協(xié)同辦公軟件之人力資源管理系統(tǒng)選型 |
人力資源管理系統(tǒng)包括哪些內(nèi)容?偉創(chuàng)軟件 -> 在線人力資源管理系統(tǒng)軟件 的依然是為了解放企業(yè)HR的工作,讓HR更專注于企業(yè)的人力資源管理方面。通過近年來對(duì)企業(yè)需求的不斷整合,現(xiàn)在的人力資源管理系統(tǒng)都包含了以下這些內(nèi)容:1、員工自助app移動(dòng)端人力資源管理系統(tǒng)是方便企業(yè)管理人員能夠隨時(shí)隨地便捷進(jìn)行管理而開發(fā)的,可以實(shí)現(xiàn)PC端人力資源管理系統(tǒng)的核心功能,員工自助app可以方..
人力資源管理系統(tǒng)的薪酬管理有哪些功能?偉創(chuàng)軟件 -> 在線人力資源管理系統(tǒng)軟件 時(shí)變更篩選條件、排序規(guī)則、顯示項(xiàng)目,并且生成圖表,導(dǎo)出至Excel以供分析。3、電子工資條發(fā)放人力資源管理系統(tǒng)還有一個(gè)功能就是電子工資條的發(fā)放,工資條的作用是為了告訴員工本月工資明細(xì),員工確認(rèn)簽名后即表示接受上月工資所得,是降低用工風(fēng)險(xiǎn)的一種有效方式。而電子工資條不僅有和傳統(tǒng)裁剪出來的工資條有一樣的..
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協(xié)同辦公軟件之人力資源管理系統(tǒng)選型:本地部署還是SaaS?人力資源管理系統(tǒng)怎么選? |
作者:佚名 來源:網(wǎng)絡(luò) |
導(dǎo)讀:協(xié)同辦公軟件之人力資源管理系統(tǒng)選型 ,選擇:1、人力資源管理系統(tǒng)本地化部署人力資源管理系統(tǒng)本地化部署是指將人力資源管理系統(tǒng)整體安裝在企業(yè)自己本地的服務(wù)器機(jī)房?jī)?nèi),并部署相關(guān)網(wǎng)絡(luò),僅供企業(yè)內(nèi)部使用。本地化部署的人力資源管理系統(tǒng)也支持網(wǎng)頁、AP |
關(guān)鍵詞:
項(xiàng)目管理
合同管理
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協(xié)同辦公
ERP軟件
客戶管理
進(jìn)銷存
流程管理
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其實(shí)人力資源管理系統(tǒng)為了滿足企業(yè)對(duì)系統(tǒng)的不同需求,采用了兩種不同的部署類型,企業(yè)要根據(jù)自身的情況進(jìn)行選擇:
1、人力資源管理系統(tǒng)本地化部署 人力資源管理系統(tǒng)本地化部署是指將人力資源管理系統(tǒng)整體安裝在企業(yè)自己本地的服務(wù)器機(jī)房?jī)?nèi),并部署相關(guān)網(wǎng)絡(luò),僅供企業(yè)內(nèi)部使用。本地化部署的人力資源管理系統(tǒng)也支持網(wǎng)頁、APP、客戶端等多種設(shè)備終端進(jìn)行登錄和管理。
人力資源管理系統(tǒng)本地化部署的優(yōu)勢(shì):本地化部署的人力資源管理系統(tǒng)在數(shù)據(jù)安全性和穩(wěn)定性上更具優(yōu)勢(shì),系統(tǒng)一般是一次性購買無限期使用。本地化部署可以根據(jù)企業(yè)的要求進(jìn)行二次開發(fā),能夠更好的滿足企業(yè)需求,另外本地部署的網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性高,反應(yīng)速度快,操作體驗(yàn)好。 人力資源管理系統(tǒng)本地化部署的劣勢(shì):本地化部署HR人力資源系統(tǒng)軟件需要企業(yè)購置獨(dú)立服務(wù)器,并進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)配置,后續(xù)還需要投入技術(shù)人員進(jìn)行設(shè)備維護(hù),因此需要投入的成本較高。
2、HR SaaS系統(tǒng) HR SaaS系統(tǒng)是將人力資源管理系統(tǒng)放置到云端服務(wù)器中,企業(yè)只需要通過網(wǎng)頁、客戶端、app等使用用服務(wù)商提供的賬號(hào)密碼登陸云端人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行操作和管理。
HR SaaS系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì):大幅減少企業(yè)本地化部署人力資源管理系統(tǒng)的成本,無需為本地搭建服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)部署耗費(fèi)成本,也無需為后續(xù)的設(shè)備維護(hù)花費(fèi)人力物資成本。HR SaaS系統(tǒng)可以使用人力資源管理系統(tǒng)中標(biāo)準(zhǔn)化的功能模塊。
HR
SaaS系統(tǒng)的劣勢(shì):由于人力資源管理系統(tǒng)部署在公有云端服務(wù)器內(nèi),是一種通用型的系統(tǒng),在功能上是提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),無法為單個(gè)企業(yè)進(jìn)行功能模塊的定制開發(fā),只能提供人力資源管理通用的功能。另外,企業(yè)的人力資源管理數(shù)據(jù)均在服務(wù)商的云端數(shù)據(jù)中,在數(shù)據(jù)的安全性和穩(wěn)定性上受網(wǎng)絡(luò)影響有一些風(fēng)險(xiǎn)。
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