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在線HR管理系統(tǒng)專題

如何選擇好人力資源管理系統(tǒng)?

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的加班進行存休、點對點調休等各種不同環(huán)節(jié)的應用。 三是人力資源管理系統(tǒng)需要具備好的假勤管理方式,能適應公司多樣化的請假管理,并且能時實幫我們做出相應的預警。四是人力資源管理系統(tǒng)具有良好的加班管控方式,能方便、快速、靈活的適應公司的加班管控方..

人力資源管理系統(tǒng)在人力管理中的優(yōu)勢

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查看個人信息,以及附加教育,家庭等資料。與傳統(tǒng)的excel表格相比,告別了繁瑣的工作,不需要到處尋找excel表格,只需在系統(tǒng)中單擊查詢某個人即可。5、報表查詢:人力資源管理系統(tǒng)根據(jù)錄入的人員信息,系統(tǒng)自動計算產生各種表報形式,清晰直觀的看..

 

在線HR管理系統(tǒng):人力資源管理系統(tǒng)幫助管理者進行遠程管理

作者:佚名  來源:網絡
導讀:在線HR管理系統(tǒng)專題:人力資源管理系統(tǒng)幫助管理者進行遠程管理:并及時給以指導并根據(jù)目標的完成情況進行考核。2、疫情實時上報,員工在線健康打卡疫情期間,讓企業(yè)HR及時了解員工的健康情況及過去的行動軌跡等信息。借助偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng),自建疫情上報應用,員工在手機上也能定時快速上報信息。對員工填寫的信息,無需HR人工分類整理,人力資源管理系統(tǒng)自動統(tǒng)計,幫助HR快速,在線HR管理系統(tǒng)專題,免費HR管理系統(tǒng)
關鍵詞: 協(xié)同辦公  ERP軟件  檔案  客戶管理  知識管理  項目管理  合同管理  進銷存  設備管理 
1、在線考核
疫情期間在家辦公,如何績效考核也是一個難題。借助偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng),支持領導在線一鍵任務分配,并且自動留存員工一整天辦公的工作記錄。還提供日/周/月的報告模板,形成上下一致的工作目標。針對不同工作性質的員工,可以設置對應的工作匯報模板,幫忙HR及領導更好了解工作成效情況。偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)支持上傳文檔,相關領導可以隨時查看、監(jiān)督工作的推進情況并及時給以指導并根據(jù)目標的完成情況進行考核。

2、疫情實時上報,員工在線健康打卡
疫情期間,讓企業(yè)HR及時了解員工的健康情況及過去的行動軌跡等信息。借助偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng),自建疫情上報應用,員工在手機上也能定時快速上報信息。對員工填寫的信息,無需HR人工分類整理,人力資源管理系統(tǒng)自動統(tǒng)計,幫助HR快速篩選了解到異常人員的情況,重點關注。對員工身體異常或疫情較嚴重地區(qū)需要隔離無法準時返崗的人員進行在線流程申報,幫助HR規(guī)范管理。

3、在線實時通知公告
疫情期間,對于企業(yè)內部重要的復工通知等信息,可以通過云偉創(chuàng)HR人力資源管理系統(tǒng)里的【通知公告】應用及時在內部進行告知。而且無需人工主動反饋,也能及時知曉通知是否有效告知下去,無需一對一通知,極大方便了HR。

4、在線考勤
疫情期間,對于員工的考勤統(tǒng)計,在線一鍵導出查看。人力資源管理系統(tǒng)自動統(tǒng)計員工的異常考勤、請假等情況。無需人工核對,一鍵快速統(tǒng)計考勤。統(tǒng)計完考勤信息計算好工資后,借助偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)的【工資單】應用,可通過微信或者企業(yè)微信自定義推送工資單的模板,讓員工在特殊時期也能及時查收到工資及明細情況。

5、在線招聘
疫情期間,對于需要負責招聘的HR們一般采用的線上面試的形式。這其中,和部門負責人就候選人簡歷溝通、面試時間安排及面試后的反饋都可以借助偉創(chuàng)HR人力資源管理系統(tǒng)的【日程】應用來協(xié)調。助力HR在特殊時期正常進行日常工作業(yè)務的推進。

6、在線審批
疫情期間,線上流程的審批,直接發(fā)送至HR、業(yè)務部門負責人及企業(yè)領導等進行審批確認,無需線下接觸溝通即可快速了解情況管理。針對有疑問的情況,也可以及時在線反饋,提高處理效率。



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