人力資源管理軟件幫助企業(yè)實現(xiàn)了培訓(xùn)管理、招聘管理、人事管理、考勤管理、智能排班、薪資績效、電子簽核、就餐消費等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析。

人力資源管理軟件中內(nèi)置的通信系統(tǒng)會提醒HR人員注意關(guān)鍵任務(wù)的截止日期，例如臨近招聘截止日期。人力資源管理軟件還可以配置與員工相關(guān)的各種提醒，例如試用期，評估，病假和退休日期。

人力資源管理軟件使您能夠記錄、操縱和管理所有必要的人力資源數(shù)據(jù)，企業(yè)可以輕松地及時、準(zhǔn)確地訪問管理信息。

通過人力資源管理軟件管理員工記錄，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。人力資源管理軟件有助于將時間從數(shù)據(jù)檢索和信息收集轉(zhuǎn)移到更重要的人力資源管理任務(wù)上。人力資源管理軟件將檢測缺勤和遲到等情況的趨勢，確保控制并最終減少與未管理和未計劃的疾病缺勤有關(guān)的費用。

保持員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展記錄為最新狀態(tài)，人力資源管理軟件維護并傳達有關(guān)員工資格和技能、需求和持續(xù)個人發(fā)展記錄的提醒。人力資源管理軟件可以生成管理報告以從個人，部門或部門的角度說明員工的個人發(fā)展。