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考勤管理系統(tǒng)軟件專題

APP運(yùn)用模式下的個(gè)性化考勤管理軟件

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,甚至對改變管理思想起著不可估量的作用。實(shí)踐證明信息技術(shù)已在企業(yè)的管理層面扮演越來越重要的角色。通過考勤系統(tǒng)我們能很容易地對公司員工的信息有一個(gè)基本的了解,可以很方便地知道員工的出勤情況,通過對員工出勤信息的了解,就能計(jì)算出員工的實(shí)際工資。..

考勤管理系統(tǒng)對于企業(yè)的好處

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管理效率,工作人員能夠在各個(gè)崗位上的工作狀態(tài)得到及時(shí)的反饋,而系統(tǒng)所需的工作人員的數(shù)量少,效率高。    企業(yè)考勤管理系統(tǒng)是一個(gè)企事業(yè)單位不可缺少的一部分,它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都是至關(guān)重要的,因此,企業(yè)..

 

考勤管理系統(tǒng):考勤管理系統(tǒng)-考勤管理系統(tǒng)功能模塊

作者:佚名  來源:轉(zhuǎn)載
導(dǎo)讀:上海考勤管理系統(tǒng)軟件專題:考勤管理系統(tǒng)-考勤管理系統(tǒng)功能模塊:建立高效考勤管理,包括:復(fù)雜多變的員工工作計(jì)劃、人力成本控制(如:加班控制及出勤時(shí)間控制)、實(shí)時(shí)假期額度控制(如:年假額度控制等)、請假處理、異地原始考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)集中運(yùn)算、多類型考勤設(shè)備支持(如:指紋考勤機(jī))、自然語言公式平臺(使一般的HR人員可以自定義復(fù)雜的考勤政策、假期政策),還可為企業(yè)提供智能,上海企業(yè)考勤管理系統(tǒng)軟件專題
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淺析考勤管理系統(tǒng)

      考勤管理系統(tǒng)面向企業(yè)人力資源管理人員和所有員工設(shè)計(jì)?蓭椭髽I(yè)建立高效考勤管理,包括:復(fù)雜多變的員工工作計(jì)劃、人力成本控制(如:加班控制及出勤時(shí)間控制)、實(shí)時(shí)假期額度控制(如:年假額度控制等)、請假處理、異地原始考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)集中運(yùn)算、多類型考勤設(shè)備支持(如:指紋考勤機(jī))、自然語言公式平臺(使一般的HR人員可以自定義復(fù)雜的考勤政策、假期政策),還可為企業(yè)提供智能排班、自助考勤管理,提高系統(tǒng)的整體使用效率,幫助HR部門快速完成考勤事務(wù)工作,為企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理騰出更多的時(shí)間和精力。   主要功能   ■ 考勤排班管理   系統(tǒng)提供輪班規(guī)則設(shè)置和排班功能,可以根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行員工排班管理。系統(tǒng)還提供考勤智能排班功能,可以根據(jù)員工當(dāng)天原始打卡情況判斷出員工當(dāng)天應(yīng)使用班次,然后進(jìn)行  more...

門禁考勤系統(tǒng)選購,讓“考勤”不再引爭議

          要解決以上的種種問題,我們首先應(yīng)該來了解一下,目前市面上主打的三種考勤機(jī)類型。即電子打卡式考勤鐘、感應(yīng)卡考勤機(jī)和指紋考勤機(jī),三種產(chǎn)品各有優(yōu)缺點(diǎn)。   *電子打卡式考勤鐘在考勤機(jī)內(nèi)設(shè)置了打印設(shè)備,通過使用打卡紙就可以直接打印出原始考勤記錄。這種考勤機(jī)的優(yōu)點(diǎn)是機(jī)器本身價(jià)格便宜,缺點(diǎn)是使用時(shí)需要消耗專用的打卡紙,紙張不能重復(fù)利用,且打卡效率低,統(tǒng)計(jì)煩瑣,機(jī)械故障率高,一般適用于50人以下的小企業(yè)。   *感應(yīng)卡考勤機(jī)是目前使用最廣泛的一種考勤機(jī),它采用感應(yīng)卡作考勤卡,卡和機(jī)器無須接觸,只需要靠近即可進(jìn)行考勤。感應(yīng)卡式的考勤機(jī)考勤快速、使用方便,平均考勤一個(gè)人只用0.1秒即可完成。但容易出現(xiàn)代打卡情況。   *指紋考勤目前使用在高新機(jī)密企業(yè)比較多。這種考  more...

考勤管理系統(tǒng)功能模塊匯總

  組織架構(gòu)設(shè)置 采用不限層級的組織機(jī)構(gòu)管理機(jī)制,使用單位可以只是一個(gè)獨(dú)立的公司,也可以是一個(gè)跨地域性的集團(tuán);根據(jù)權(quán)限不同,各個(gè)組織(分公司、支公司等)可分管本組織考勤; 自動(dòng)根據(jù)當(dāng)前組織結(jié)構(gòu)設(shè)置,生成組織結(jié)構(gòu)圖。員工管理  員工基本信息維護(hù),錄入員工信息;可從EXCEL批量導(dǎo)入數(shù)萬人的信息,同時(shí)可導(dǎo)入現(xiàn)有考勤卡編號。 員工調(diào)動(dòng)(異動(dòng)),記錄員工部門調(diào)動(dòng)情況以及對員工進(jìn)行部門的調(diào)動(dòng); 員工分析,可根據(jù)崗位、性別、學(xué)歷、年齡、職務(wù)等生產(chǎn)餅狀圖及報(bào)表; 員工花名冊查詢,可以根據(jù)員工各項(xiàng)信息任意組合形成搜索條件進(jìn)行查詢; 員工自定義字段,根據(jù)需要需要對員工的信息可任意添加員工信息字段?记谔嵝 當(dāng)日未上班員工提醒、遲到員工提醒、請假員工提醒、未排班員工提醒、待批假單提醒、待批加班單提醒、長假未歸提醒等一些有關(guān)考勤的重要  more...

微信平臺的考勤系統(tǒng)分析

無論什么時(shí)代,創(chuàng)新永遠(yuǎn)是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂。對于一個(gè)企業(yè)而言,創(chuàng)新可以包括很多方面:技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、思想創(chuàng)新等。一種基于微信平臺的考勤系統(tǒng)和考勤方法,包括多個(gè)安裝有微信軟件的移動(dòng)設(shè)備、微信服務(wù)器、企業(yè)服務(wù)器和多個(gè)管理終端,移動(dòng)設(shè)備通過網(wǎng)絡(luò)連接微信服務(wù)器,微信服務(wù)器與企業(yè)服務(wù)器相連,多個(gè)管理終端分別連接企業(yè)服務(wù)器,可以利用員工手機(jī)、移動(dòng)電腦等移動(dòng)設(shè)備完成移動(dòng)考勤,解決了傳統(tǒng)考勤無法管理外勤人員的問題,利于員工使用,不需要采購額外的硬件設(shè)備,節(jié)省成本。將分散的員工一起在微信中建一個(gè)群,每個(gè)人都在應(yīng)該上班的時(shí)間點(diǎn),提前半小時(shí)之內(nèi)的之前上傳進(jìn)入工作崗位的照片(把自己和工作現(xiàn)場都照進(jìn)去)。公司總部安排人員在考勤時(shí)間點(diǎn)過后,檢查有誰沒有按時(shí)上傳照片(以上傳的時(shí)間為準(zhǔn)),就按照公司規(guī)定確定為遲到  more...

考勤系統(tǒng)相關(guān)問題解答

 問題一:互聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)有什么特點(diǎn)?          回答:互聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng),針對多用戶多點(diǎn)跨區(qū)域等特點(diǎn),除了日常web考勤管理的功能,更著重加強(qiáng)了安全性、實(shí)時(shí)性、易用性、擴(kuò)展性方面。          從安全性方面,互聯(lián)網(wǎng)考勤管理系統(tǒng)采用多級用戶多級權(quán)限的管理方式,不同級 別的用戶能操作不同的功能,管理制定部門的人員。所有的終端數(shù)據(jù)采用加密傳輸?shù)姆绞,不能被識別和修改,保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性。         從實(shí)時(shí)性方面,考勤機(jī)設(shè)備采用直接TCP/IP連網(wǎng)考勤通訊,所有數(shù)據(jù)可以實(shí)時(shí) 或者定時(shí)上傳到服務(wù)器,特殊情況可以通過U盤的方式將設(shè)備里的數(shù)據(jù)導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫。所以人員的操作、管理、查詢都是從統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫訪問,保證數(shù)據(jù)的實(shí)  more...

考勤機(jī)哪種好?

考勤機(jī)功能 異常事項(xiàng)處理:對因公事耽誤打卡的人員可進(jìn)行補(bǔ)卡處理,對請假員工可進(jìn)行請假處理,對某人員、某班次的時(shí)間變動(dòng)可進(jìn)行工時(shí)調(diào)整處理,月底統(tǒng)計(jì)進(jìn)將自動(dòng)計(jì)算請假天數(shù)。靈活的班次設(shè)置:根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況可靈活設(shè)置班次數(shù)目,各班次標(biāo)準(zhǔn)上下班時(shí)間,輪班、換班等設(shè)置工作。靈活的打卡限制:可靈活設(shè)置各班次的上下班有效打卡時(shí)間,杜絕員工隨意打卡,使管理更方便、合理,員工有組織、有紀(jì)律。靈活的考勤設(shè)置:可根據(jù)企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況任意設(shè)置考核的字段數(shù)(如:遲到、嚴(yán)重遲到、早退、嚴(yán)重早退、缺勤等),各字段對應(yīng)考核時(shí)間范圍及考核對象;并可對各字段、各班次(管理人員、工人)進(jìn)行不同處罰金額自動(dòng)判斷上下班卡:系統(tǒng)根據(jù)設(shè)置情況自動(dòng)判斷員工的打卡數(shù)據(jù)是上班卡還是下班卡,無須人為干預(yù)。遲到早退不同顏色表示:系統(tǒng)根據(jù)員工打卡數(shù)據(jù)  more...

關(guān)于考勤系統(tǒng)一系列問題解答

在人力成本飛速增長的今天,所有的企業(yè)都在通過管理來降低人力成本,合理科學(xué)的時(shí)間利用已成為提高企業(yè)市場競爭力最有效的措施,與此同時(shí),更需要一套健全的時(shí)間管理工具進(jìn)行協(xié)助,來解決考勤數(shù)據(jù)高效、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)分析,同時(shí)進(jìn)行全面科學(xué)的管控來實(shí)現(xiàn)人力價(jià)值最大化問題一:什么是考勤系統(tǒng)?回答:考勤系統(tǒng)是指一套管理公司的員工的上下班考勤記錄等相關(guān)情況的管理系統(tǒng)。是考勤軟件與考勤硬件結(jié)合的產(chǎn)品,一般為HR部門使用,掌握并管理企業(yè)的員工出勤動(dòng)態(tài)。問題二:考勤管理簡介?回答:1.可設(shè)置不同的班次,各種不同的排班,跨夜班,還可根據(jù)單位要求對上下班刷卡考勤制度作特殊的設(shè)定和延長的固定加班設(shè)定。   2.并可按單位人員編號在考勤終端上發(fā)卡注冊,非注冊卡不予識別。  3.可實(shí)現(xiàn)月循環(huán)、周循環(huán)、任意循環(huán)三種固定輪班。 &  more...
..上海企業(yè)考勤管理系統(tǒng)軟件專題


 
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