 企業(yè)考勤管理系統(tǒng)是為了解決員工考勤管理的而設計的,目的是建立一個能夠初步實現(xiàn)企業(yè)考勤管理系統(tǒng)的智能化管理,提高考勤管理效率,工作人員能夠在各個崗位上的工作狀態(tài)得到及時的反饋,而系統(tǒng)所需的工作人員的數(shù)量少,效率高。
企業(yè)考勤管理系統(tǒng)是一個企事業(yè)單位不可缺少的一部分,它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都是至關重要的，因此，企業(yè)考勤管理系統(tǒng)應該能夠為用戶提供充足人事管理的信息和快捷的管理查詢手段，但一直以來人們使用傳統(tǒng)的人工方式管理員工的上下班等信息，這種管理方式存在著許多缺點，諸如效率低，保密性差等，而且時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。
隨著科學技術(shù)的不斷提高，計算機科學不斷發(fā)展，其強大的功能已經(jīng)被人們深刻認識，它已經(jīng)進入了人類社會的各個領域并發(fā)揮著越來越重要的作用.作為計算機應用的一部分，使用計算機對企業(yè)考勤信息進行管理，具有著人工管理無法比擬的優(yōu)點，它檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等，可減少更多的人力物力，這些都能夠極大地提高企業(yè)的考勤管理效率，也是企業(yè)考勤管理科學化、正規(guī)化，與世界接軌的重要條件.因此，開發(fā)一個企業(yè)考勤管理系統(tǒng)是很有必要的，具有其特有的技術(shù)意義和管理意義。
企業(yè)考勤制度是企業(yè)制度化管理的重要一環(huán)，企業(yè)管理者通過考勤來獲知職員上下班、出勤率等情況，并且將考勤結(jié)果作為考評企業(yè)職員的重要標準之一。傳統(tǒng)的企業(yè)考勤是用筆在專門的記錄卡或者記錄冊上簽名，由專人定期進行統(tǒng)計和匯總，這種完全靠人工的考勤方式有很多的不足，出錯率高、公平性有待商榷、數(shù)據(jù)存檔麻煩，很難讓管理員真正全面地掌握企業(yè)中職員的出勤情況，耗費大量的人力財力，在大型企業(yè)中效果尤其不好。很顯然，傳統(tǒng)的考勤方式已經(jīng)不能適應當今社會快節(jié)奏的辦公方式了。
目前，企業(yè)管理越來越要求高效，考勤系統(tǒng)能夠起到加強工作紀律，嚴肅工作作風的作用�，F(xiàn)在企業(yè)考勤大多采用刷卡或者指紋簽到，利用計算機技術(shù)幫助管理大量的職員考勤數(shù)據(jù)，工作效率大大提高，有助于提高企業(yè)考勤制度的規(guī)范化和科學化程度。
通過對企業(yè)考勤系統(tǒng)進行研究和開發(fā)，能夠系統(tǒng)地將我所學的知識實實在在地運用到實踐中，進一步加強和鞏固在校的學習，為以后的工作打好基礎。 
【正-文-結(jié)-束】
考勤管理系統(tǒng)的關鍵作用是什么偉創(chuàng)軟件 -> 考勤管理系統(tǒng)朝向公司人力資源工作人員和全部職工設計方案�？蓞f(xié)助公司創(chuàng)建高效率考勤系統(tǒng)，包含：紛繁復雜的職工工作規(guī)劃、人工成本操縱、即時暑假信用額度操縱、休假解決、外地初始考勤管理統(tǒng)計數(shù)據(jù)即時集中化與運算、多種類考勤管理機器設備適配、自然語言理解公式計算服務平臺。..
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