|
北京人力資源管理系統(tǒng)選型：本地部署還是SaaS？人力資源管理系統(tǒng)怎么選？ |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：北京人力資源管理系統(tǒng)選型 ，統(tǒng)在數(shù)據(jù)安全性和穩(wěn)定性上更具優(yōu)勢，系統(tǒng)一般是一次性購買無限期使用。本地化部署可以根據(jù)企業(yè)的要求進行二次開發(fā)，能夠更好的滿足企業(yè)需求，另外本地部署的網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性高，反應(yīng)速度快，操作體驗好。人力資源管理系統(tǒng)本地化部署的劣勢：本地化部署HR人力資源 |
|
關(guān)鍵詞：
項目管理
合同管理
知識管理
檔案管理
協(xié)同辦公
ERP軟件
客戶管理
進銷存
流程管理
|
| |
其實人力資源管理系統(tǒng)為了滿足企業(yè)對系統(tǒng)的不同需求，采用了兩種不同的部署類型，企業(yè)要根據(jù)自身的情況進行選擇：
1、人力資源管理系統(tǒng)本地化部署
人力資源管理系統(tǒng)本地化部署是指將人力資源管理系統(tǒng)整體安裝在企業(yè)自己本地的服務(wù)器機房內(nèi)，并部署相關(guān)網(wǎng)絡(luò)，僅供企業(yè)內(nèi)部使用。本地化部署的人力資源管理系統(tǒng)也支持網(wǎng)頁、APP、客戶端等多種設(shè)備終端進行登錄和管理。
人力資源管理系統(tǒng)本地化部署的優(yōu)勢：本地化部署的人力資源管理系統(tǒng)在數(shù)據(jù)安全性和穩(wěn)定性上更具優(yōu)勢，系統(tǒng)一般是一次性購買無限期使用。本地化部署可以根據(jù)企業(yè)的要求進行二次開發(fā)，能夠更好的滿足企業(yè)需求，另外本地部署的網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性高，反應(yīng)速度快，操作體驗好。
人力資源管理系統(tǒng)本地化部署的劣勢：本地化部署HR人力資源系統(tǒng)軟件需要企業(yè)購置獨立服務(wù)器，并進行網(wǎng)絡(luò)配置，后續(xù)還需要投入技術(shù)人員進行設(shè)備維護，因此需要投入的成本較高。
2、HR SaaS系統(tǒng)
HR SaaS系統(tǒng)是將人力資源管理系統(tǒng)放置到云端服務(wù)器中，企業(yè)只需要通過網(wǎng)頁、客戶端、app等使用用服務(wù)商提供的賬號密碼登陸云端人力資源管理系統(tǒng)進行操作和管理。
HR SaaS系統(tǒng)的優(yōu)勢：大幅減少企業(yè)本地化部署人力資源管理系統(tǒng)的成本，無需為本地搭建服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)部署耗費成本，也無需為后續(xù)的設(shè)備維護花費人力物資成本。HR SaaS系統(tǒng)可以使用人力資源管理系統(tǒng)中標準化的功能模塊。
HR
SaaS系統(tǒng)的劣勢：由于人力資源管理系統(tǒng)部署在公有云端服務(wù)器內(nèi)，是一種通用型的系統(tǒng)，在功能上是提供標準化服務(wù)，無法為單個企業(yè)進行功能模塊的定制開發(fā)，只能提供人力資源管理通用的功能。另外，企業(yè)的人力資源管理數(shù)據(jù)均在服務(wù)商的云端數(shù)據(jù)中，在數(shù)據(jù)的安全性和穩(wěn)定性上受網(wǎng)絡(luò)影響有一些風(fēng)險。
..
|
|
