1.知識(shí)管理系統(tǒng)是融入新經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)的要求而造成的，是管理方法課 程的觀念與核心理念向深度發(fā)展趨勢(shì)的結(jié)果，是伴隨著大家對(duì)資源了解的不斷深入和公司管理水 平的不斷提升而發(fā)展趨勢(shì)起來的。知識(shí)管理系統(tǒng)要以專業(yè)知識(shí)為管理中心的管理方法， 希望通過專業(yè)知識(shí)共享資源，獲得和運(yùn)用專業(yè)知識(shí)來提高公司競(jìng)爭(zhēng)能力和反映工作能力，以迎來經(jīng)濟(jì)發(fā)展全球化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的試煉。因而，知識(shí)管理系統(tǒng)是公司在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代結(jié)構(gòu)新的管理模式的指導(dǎo)方針和核心理念，是 公司賺取核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵方式與專用工具。

2.公 司知識(shí)管理系統(tǒng)的本質(zhì)就是說對(duì)專業(yè)知識(shí)鏈開展管理方法，使公司的專業(yè)知識(shí)在健身運(yùn)動(dòng)中持續(xù)升值。一個(gè)公司要開展合理的知識(shí)管理系統(tǒng)，關(guān)鍵所在創(chuàng)建起一個(gè)合適的專業(yè)知識(shí)體系管理。

3.知識(shí)管理系統(tǒng)管理體系整體上分成專業(yè)知識(shí)管理模式和知識(shí)管理系統(tǒng)的硬件軟件兩絕大多 數(shù)。在其中，專業(yè)知識(shí)管理模式分成企業(yè)制度和公司文化2個(gè)層面。企業(yè)制度包含建立公司的專 業(yè)知識(shí)財(cái)產(chǎn)和制訂員工激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)而提升管理人員對(duì)知識(shí)管理系統(tǒng)的高度重視并激勵(lì) 職工積極主動(dòng)共享資源和學(xué)知識(shí)。公司文化包含公司共享資源文化藝術(shù)、企業(yè)文化和學(xué) 習(xí)培訓(xùn)文化藝術(shù)，協(xié)助職工消除傳統(tǒng)式占有意識(shí)，提升合作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)；知識(shí)管理系統(tǒng)的硬件配置相匹配的是專業(yè)知識(shí) 管理系統(tǒng)，這是一個(gè)支撐點(diǎn)公司專業(yè)知識(shí)搜集、生產(chǎn)加工、儲(chǔ)存、傳送和運(yùn)用的服務(wù)平 臺(tái)，根據(jù)英特網(wǎng)、內(nèi)連接網(wǎng)絡(luò)、外連接網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)知識(shí)門戶網(wǎng)等技術(shù)性專用工具將專業(yè) 知識(shí)和運(yùn)用有機(jī)化學(xué)融合。

4.知識(shí)管理系統(tǒng)的手機(jī)軟件相匹配的是知識(shí)管理系統(tǒng)，這是一個(gè) 創(chuàng)建在信息管理系統(tǒng)基本之中的保持專業(yè)知識(shí)的獲得、儲(chǔ)存、共享資源和運(yùn)用的綜合性系統(tǒng)軟件 ，根據(jù)文件管理系統(tǒng)、群件技術(shù)性、百度搜索引擎、數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)和知識(shí)庫系統(tǒng)等技術(shù) 性專用工具，使公司顯性基因?qū)�業(yè)知識(shí)和潛在性專業(yè)知識(shí)獲得互相轉(zhuǎn)換。

5.知識(shí)管理系統(tǒng)以 專業(yè)知識(shí)行為科學(xué)理論為基本，對(duì)本人專業(yè)知識(shí)的獲得、累積、共享資源、自主創(chuàng)新等全過程開展有效管理方法，最后提升本人對(duì)專業(yè)知識(shí)的挖掘和運(yùn)用的高效率。知識(shí)管理系統(tǒng)所管理方法的專業(yè)知識(shí)關(guān)鍵涉及到本人在學(xué) 習(xí)培訓(xùn)全過程中造成、產(chǎn)生、發(fā)覺的各種各樣專業(yè)知識(shí)及教學(xué)資源。知識(shí)管理系統(tǒng)對(duì)這 種專業(yè)知識(shí)并不是簡(jiǎn)易的復(fù)制粘貼、結(jié)合，只是要在獲取以后進(jìn)一步對(duì)他們多方面挖掘 、提煉出，根據(jù)他們中間的關(guān)系而授予他們大量的實(shí)際意義，使零散的專業(yè)知識(shí)專業(yè)化 。