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北京人力資源管理系統(tǒng)選型

人力資源管理系統(tǒng)讓企業(yè)工作更加高效

偉創(chuàng)軟件 -> 在線人力資源管理系統(tǒng)軟件
位結(jié)構(gòu)、部門(mén)結(jié)構(gòu)、人員超缺編及分布情況。3.2 職員的各類數(shù)據(jù)。比如:人員流失率、績(jī)效反饋的意見(jiàn)、離職原因分析、員工意見(jiàn)和投訴等。3.3 招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)。比如:當(dāng)年的招聘情況,對(duì)于人才市場(chǎng)的吸引力。以..

實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)所需要避免的陷阱

偉創(chuàng)軟件 -> 在線人力資源管理系統(tǒng)軟件
劃不合理:許多企業(yè)在規(guī)劃引入到人力資源管理系統(tǒng)之前,由人力資源部提出需求,IT部門(mén)規(guī)劃,但卻沒(méi)有讓兩個(gè)部門(mén)一起探討協(xié)作,這樣兩個(gè)部門(mén)只會(huì)考慮自己的需求,很容易導(dǎo)致系統(tǒng)規(guī)劃單方面性,兩個(gè)部門(mén)對(duì)系統(tǒng)的要求..

 

北京人力資源管理系統(tǒng)選型:好的人力資源管理系統(tǒng)廠商有哪些?

作者:佚名  來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
導(dǎo)讀:北京人力資源管理系統(tǒng)選型 ,C端和移動(dòng)端都可輕松辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),員工可以實(shí)時(shí)在線請(qǐng)假、訂餐、簽到等,真正實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地辦公,提高管理效率和協(xié)作效率。2、偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)不同應(yīng)用角色之間的業(yè)務(wù)內(nèi)容協(xié)同(如高層、業(yè)務(wù)部門(mén)、HR、普通員工參與薪資管理業(yè)務(wù)),也可以實(shí)
關(guān)鍵詞: 項(xiàng)目管理  合同管理  知識(shí)管理  檔案管理  協(xié)同辦公  ERP軟件  客戶管理  進(jìn)銷存  流程管理 
 
主要功能:

偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)通過(guò)整合云計(jì)算、移動(dòng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等新技,不僅提供組織架構(gòu)管理,人事檔案管理、假勤管理、新個(gè)稅、薪資社保管理等傳統(tǒng)職能,并新增健康管理、商業(yè)保險(xiǎn)等新服務(wù),偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)平臺(tái)滿足企業(yè)的個(gè)性化需求和二次開(kāi)發(fā)功能,軟件招聘系統(tǒng),績(jī)效系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的無(wú)縫對(duì)接,真正實(shí)現(xiàn)人才管理一體化.

產(chǎn)品優(yōu)勢(shì):

1、偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)采用交互式設(shè)計(jì)MVC架構(gòu),提供功能豐富的自助客戶端,PC端和移動(dòng)端都可輕松辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),員工可以實(shí)時(shí)在線請(qǐng)假、訂餐、簽到等,真正實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地辦公,提高管理效率和協(xié)作效率。

2、偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)不同應(yīng)用角色之間的業(yè)務(wù)內(nèi)容協(xié)同(如高層、業(yè)務(wù)部門(mén)、HR、普通員工參與薪資管理業(yè)務(wù)),也可以實(shí)現(xiàn)各個(gè)hr職能之間的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)協(xié)同(如薪資數(shù)據(jù)與福利數(shù)據(jù)、考勤數(shù)據(jù)、考核數(shù)據(jù)之間),還可以實(shí)現(xiàn)與企業(yè)其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)(如客戶關(guān)系管理系統(tǒng),招聘管理系統(tǒng))之間的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)協(xié)同。

一個(gè)好的人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商,是需要具備長(zhǎng)期的磨練,不是一時(shí)間就能了解和明白客戶的需求,只有經(jīng)過(guò)市場(chǎng)長(zhǎng)期的磨練,才能更好的了解客戶。偉創(chuàng)已經(jīng)實(shí)施上萬(wàn)家客戶,在人力資源軟件行業(yè)堅(jiān)持20多年,目標(biāo)只是為了做好做細(xì)人力資源軟件。 ..


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