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北京人力資源管理系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)：人力資源管理系統(tǒng)和釘釘人事管理哪個(gè)更好？ |
| 作者：佚名 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：北京人力資源管理系統(tǒng)優(yōu)勢(shì) ，軟件進(jìn)行企業(yè)全模塊管理，選擇偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)就再合適不過(guò)了，員工無(wú)需下載其他APP，就通過(guò)釘釘，即可完成全模塊的復(fù)雜人事管理：組織人事管理：直接使用釘釘數(shù)據(jù)，3分鐘創(chuàng)建組織與花名冊(cè)考勤排班：?jiǎn)T工使用釘釘打卡，HR管理復(fù)雜考勤排班薪稅管理 |
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關(guān)鍵詞：
項(xiàng)目管理
合同管理
知識(shí)管理
檔案管理
協(xié)同辦公
ERP軟件
客戶管理
進(jìn)銷(xiāo)存
流程管理
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釘釘智能考勤為釘釘考勤應(yīng)用，針對(duì)員工考勤打卡的管理，而釘釘人事加強(qiáng)版為釘釘與i人事共同打造，是釘釘首推上架HR全功能應(yīng)用，在功能使用范圍上有明顯區(qū)別。企業(yè)選擇1套偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)，可于一個(gè)平臺(tái)完成復(fù)雜人事管理、員工溝通、員工管理管理、企業(yè)文化與數(shù)據(jù)決策，基于釘釘，完成HR全模塊管理閉環(huán)，提高管理效率，讓分散的HR事務(wù)線上集中管理，相當(dāng)于為企業(yè)搭建了一個(gè)“人事共享服務(wù)中心”。
所以說(shuō)，企業(yè)若用一套軟件進(jìn)行企業(yè)全模塊管理，選擇偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)就再合適不過(guò)了，員工無(wú)需下載其他APP，就通過(guò)釘釘，即可完成全模塊的復(fù)雜人事管理：
組織人事管理：直接使用釘釘數(shù)據(jù)，3分鐘創(chuàng)建組織與花名冊(cè)
考勤排班：?jiǎn)T工使用釘釘打卡，HR管理復(fù)雜考勤排班
薪稅管理：考勤數(shù)據(jù)直通薪稅管理，5000人3分鐘算完
智能績(jī)效：支持OKR/KPI，順利進(jìn)行績(jī)效改革
企業(yè)文化：打造移動(dòng)端“企業(yè)文化墻”
員工關(guān)懷：?jiǎn)T工入職紀(jì)念日及生日發(fā)送問(wèn)候留言
報(bào)表決策：報(bào)表聯(lián)動(dòng)全功能，快速支持?jǐn)?shù)據(jù)分析與決策
在功能設(shè)計(jì)上，偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)的功能也是極具深度，無(wú)論是跨國(guó)集團(tuán)，還是多品牌連鎖門(mén)店，再?gòu)?fù)雜的人事管理場(chǎng)景，都能輕松搞定，無(wú)需擔(dān)心企業(yè)體量大，人員構(gòu)成復(fù)雜等因素困擾。比如，偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)可滿足大型企業(yè)的集團(tuán)化組織人事管理，支持多層級(jí)組織/多法律實(shí)體/多工作地點(diǎn)管理；支持行業(yè)考勤排班，支持制造/連鎖/物業(yè)/教育等行業(yè)復(fù)雜考勤排班管理；提供復(fù)雜薪資績(jī)效管理，各地員工薪資+社保公積金+個(gè)稅均可同步管理，支持OKR/KPI，讓績(jī)效改革快速落地……
經(jīng)千家企業(yè)實(shí)例驗(yàn)證，偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)可滿足不同行業(yè)管理需求，在連鎖、制造、教育、互聯(lián)網(wǎng)、物業(yè)等行業(yè)有深入的場(chǎng)景化應(yīng)用，甚至，偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)還可對(duì)接釘釘以外的第三方管理應(yīng)用，助力企業(yè)打造全面的企業(yè)管理生態(tài)，快速搭建智能化企業(yè)管理中臺(tái)。
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