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在線辦公自動(dòng)化系統(tǒng)專(zhuān)題

如何通過(guò)協(xié)同OA實(shí)現(xiàn)知識(shí)管理應(yīng)用

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,有效發(fā)揮知識(shí)的價(jià)值。 知識(shí)管理的概念與應(yīng)用探討 知識(shí)的定義:知識(shí)是一種對(duì)個(gè)人有價(jià)值的信息。從廣義上來(lái)講,由于個(gè)人的價(jià)值取向的差異,所以任何信息都有成為知識(shí)的可能性。顯然,在此處我們不是要探討這種個(gè)性化的知識(shí)為主,盡管你可能是超級(jí)女聲的“玉..

校園食堂的安全監(jiān)管信息化的重要性

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作包括協(xié)調(diào)全區(qū)學(xué)校食堂設(shè)備需求,大宗食材招投標(biāo)采購(gòu)、學(xué)校食堂衛(wèi)生等管理和指導(dǎo),協(xié)助區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)和衛(wèi)生部門(mén)開(kāi)展各類(lèi)安全 和衛(wèi)生檢查等。在監(jiān)管部門(mén)對(duì)學(xué)校食堂傳統(tǒng)的監(jiān)管過(guò)程中,經(jīng)常遇到以下問(wèn)題:一是學(xué)校食堂管理人員和工勤人員隊(duì)伍不穩(wěn)定,由于種種..

 

在線辦公自動(dòng)化系統(tǒng):績(jī)效考核解決方案

作者:佚名  來(lái)源:轉(zhuǎn)載
導(dǎo)讀:在線辦公自動(dòng)化系統(tǒng)專(zhuān)題:績(jī)效考核解決方案:在不停的進(jìn)行各項(xiàng)工作,但是有沒(méi)有人停下手中的事情認(rèn)真的想一想,我們究竟是為了什么在工作?我們的工作究竟應(yīng)該給我們帶來(lái)哪些利益?我們的績(jī)效考核究竟是不是達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)?一、中國(guó)企業(yè)績(jī)效管理的“熱潮”1.績(jī)效管理“滿意度”不高目前國(guó)內(nèi)企業(yè)興起了績(jī)效管…… 瀏覽詳情如何建立高效的績(jī)效管理系統(tǒng)?(一),在線辦公自動(dòng)化系統(tǒng)專(zhuān)題,免費(fèi)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)
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如何做好績(jī)效考核管理及其對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性

績(jī)效管理就是對(duì)企業(yè)的所有員工的工作結(jié)果進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)與管理的過(guò)程。結(jié)果導(dǎo)向,強(qiáng)調(diào)結(jié)果,關(guān)注員工最終的業(yè)績(jī),而不論員工的素質(zhì)和行為過(guò)程?(jī)效管理的關(guān)鍵是使員工掌握正確的做事方式、方法,是員工行為規(guī)范化、職業(yè)化的過(guò)程。側(cè)重于建立行為標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范,強(qiáng)調(diào)在完成績(jī)……
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績(jī)效考核怎樣在在線ERP系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)

我們每天都在不停的進(jìn)行各項(xiàng)工作,但是有沒(méi)有人停下手中的事情認(rèn)真的想一想,我們究竟是為了什么在工作?我們的工作究竟應(yīng)該給我們帶來(lái)哪些利益?我們的績(jī)效考核究竟是不是達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)?一、中國(guó)企業(yè)績(jī)效管理的“熱潮”1.績(jī)效管理“滿意度”不高目前國(guó)內(nèi)企業(yè)興起了績(jī)效管……
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如何建立高效的績(jī)效管理系統(tǒng)?

(一)是組織發(fā)展的需要 一個(gè)企業(yè)、一個(gè)組織都是要完成一定的工作目標(biāo)的。一個(gè)企業(yè)的目標(biāo)要完成必須被分解到各個(gè)業(yè)務(wù)單位及每個(gè)職位。由此可見(jiàn),組織的整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)是要靠員工的績(jī)效來(lái)支持的。 1、它需要全體員工都積極向著共同的組織目標(biāo)努力。 2、組織則需要監(jiān)控員工和……
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企事業(yè)單位績(jī)效工資核算方式

績(jī)效工資的分配    (一)績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性和獎(jiǎng)勵(lì)性兩部分!   1 基礎(chǔ)性績(jī)效工資;A(chǔ)性績(jī)效工資占績(jī)效工資總量的70%,設(shè)崗位津貼項(xiàng)目,一般按月納入工資統(tǒng)一發(fā)放(具體分配標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表)!   徫唤蛸N主要體現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、崗位職責(zé)等因素,……
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績(jī)效考核軟件有哪些優(yōu)勢(shì)

績(jī)效考核體系是站在公司戰(zhàn)略發(fā)展的角度來(lái)設(shè)計(jì)的,績(jī)效考核不僅促進(jìn)了組織和個(gè)人績(jī)效的提升,同時(shí)績(jī)效考核能實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略導(dǎo)向,能使個(gè)人目標(biāo)、部門(mén)目標(biāo)和組織目標(biāo)保持高度一致。系統(tǒng)的績(jī)效考核需要具備一定的前提條件,企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平相對(duì)較高,公司企業(yè)文化比較……
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績(jī)效考核管理系統(tǒng)充當(dāng)企業(yè)中什么角色?

績(jī)效考核作為人力資源管理的核心職能之一,是人力資源管理活動(dòng)的一個(gè)重要手段,是員工薪酬分配、職位調(diào)整等的重要依據(jù),其結(jié)果一定要運(yùn)用到企業(yè)的管理決策中來(lái),真正發(fā)揮其決策依據(jù)的重要作用,幫助企業(yè)做出正確的決策,提高管理水平,提升員工素質(zhì),使員工與企業(yè)的發(fā)展……
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擴(kuò)展閱讀:OA辦公系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng);免費(fèi)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)專(zhuān)題;在線辦公自動(dòng)化系統(tǒng)專(zhuān)題;..在不停的進(jìn)行各項(xiàng)工作,但是有沒(méi)有人停下手中的事情認(rèn)真的想一想,我們究竟是為了什么在工作?我們的工作究竟應(yīng)該給我們帶來(lái)哪些利益?我們的績(jī)效考核究竟是不是達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)?一、中國(guó)企業(yè)績(jī)效管理的“熱潮”1.績(jī)效管理“滿意度”不高目前國(guó)內(nèi)企業(yè)興起了績(jī)效管…… 瀏覽詳情如何建立高效的績(jī)效管理系統(tǒng)?(一)..


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