人力資源管理軟件對員工的作用：

人力資源管理軟件培訓管理

每個公司都需要定期或不定期的對員工進行培訓。然而，對于不同部門、崗位的員工，培訓內容也有很大的差別。為此，企業(yè)HR需要準備很多不同的培訓資料。如果用傳統(tǒng)的管理方式，這么多資料肯定是不好管理，或丟或亂。如果使用人力資源管理軟件就不會出現(xiàn)這樣的問題了。

人力資源管理軟件可以根據每個員工的崗位和工作性質進行分類，然后針對各崗位員工準備不同的培訓資料，并將這些資料發(fā)到人力資源管理軟件系統(tǒng)平臺里，讓員工隨時隨地都可以參考和查閱自己所需要的培訓資料。同時，人力資源管理軟件系統(tǒng)內部還設有知識分享平臺，里面會有公司或行業(yè)相關的知識、新聞等供大家參考。

此外，人力資源管理軟件還具有“在線評估”功能，員工培訓結束后，用在線評估的方式進行評估，然后把反饋信息進行統(tǒng)計、記錄和歸檔，可以隨時在線查詢。

人力資源管理軟件員工自助服務

目前，國內大部分企業(yè)仍然是以紙質方式處理公司一些內部的事務如發(fā)工資條、值班表、加班表等等，這樣做既麻煩又浪費資源，還增加了企業(yè)費用支出。使用人力資源管理軟件，就不必這么麻煩，還節(jié)省時間，節(jié)約成本。

利用人力資源管理軟件，員工可以隨時隨地查看個人薪酬福利、考勤、績效考核等，一系列的自助服務。