)的期待及其對公司管理現(xiàn)況的了解。因而,人們公司在執(zhí)行ERP系統(tǒng)以前,尤其是高層住宅管理工作人員應在思想方面清晰地了解:
(1)執(zhí)行ERP系統(tǒng)的想法是啥?是發(fā)自肺腑的要求,還是外在的工作壓力?是人們發(fā)展方向的戰(zhàn)略布局,還是出自于人們的盲目攀比?即他人早已執(zhí)行了,因此我也要執(zhí)行。
(2)什么叫ERP系統(tǒng)?我對ERP系統(tǒng)的期待哪些?對這一難題,人們很多企業(yè)管理者或公司高層住宅管理工作人員通常有一種誤會,即覺得ERP系統(tǒng)就是說將人們手工制作的統(tǒng)計分析工作等計算機化。但事實上,ERP系統(tǒng)的精粹應該是標準人們的管理,標準人們的工作流程,并使人們公司的全部資源獲得更加合理和高效率的應用!
(3)我對現(xiàn)階段公司管理現(xiàn)況的點評是啥?人們是不是能夠 接納換句話說提前準備更改人們現(xiàn)階段公司的一部分步驟和規(guī)章制度?一般來說,人們公司的很多管理者,通常會沉醉在人們現(xiàn)階段的管理業(yè)績考核中;人們公司的絕大部分工作工作人員通常也有一種定勢,是我現(xiàn)在是怎樣怎樣做的。因而,管理工作人員,尤其是高層住宅管理工作人員是不是有信心更改這類情況?
1.機構提前準備
因為ERP系統(tǒng)的執(zhí)行是個繁雜的系統(tǒng)工程項目,涉及到公司的每個工作部門和各等級管理工作人員,因而,只靠ERP系統(tǒng)公司和企業(yè)信息內(nèi)容室的勤奮是不足的。因此,創(chuàng)建一個強悍的、行政人事管理的ERP系統(tǒng)執(zhí)行機構,也是ERP系統(tǒng)取得成功執(zhí)行的確保。下列是人們對公司ERP系統(tǒng)執(zhí)行的機構整體規(guī)劃:
(1)創(chuàng)立公司ERP系統(tǒng)新項目領導組,全權處理ERP系統(tǒng)之發(fā)布方案、單位融洽和運作績效考評,決策ERP系統(tǒng)的運行步驟和系統(tǒng)改動等事宜。新項目領導組提議由公司責任負責人出任組長,ERP系統(tǒng)服務提供商項目主管擔任副處長,IT單位負責人任干事長,各單位負責人則為其組員。干事長承擔新項目領導組大會的集結及其各單位系統(tǒng)執(zhí)行的融洽。
(2)創(chuàng)立公司ERP系統(tǒng)項目實施工作組,與ERP系統(tǒng)供應商實際承擔ERP系統(tǒng)的執(zhí)行、各等級工作人員的文化教育訓煉及其系統(tǒng)的平時維護保養(yǎng)和數(shù)據(jù)整理之檢核等。ERP系統(tǒng)執(zhí)行工作組組員提議關鍵由IT單位工作人員和各單位助手或單位杰出職工構成。
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