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考勤管理系統(tǒng)：淺析企業(yè)考勤管理系統(tǒng)現(xiàn)狀 |
| 作者：佚名 來源：轉(zhuǎn)載 |
| 導(dǎo)讀：上�？记诠芾硐到y(tǒng)軟件專題：淺析企業(yè)考勤管理系統(tǒng)現(xiàn)狀：所提及的個(gè)人購買指紋膜的行為外，還有上班族采用指紋打卡的情況下有些行政人員主動(dòng)泄露、或沒有保護(hù)好公司的指紋數(shù)據(jù)庫而泄密。人臉識(shí)別拉開國內(nèi)人臉識(shí)別產(chǎn)業(yè)化序幕 目前，針對傳統(tǒng)考勤方式的種種弊端市場已流行一種新興的考勤方式―人臉識(shí)別技術(shù)。人臉識(shí)別，是一種基于人的臉部特征信息進(jìn)行身份認(rèn)證的生物特征識(shí)別技術(shù)。，上海企業(yè)考勤管理系統(tǒng)軟件專題 |
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淺析現(xiàn)階段的考勤管理系統(tǒng)現(xiàn)狀 據(jù)悉，指紋信息的泄露除以上所提及的個(gè)人購買指紋膜的行為外，還有上班族采用指紋打卡的情況下有些行政人員主動(dòng)泄露、或沒有保護(hù)好公司的指紋數(shù)據(jù)庫而泄密。人臉識(shí)別拉開國內(nèi)人臉識(shí)別產(chǎn)業(yè)化序幕 目前，針對傳統(tǒng)考勤方式的種種弊端市場已流行一種新興的考勤方式―人臉識(shí)別技術(shù)。人臉識(shí)別，是一種基于人的臉部特征信息進(jìn)行身份認(rèn)證的生物特征識(shí)別技術(shù)。more...
微信平臺(tái)的考勤系統(tǒng)和考勤方法 現(xiàn)代企業(yè)員工人數(shù)的激增與員工的頻繁變動(dòng)，使得企業(yè)的考勤統(tǒng)計(jì)管理工作日益繁雜，傳統(tǒng)的企業(yè)考勤管理方法很難保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與實(shí)時(shí)。與此同時(shí)，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)考勤管理中的應(yīng)用逐漸普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)考勤管理勢在必行。企業(yè)考勤系統(tǒng)是一個(gè)中小型企業(yè)單位不可缺少的部分，考勤管理是公司、企事業(yè)單位重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。它的內(nèi)容對于中小企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要。所以企業(yè) more...
考勤管理系統(tǒng)對于企業(yè)的好處 企業(yè)考勤管理系統(tǒng)是為了解決員工考勤管理的而設(shè)計(jì)的,目的是建立一個(gè)能夠初步實(shí)現(xiàn)企業(yè)考勤管理系統(tǒng)的智能化管理,提高考勤管理效率,工作人員能夠在各個(gè)崗位上的工作狀態(tài)得到及時(shí)的反饋,而系統(tǒng)所需的工作人員的數(shù)量少,效率高。企業(yè)考勤管理系統(tǒng)是一個(gè)企事業(yè)單位不可缺少的一部分,它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都是至關(guān)重要的，因此，企業(yè)考勤管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥闳耸鹿芾淼男畔⒑涂旖?nbsp; more...
分析企業(yè)考勤管理系統(tǒng)效率難題 來應(yīng)該用于工作的時(shí)間卻浪費(fèi)在打卡上面，隨 之損耗的是企業(yè)的效益。雖然細(xì)小的看不見，若積累下來卻也不容忽視。一部指紋考勤機(jī)，不僅僅是簡單的打卡記錄，同時(shí)關(guān)乎企業(yè)的切身效益。意識(shí)到這一點(diǎn)，大家對指紋考勤機(jī)的選購態(tài)度也發(fā)生了一定的變化。指紋考勤講效率 3D識(shí)別更可靠 在市面上當(dāng)前最普遍的指紋考勤機(jī)，光學(xué)考勤機(jī)是其中一種。光學(xué)指紋考勤機(jī)能完成基本指紋采集、指紋打卡、考勤記錄 more...
為什么互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)紛紛選擇移動(dòng)考勤軟件 移動(dòng)考勤的優(yōu)勢是不用再固定的打卡機(jī)上打卡考勤，而是依靠網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)在線打卡考勤。這種方式是基于移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)的考勤管理系統(tǒng)，由無線終端和網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)組成，來確定某人在某一時(shí)間所處于的位置。員工考勤信息通過移動(dòng)通訊網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)傳輸?shù)娇记诠芾砥脚_(tái)，企業(yè)管理者可以隨時(shí)通過互聯(lián)網(wǎng)或手機(jī)WAP等形式進(jìn)行考勤的管理和查詢，特別適合多分支、跨地域統(tǒng)一管理。移動(dòng)考勤算是一種新的考 more...
HR如何選擇適合自己的考勤管理系統(tǒng) 很多企業(yè)的HR面對琳瑯滿目的考勤軟件產(chǎn)品會(huì)感到無所適從。經(jīng)常是選中了一款產(chǎn)品后，碰到另一款產(chǎn)品時(shí)，又會(huì)被夸夸其談的銷售員所左右，最終往往是隨機(jī)購買，全憑天意。因此，國內(nèi)企業(yè)應(yīng)用考勤成功率很低，超過一半以上的企業(yè)，都沒有達(dá)到上考勤系統(tǒng)預(yù)期要達(dá)到的目標(biāo)，很多的企業(yè)更是在上完考勤系統(tǒng)后才發(fā)現(xiàn)根本不適合，甚至是找來了一堆的麻煩，真真是花錢受罪。其實(shí)，無論哪種考勤軟件，都需要滿足以 more...
考勤管理系統(tǒng)選購，讓“考勤”不再引爭議 要解決以上的種種問題，我們首先應(yīng)該來了解一下，目前市面上主打的三種考勤機(jī)類型。即電子打卡式考勤鐘、感應(yīng)卡考勤機(jī)和指紋考勤機(jī)，三種產(chǎn)品各有優(yōu)缺點(diǎn)。電子打卡式考勤鐘在考勤機(jī)內(nèi)設(shè)置了打印設(shè)備，通過使用打卡紙就可以直接打印出原始考勤記錄。這種考勤機(jī)的優(yōu)點(diǎn)是機(jī)器本身價(jià)格便宜，缺點(diǎn)是使用時(shí)需要消耗專用的打卡紙，紙張不能重復(fù)利用，且打卡效率低，統(tǒng)計(jì)煩 more...
考勤管理系統(tǒng)充當(dāng)企業(yè)中什么角色？ 績效考核作為人力資源管理的核心職能之一，是人力資源管理活動(dòng)的一個(gè)重要手段，是員工薪酬分配、職位調(diào)整等的重要依據(jù)，其結(jié)果一定要運(yùn)用到企業(yè)的管理決策中來，真正發(fā)揮其決策依據(jù)的重要作用，幫助企業(yè)做出正確的決策，提高管理水平，提升員工素質(zhì)，使員工與企業(yè)的發(fā)展保持同步。 只有這樣才能增加員工的士氣，激發(fā)員工的積極性，使績效考核真正發(fā)揮其作用，避免考核流于形式�？己私Y(jié)果無反饋是比較普遍的一種現(xiàn)象：一方面是 more...
淺述企業(yè)考勤系統(tǒng)的意義 企業(yè)對員工提供一考勤管理系統(tǒng)，以便于對員工的基本情況、員工的上下班情況和員工工資信息進(jìn)行透明化、準(zhǔn)確化管理。 目前部分中小型企業(yè)的考勤管理水平還處于底下水平，依然停留在靠人工去記錄考勤情況的基礎(chǔ)上，這樣的考勤方式已經(jīng)給不少企業(yè)帶來了不必要的麻煩，因?yàn)樗粌H浪費(fèi)了許多的人力，人工記錄還容易造成疏漏，甚至可能存在考勤監(jiān)管人員的導(dǎo)致考勤不平等情況。在當(dāng)今信息時(shí) more...
..上海企業(yè)考勤管理系統(tǒng)軟件專題
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