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OA系統(tǒng)推進(jìn)公司文化建設(shè) |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
1、推進(jìn)公司文化建設(shè)-打造企業(yè)的精神文明
通過OA系統(tǒng)，每一個員工可以對公司有全面的了解。公司最近發(fā)生的大事、決策層的戰(zhàn)略思想、員工的意見、公司的規(guī)章制度、刊物等等都可以直接通報到每一個員工。使員工做到了身在崗位、胸懷全局，大大增強公司的凝聚力。
2、加速知識型公司的轉(zhuǎn)型-讓企業(yè)更適應(yīng)信息化的發(fā)展
OA系統(tǒng)還提供了學(xué)習(xí)功能和知識共享機制。現(xiàn)代OA系統(tǒng)的核心是知識的管理，目的幫助公司發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有和潛在的知識，并在恰當(dāng)?shù)臅r候?qū)⒄_的知識傳遞出去，使公司員工在實踐中學(xué)會采用最為合適的行動，避免重復(fù)錯誤和重復(fù)勞動。
文件管理把分散在員工手中，或散落在各處的對公司員工工作有幫助的信息資料、方法和理論知識等分類沉淀在系統(tǒng)中。供公司所有員工共享使用，也可設(shè)定使用權(quán)限。
培訓(xùn)系統(tǒng)，把培訓(xùn)員工的材料知識、規(guī)范制度以及所有有價值的文稿資料都納入系統(tǒng)中，供員工以各種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。這種培訓(xùn)完全可以不受時間、空間的限制。
3、促進(jìn)團(tuán)隊內(nèi)部良性競爭
OA系統(tǒng)的數(shù)據(jù)透明可促進(jìn)團(tuán)隊內(nèi)部良性競爭，以O(shè)A系統(tǒng)為代表的協(xié)作型OA系統(tǒng)多維度的展現(xiàn)員工的工作業(yè)績和效果，圖文并茂并且數(shù)據(jù)共享透明，員工的工作量的高低一目了然，從而使得每一員工都會與其他員工競爭工作量和工作效果。..
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