1、用ERP管理系統(tǒng)產(chǎn)品通用功能引導(dǎo)需求
“一般ERP管理系統(tǒng)系統(tǒng)有哪些功能”這是用戶普遍關(guān)心的問題，為什么呢，因為很多企業(yè)用戶對ERP管理系統(tǒng)系統(tǒng)認(rèn)識不夠，要他提需求他不知道如何談起，只能按照一般的通用原則來選型，甚至認(rèn)為ERP管理系統(tǒng)產(chǎn)品功能越多越好，最終是錢花了一大把，買回來一推用不上的功能，這樣的情況大有人在。
2、管理人員選型
管理人員常常執(zhí)著于解決現(xiàn)實的管理需求，功能方面比較實在，但由于缺乏相應(yīng)的技術(shù)知識，容易忽視ERP管理系統(tǒng)軟件的開發(fā)技術(shù)。實際應(yīng)用中出現(xiàn)最多的問題是：需求變化時，想要對ERP管理系統(tǒng)修改、調(diào)整幾乎不可能。
3、以行業(yè)解決方案或成功案例為標(biāo)準(zhǔn)
有些企業(yè)用戶一味相信行業(yè)解決方案或成功先例，這樣做的結(jié)果常常會出現(xiàn)ERP管理系統(tǒng)系統(tǒng)水土不服的現(xiàn)象。明明別人用的很好的ERP管理系統(tǒng)產(chǎn)品，為什么自己用不起來。筆者建議，行業(yè)解決方案是參考標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)自身管理特點做個性化的處理，這樣的ERP管理系統(tǒng)系統(tǒng)才是最能貼合企業(yè)管理需求的實用ERP管理系統(tǒng)。
4、技術(shù)人員選型
由于ERP管理系統(tǒng)軟件涉及到IT技術(shù)問題，很多企業(yè)安排專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行ERP管理系統(tǒng)選型，而技術(shù)人員往往注重的是技術(shù)層面的東西，對企業(yè)管理需求缺乏深入了解，需求憑想象，實際應(yīng)用后容易出現(xiàn)功能與業(yè)務(wù)模式對應(yīng)不上的問題，應(yīng)用價值十分有限。
針對以上情況，偉創(chuàng)ERP管理系統(tǒng)建議：選型應(yīng)該由管理人員和技術(shù)人員并行，功能方面由前者把關(guān)、技術(shù)方面由后者把關(guān)，左右兩手一起抓，既能滿足現(xiàn)實管理需求，又擁有先進(jìn)開發(fā)技術(shù)的ERP管理系統(tǒng)產(chǎn)品，才是好產(chǎn)品。
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