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知識管理系統(tǒng)低代碼專題：知識管理系統(tǒng)給企業(yè)帶來了什么？ |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：知識管理系統(tǒng)低代碼平臺：是有一定的影響，如：重要的合作客戶及伙伴之間建立起的良好關(guān)系會受到損害，也會失去了老員工寶貴的實踐經(jīng)驗。2、之前自己撰寫過或借鑒過別人整理的一份非常有價值的報告和資料時，當(dāng)自己在需要的時候卻找不到了，怎么辦呢？3、面對新鮮血液的入職，因沒有相關(guān)的經(jīng)驗和資料很難上手，也不能充分借鑒老員工的知識和經(jīng)驗； |
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關(guān)鍵詞：
協(xié)同辦公
ERP軟件
檔案
客戶管理
知識管理
項目管理
合同管理
進(jìn)銷存
設(shè)備管理
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知識管理系統(tǒng)在現(xiàn)在這個知識經(jīng)濟(jì)的時代越來越重要了，因為隨著企業(yè)的業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模也在不斷地壯大，人員上也再隨著業(yè)務(wù)上的需要不斷的增加。但對于企業(yè)高層管理者有沒有考慮過？如下問題：
1、經(jīng)驗豐富的老員工離職或是休假，同時，對企業(yè)來說也是有一定的影響，如：重要的合作客戶及伙伴之間建立起的良好關(guān)系會受到損害，也會失去了老員工寶貴的實踐經(jīng)驗。
2、之前自己撰寫過或借鑒過別人整理的一份非常有價值的報告和資料時，當(dāng)自己在需要的時候卻找不到了，怎么辦呢？
3、面對新鮮血液的入職，因沒有相關(guān)的經(jīng)驗和資料很難上手，也不能充分借鑒老員工的知識和經(jīng)驗；新員工怎么樣才能快速成長
4、當(dāng)銷售人員跟進(jìn)項目的開發(fā)和進(jìn)展過程中遇到問題時，銷售需要向具有相似項目的其他銷售借鑒經(jīng)驗和智慧，卻不知企業(yè)內(nèi)部誰會有？
企業(yè)借助知識管理軟件的功能模塊可以有效地解決這些問題。知識管理系統(tǒng)以下幾種方式可以提高企業(yè)競爭能力，才能讓推動企業(yè)知識管理的發(fā)展；
1、通過數(shù)字化和知識化將大量碎片化信息集中整理，為員工提供知識共享環(huán)境平臺，提高其工作效率和創(chuàng)新能力，改善服務(wù)質(zhì)量；
2、知識管理可以提供知識問答、知識百科模塊，輔助員工和工作伙伴之間進(jìn)行直接或間接交流，讓知識的吸收融入到工作中，可以隨時隨地的學(xué)習(xí)，簡單到就像是在刷朋友圈一樣；
3、增加企業(yè)知識儲備，將個人知識和信息提升為組織知識，減少員工休假、離職而造成的損失，平時就要提供相應(yīng)的工具收集、整理與各員工工作緊密相關(guān)的各種有價值的信息源；
4、其實應(yīng)用知識最好的場景就是工作中，遇到問題需要知識時，員工可以隨時登錄獲取相關(guān)資料，相應(yīng)調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略決策，增加企業(yè)競爭力；
5、從現(xiàn)有數(shù)據(jù)挖掘有用知識、增強(qiáng)企業(yè)商務(wù)智能；
6、通過知識地圖將知識和人聯(lián)系起來，幫助人們獲得知識來源，降低知識扭曲；
7、方便企業(yè)入職“新鮮血液”時，可以輕松獲取老員工積累的經(jīng)驗和知識。以此為基礎(chǔ)不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新；
在知識創(chuàng)新展的時代，知識管理系統(tǒng)是新一代知識管理者所要解決的核心問題；企業(yè)運用知識管理能有效地管理、利用現(xiàn)有和潛在的知識資源，促進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)、進(jìn)化與合作過程，向知識型企業(yè)發(fā)展。
精彩閱讀：金融行業(yè)知識管理系統(tǒng)發(fā)展趨勢
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