HR軟件可以做什么？

一、考勤管理工作

靈活排班考勤管理，HR軟件支持WiFi、GPS、APP移動(dòng)打卡，考勤明細(xì)清晰可見(jiàn)。通過(guò)HR軟件自動(dòng)生成考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表，自動(dòng)發(fā)給員工確認(rèn)，減少勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)，考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果，可自動(dòng)關(guān)聯(lián)薪酬計(jì)算模板。

二、招聘管理工作

HR軟件提供一個(gè)覆蓋招聘流程所有環(huán)節(jié)的招聘解決方案，通過(guò)員工自助平臺(tái)協(xié)同推進(jìn)招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)。HR軟件支持視頻面試、內(nèi)推海報(bào)、AI智能簡(jiǎn)歷解析、遠(yuǎn)程入職等等，助力企業(yè)打造人才閉環(huán)。

三、整合人力資源信息

利用HR軟件構(gòu)建人力資源共享平臺(tái)，基于員工花名冊(cè)里的角色、崗位，給予相應(yīng)的權(quán)限，對(duì)員工檔案、勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行全方位、深層次、多角度的查詢與分析。

四、薪酬管理工作

HR軟件提供了一個(gè)高性能、易用且基于工時(shí)的薪資及福利管理功能，幫助用戶減少管理任務(wù)，避免錯(cuò)誤，同時(shí)提高統(tǒng)計(jì)和分析能力。HR軟件運(yùn)用科學(xué)、合理的薪資體系，確保對(duì)關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干給予具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資標(biāo)準(zhǔn)，大大減輕人力資源管理人員的工作量。

五、績(jī)效考核更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)

通過(guò)HR軟件在線完成績(jī)效考核的打分，并自動(dòng)計(jì)算考核結(jié)果，同時(shí)就考核結(jié)果進(jìn)行多角度智能對(duì)比分析，幫助領(lǐng)導(dǎo)選拔優(yōu)秀人才。通過(guò)HR軟件跟蹤與控制避免手工統(tǒng)計(jì)類錯(cuò)誤，減少可能出現(xiàn)的漏洞成本。

六、企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃

由人力資源部對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃及管理，識(shí)別員工的培訓(xùn)需求，計(jì)劃培訓(xùn)班，發(fā)布培訓(xùn)視頻，記錄培訓(xùn)歷史，利用HR軟件幫助員工提升職業(yè)技能。同時(shí)，HR軟件的使用改變了傳統(tǒng)的課程固定式培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源在全就按范圍內(nèi)的共享，達(dá)到價(jià)值利用的最大化。