我國(guó)企業(yè)考勤管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀：我國(guó)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用于企業(yè)管理，只是在70年代末期以后才逐漸開(kāi)展起來(lái)的。目前，計(jì)算機(jī)輔助管理已在我國(guó)的各行各業(yè)得到了廣泛地應(yīng)用，但總的來(lái)說(shuō)，計(jì)算機(jī)在我國(guó)管理中的應(yīng)用，還處于初級(jí)階段，盡管近兩年發(fā)展較快，但還需要不斷地探索和研究。尤其是計(jì)算機(jī)輔助考勤管理僅是近幾年才在我國(guó)得到普及和發(fā)展，而在許多發(fā)達(dá)國(guó)家計(jì)算機(jī)輔助考勤管理已十分普及，因此對(duì)這方面的研究是必要的，它將推動(dòng)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展和考勤管理信息處理的現(xiàn)代化。 

考勤管理信息系統(tǒng)建設(shè)的好處: 

科技是第一生產(chǎn)力，離開(kāi)了科學(xué)技術(shù)的企業(yè)是不會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的，科技的載體是人，沒(méi)有人也說(shuō)無(wú)所謂科學(xué)技術(shù)，因此人力資源的開(kāi)發(fā)和管理是十分重要的。隨著時(shí)代的發(fā)展，人才在我國(guó)各行各業(yè)中的地位日趨重要，各類(lèi)人才肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展的重任，所以考勤管理的好壞，決定著一個(gè)企業(yè)的興衰成敗，因此，開(kāi)發(fā)考勤管理信息系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的管理及人才素質(zhì)的提高具有重大的社會(huì)意義，具體到某一企業(yè)，可以提高該企業(yè)管理的現(xiàn)代化水平，提高考勤管理的工作效率。 

（一）改變了工作方式，提高了工作效率 

（二）提高了經(jīng)濟(jì)效益 

（三）強(qiáng)化了企業(yè)的科學(xué)管理 

開(kāi)發(fā)管理信息系統(tǒng)的幾點(diǎn)建議: 開(kāi)發(fā)系統(tǒng)不必貪大求全，力爭(zhēng)簡(jiǎn)單實(shí)用。應(yīng)從大處著眼，小處著手，循序漸進(jìn)，逐步完善。對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各種文檔應(yīng)當(dāng)注意保存。