人妻无码中文字幕一区二区三区 ,中文字幕亚洲码在线,亚洲AV片不卡无码久久,2018国产大陆天天弄

OA | 項目 | 合同 | 知識 | 檔案 | CRM | KM | ERP |  設(shè)備 |  專題       
偉創(chuàng)首頁 易企管 定制軟件 解決方案 經(jīng)典案例 行業(yè)資訊
關(guān)于我們  |  聯(lián)系我們  | 400-0906-395

偉創(chuàng)軟件:辦公軟件專家

+ 企業(yè)信息化咨詢顧問      + 辦公軟件集成方案      + 企業(yè)信息化解決方案     
+ 數(shù)據(jù)集成及安全方案      + 數(shù)據(jù)挖掘解決方案      + 移動辦公及云辦公     
當(dāng)前位置: 偉創(chuàng)軟件 -> 軟件服務(wù)/產(chǎn)品 -> 在線分公司管理OA辦公系統(tǒng)專題

在線分公司管理OA辦公系統(tǒng)專題

成功實施績效管理的幾項關(guān)鍵因素

偉創(chuàng)軟件 -> 在線免費分公司管理OA辦公系統(tǒng)專題
戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計劃的角度來規(guī)劃績效管理?己藛T工不是目的,提升員工績效、部門績效和公司整體績效才是根本。   基于以上大視野的高度,想要有力地推進(jìn)基于公司戰(zhàn)略和公司目標(biāo)的績效管理,需要整合各種資源,依靠各種力量,必須爭取公司核心決策層的全力支..

破除績效管理的幾大誤解分析

偉創(chuàng)軟件 -> 在線免費分公司管理OA辦公系統(tǒng)專題
值得挽救,哪些應(yīng)該請他卷鋪蓋走人?   如果企業(yè)沒有一個設(shè)計合理且使用得當(dāng)?shù)目冃Ч芾硐到y(tǒng),就沒法正確回答以上問題。更糟糕的情況是,在有些組織,這些問題甚至沒有被問起。很多企業(yè)根本不知道自己是否擁有實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)所必需的人才,所以他們的增..

 

在線分公司管理OA辦公系統(tǒng):簡單介紹績效考核管理系統(tǒng)

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡(luò)
導(dǎo)讀:在線分公司管理OA辦公系統(tǒng)專題:簡單介紹績效考核管理系統(tǒng):結(jié)構(gòu)和管理風(fēng)格是不同的。在建立績效管理系統(tǒng)時,不能想當(dāng)然地認(rèn)為適合其他組織的績效管理系統(tǒng)也一定適合自己的組織。     績效管理系統(tǒng)的發(fā)展經(jīng)歷了一個歷史演進(jìn)的過程,在這一過程中績效管理從最初側(cè)重于結(jié)果管理逐步過渡到側(cè)重于行為過程的管理,并最終將兩者有機地結(jié)合起來與公司,在線分公司管理OA辦公系統(tǒng)專題,免費分公司管理OA辦公系統(tǒng)
關(guān)鍵詞: 協(xié)同辦公  ERP軟件  檔案  客戶管理  知識管理  項目管理  合同管理  進(jìn)銷存  設(shè)備管理 

    當(dāng)前,中國企業(yè)既要迎接世界經(jīng)濟的全球化,又要適應(yīng)我國經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型期。面對諸多的機遇和挑戰(zhàn),許多企業(yè)都在探索改善企業(yè)整體績效、提高企業(yè)競爭力的有效方法。如何建立科學(xué)有效的績效管理系統(tǒng),成為人們普遍關(guān)注的熱點問題。在引進(jìn)和開發(fā)績效管理系統(tǒng)的過程中,有些企業(yè)已經(jīng)取得了一定的成功經(jīng)驗,但不同組織的發(fā)展?fàn)顩r、組織文化、組織氣氛、組織結(jié)構(gòu)和管理風(fēng)格是不同的。在建立績效管理系統(tǒng)時,不能想當(dāng)然地認(rèn)為適合其他組織的績效管理系統(tǒng)也一定適合自己的組織。

    績效管理系統(tǒng)的發(fā)展經(jīng)歷了一個歷史演進(jìn)的過程,在這一過程中績效管理從最初側(cè)重于結(jié)果管理逐步過渡到側(cè)重于行為過程的管理,并最終將兩者有機地結(jié)合起來與公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略融為一體。下列是系統(tǒng)簡單的功能說明:
 
    1、操作簡單
 系統(tǒng)界面簡潔人性化,操作流程化,處處遵循“功能越復(fù)雜,操作越簡單”的設(shè)計理念,追求操作無障礙,智能化,用戶無需專業(yè)培訓(xùn)就可使用軟件。

 2、功能豐富
 系統(tǒng)提供全過程考核監(jiān)控,保存歷史數(shù)據(jù)和考核細(xì)節(jié),不僅能夠?qū)崿F(xiàn)績效考核的在線打分,在線評議;還提供各種考核結(jié)果分析工具,為決策提供依據(jù),并將考核結(jié)果與薪酬福利、職務(wù)升遷等掛鉤,實現(xiàn)科學(xué)有效的人力資源管理。此外,系統(tǒng)還提供了獎金申請、信息反饋、績效申訴、績效面談溝通、考核修正等功能,充分體現(xiàn)考核工作的公平、公正、合理。

 3、實用性強
 系統(tǒng)設(shè)計邏輯性強,符合大眾的考核心理,系統(tǒng)提供多級考核管理,公司可根據(jù)不同的情況選擇考核方式,系統(tǒng)提供簡單模式和通用模式兩種考核模式,簡單模式適用于績效考核管理的早期階段,操作簡單,實用性強,一般用于小范圍內(nèi)考核;通用模式適用于績效考核管理比較復(fù)雜的單位,能夠?qū)崿F(xiàn)360度、270度、180度等不同角度的考核,通過種類、單位等設(shè)置實現(xiàn)多角度考核。

 4、靈活開放
 系統(tǒng)能夠自定義考核要點、考核指標(biāo)、權(quán)重等,選擇不同類別的考核人,形成不同考核人對同一考核對象的多張考核表。通過修改考核要點、考核模板等,即可實現(xiàn)各種不同性質(zhì)、不同規(guī)模的企事業(yè)單位不同類型的考核。


擴展閱讀:OA辦公系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng);免費分公司管理OA辦公系統(tǒng)專題;在線分公司管理OA辦公系統(tǒng)專題;..結(jié)構(gòu)和管理風(fēng)格是不同的。在建立績效管理系統(tǒng)時,不能想當(dāng)然地認(rèn)為適合其他組織的績效管理系統(tǒng)也一定適合自己的組織。     績效管理系統(tǒng)的發(fā)展經(jīng)歷了一個歷史演進(jìn)的過程,在這一過程中績效管理從最初側(cè)重于結(jié)果管理逐步過渡到側(cè)重于行為過程的管理,并最終將兩者有機地結(jié)合起來與公司..


OA  ERP  CRM  進(jìn)銷存  知識  人事  自動化  流程  工程項目  成本  協(xié)同  項目  檔案  移動  移動平臺  合同  電子檔案  設(shè)備  銷售CRM  客戶關(guān)系  項目  知識庫  人事  ERP  無紙化 
熱線電話:400-0906-395  偉創(chuàng)軟件-辦公軟件專家 京ICP備17005839號    項目  合同  知識  檔案  辦公  ERP  客戶  進(jìn)銷存  設(shè)備             
<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>