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北京人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)用

人力資源管理系統(tǒng)在線下連鎖門(mén)店中的應(yīng)用

偉創(chuàng)軟件 -> 在線人力資源管理系統(tǒng)軟件
合各類(lèi)薪稅數(shù)據(jù)完成算薪:【選擇方案】-【確認(rèn)員工】-【確認(rèn)變動(dòng)】-【薪資核算】。2、人數(shù)再多也能快速進(jìn)行人力成本分析人力資源管理系統(tǒng)可快速篩選薪資數(shù)據(jù)并完成匹配組合,即可輕松呈現(xiàn)出薪資報(bào)表,比如:所有..

人力資源管理系統(tǒng)幫助企業(yè)制定考核標(biāo)準(zhǔn)

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,企業(yè)各崗位皆可使用,公平“量化”各部門(mén)工作成果·根據(jù)實(shí)際需求建立公司級(jí)、部門(mén)級(jí)、崗位級(jí)指標(biāo)庫(kù),專(zhuān)設(shè)企業(yè)文化及價(jià)值觀指標(biāo)庫(kù)·支持HR與員工雙向指標(biāo)設(shè)置·可按模板中的指標(biāo)分類(lèi)設(shè)置不同評(píng)估人·指標(biāo)權(quán)重、評(píng)..

 

北京人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)用:人力資源管理系統(tǒng)在安保行業(yè)中的應(yīng)用

作者:佚名  來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
導(dǎo)讀:北京人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)用 ,薪資計(jì)算”一體化,1個(gè)入口,全面解決物業(yè)集團(tuán)管理困擾。人力資源管理系統(tǒng)功能齊全,覆蓋人力資源6大模塊,將“員工花名冊(cè)”、“考勤排班”、“薪資計(jì)算”等日常人事行政工作從線下搬至線上,集中管控人員信息及日常行政事務(wù),有效解決物業(yè)集團(tuán)人員數(shù)量多、
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適合安保物業(yè)行業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)針對(duì)該企業(yè)管理現(xiàn)狀與特點(diǎn),制定了專(zhuān)屬解決方案,針對(duì)保安這一特殊行業(yè)的工作特殊性,實(shí)現(xiàn)了主管排班,主管點(diǎn)到打卡,主管對(duì)員工獎(jiǎng)懲,每個(gè)小區(qū)的安保有不同的獎(jiǎng)罰制度,主管在移動(dòng)端及時(shí)了解保安的出勤情況,公司管理層及時(shí)掌握全國(guó)或城市的管理現(xiàn)狀。

人力資源管理系統(tǒng)已與釘釘深度對(duì)接,可以直接引用上傳至釘釘?shù)膯T工信息;還可連接釘釘智能管理硬件,實(shí)現(xiàn)“日常行政事務(wù)管理+工作任務(wù)監(jiān)管+薪資計(jì)算”一體化,1個(gè)入口,全面解決物業(yè)集團(tuán)管理困擾。

人力資源管理系統(tǒng)功能齊全,覆蓋人力資源6大模塊,將“員工花名冊(cè)”、“考勤排班”、“薪資計(jì)算”等日常人事行政工作從線下搬至線上,集中管控人員信息及日常行政事務(wù),有效解決物業(yè)集團(tuán)人員數(shù)量多、分散等困擾。

全國(guó)員工信息線上管理,集中不分散
依托人力資源管理系統(tǒng)全功能模塊,通過(guò)“智能檔案“輕松管理全國(guó)各地區(qū)員工信息,入離職手續(xù)在線完成,智能檔案自動(dòng)對(duì)接組織架構(gòu)、假勤排班、薪稅管理,從源頭解決信息紊亂問(wèn)題。

數(shù)據(jù)互聯(lián),對(duì)接算薪,復(fù)雜薪稅輕松算
依托人力資源管理系統(tǒng)全功能模塊,假勤排班數(shù)據(jù)直接對(duì)接人力資源管理系統(tǒng)薪稅管理模塊,全國(guó)各地社保公積金新政同步跟進(jìn);內(nèi)置不同計(jì)稅規(guī)則;直通國(guó)稅,自動(dòng)生成個(gè)稅報(bào)表;1個(gè)平臺(tái)管薪算稅。
 
考勤排班靈活管理,符合行業(yè)管理特點(diǎn)
人力資源管理系統(tǒng)與釘釘打卡對(duì)接,與其他第三方考勤機(jī)對(duì)接,智能管控保安人員工作任務(wù)考勤;支持各類(lèi)復(fù)雜排班設(shè)置,支持各類(lèi)復(fù)雜考勤、彈性考勤、考勤豁免,可用手機(jī)隨時(shí)隨地排班、批量排班,排班歷史版本可存可追溯,加班管控智能化,確保合規(guī),杜絕舞弊。
 
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