HR軟件能夠幫助企業(yè)履行人力資源職責，適合企業(yè)實際需求的HR軟件能夠大大地提高企業(yè)的生產(chǎn)力，幫助企業(yè)輕松進行專業(yè)的核心人事管理，滿足企業(yè)對于HR軟件的全面需求。

人力資源管理指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，使用HR軟件，企業(yè)的人力資源管理才能實現(xiàn)變革。使用HR軟件可以查詢信息、自我發(fā)展的個性化需求，提高了員工滿意度。

HR軟件使管理流程透明化，優(yōu)化全員工作體驗，提升了企業(yè)團隊工作的凝聚力。HR軟件不僅可以改善企業(yè)原有的狀態(tài)，也可以提高企業(yè)的薪酬核算的效率，以人力成本管理提升人力資本戰(zhàn)略管理，以人力信息化提升全面人力資源管理戰(zhàn)略。

HR軟件降低了企業(yè)的運營成本，減少HR工作的操作成本、降低員工流動率、減少通訊費用等達到降低企業(yè)運作成本的目的。HR軟件還革新了企業(yè)的管理理念，工作可以電子化完成，只需占用HR人員極少的精力和時間，優(yōu)化人力資源管理。