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人事檔案管理系統(tǒng)：hr人事檔案管理系統(tǒng) |
| 作者：佚名 來(lái)源：轉(zhuǎn)載 |
| 導(dǎo)讀：上海人事檔案管理系統(tǒng)軟件專題：hr人事檔案管理系統(tǒng)：，不能和其他檔案混為一談。以國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的偉創(chuàng)軟件OA系統(tǒng)為例，其人事檔案管理的研發(fā)理念是：多維度，多角色，分級(jí)管理，綜合統(tǒng)計(jì)分析。它通過(guò)建立詳細(xì)的企業(yè)人員檔案信息，對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行比較全面的管理，包括入職離職、人事合同、調(diào)職轉(zhuǎn)崗、員工獎(jiǎng)懲等一系列管理工作。偉創(chuàng)軟件OA系統(tǒng)提供了詳盡的、多維度的人力，上海企業(yè)人事檔案管理系統(tǒng)軟件專題 |
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關(guān)鍵詞：
協(xié)同辦公
ERP軟件
檔案
客戶管理
知識(shí)管理
項(xiàng)目管理
合同管理
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hr人事檔案管理系統(tǒng)功能優(yōu)秀的OA系統(tǒng)都會(huì)將人事檔案獨(dú)立管理，因?yàn)槿耸聶n案是人事管理的重要組成部分，包含了專業(yè)的人事管理流程，和報(bào)表統(tǒng)計(jì)信息，不能和其他檔案混為一談。以國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的偉創(chuàng)軟件OA系統(tǒng)為例，其人事檔案管理的研發(fā)理念是：多維度，多角色，分級(jí)管理，綜合統(tǒng)計(jì)分析。它通過(guò)建立詳細(xì)的企業(yè)人員檔案信息，對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行比較全面的管理，包括入職離職、人事合同、調(diào)職轉(zhuǎn)崗、員工獎(jiǎng)懲等一系列管理工作。偉創(chuàng)軟件OA系統(tǒng)提供了詳盡的、多維度的人力資源報(bào)表管理，可以實(shí)時(shí)進(jìn)行企業(yè)人員的組成結(jié)構(gòu)、人員職位、崗位分布比等查詢。加強(qiáng)了人事檔案的分級(jí)管理，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，人員成本控制等提供科學(xué)的依據(jù)。下圖為該系統(tǒng)的人事檔案管理功能：相信人事部 more...
hr人事檔案管理系統(tǒng)助力企業(yè)快速成長(zhǎng)1、辦公自動(dòng)化，提升工作效率這個(gè)是人力資源管理系統(tǒng)于企業(yè)最明顯的一個(gè)功能了。HR系統(tǒng)會(huì)提供各種功能來(lái)滿足企業(yè)對(duì)人力資源自動(dòng)化管理的即時(shí)使用需求，例如電子招聘、員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計(jì)劃、培訓(xùn)和績(jī)效管理、在線假期管理以及員工自助功能。這些功能讓企業(yè)更有效地管理和控制人力資源。同時(shí)，人事管理的自動(dòng)化，也大大地提高了人力資源管理部門的工作效率。
2、強(qiáng)化核心業(yè)務(wù)，提升管控能力企業(yè)通過(guò)人力資源管理系統(tǒng)可以實(shí)時(shí)掌控企業(yè)各部門的人力資源信息，并根據(jù)企業(yè)用人情況及時(shí)搜索和調(diào)配各部門所需的人才，保證各部門的用人需求，使公司業(yè)務(wù)得以順利開(kāi)展。集團(tuán)用戶還能夠通過(guò)單位編制、部門編制和崗位編 more...
hr人事檔案管理系統(tǒng)包含哪些模塊及系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)人事管理系統(tǒng)主要功能包括內(nèi)部郵件，外部郵件，系統(tǒng)短信，手機(jī)短信， 計(jì)劃管理，任務(wù)管理， 日常事務(wù)，知識(shí)管理，BBS論壇，網(wǎng)絡(luò)投票，公共信息，個(gè)人管理，公司管理，工作流程，即時(shí)通訊，HR人力資源管理，考試管理，人事檔案，培訓(xùn)管理，員工關(guān)懷，考勤管理， 績(jī)效管理，工資管理，開(kāi)發(fā)平臺(tái)，智能手機(jī)開(kāi)發(fā)平臺(tái)，系統(tǒng)設(shè)置，權(quán)限管理，安全管理，數(shù)據(jù)庫(kù)管理等。如：基本信息：主要是指新員工入職時(shí)，人力負(fù)責(zé)人在該模塊開(kāi)通賬戶并記錄新員工的具體信息， 包括聯(lián)系方式及日后工作調(diào)動(dòng)情況等�？记诠芾恚褐饕糜诠芾韱T工在有效的工作日內(nèi)，每天上下班時(shí)間的考勤情況，員工每天己的賬戶登入后進(jìn)行簽到和簽退。加班申請(qǐng)：主要用于管理員工的加班情況， more...
云技術(shù)與hr人事檔案管理系統(tǒng)完美融合云技術(shù)與人力資源管理完美融合，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：1、云招聘。云招聘是通過(guò)云技術(shù)來(lái)管理企業(yè)招聘需求計(jì)劃，職位發(fā)布與管理，候選人申請(qǐng)，候選人面試，測(cè)試，評(píng)價(jià)，聘用等一些招聘管理活動(dòng)。云招聘能夠?qū)崿F(xiàn)人力資源部門、業(yè)務(wù)部門、第三方招聘服務(wù)提供商、求職者的實(shí)時(shí)在線協(xié)同，建立人力資源儲(chǔ)備，完成應(yīng)聘人員考核，提高招聘效率和降低招聘成本的目標(biāo)。云招聘正在被越來(lái)越多的公司使用，大眾汽車、佳能、學(xué)而思等企業(yè)已經(jīng)成功實(shí)施了云招聘。2、云數(shù)據(jù)。云技術(shù)可以為人力資源管理提供海量信息。人力資源信息系統(tǒng)可以提供一個(gè)共享的海量數(shù)據(jù)庫(kù)，從而可以很好地消除原來(lái)相互孤立的人力資源數(shù)據(jù)源的問(wèn)題。現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展迅速，職工數(shù)量超萬(wàn)人的企業(yè) more...
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