1.知識管理系統(tǒng)必須
優(yōu)秀人才和技術(shù)性的融合
人們對一些主題活動是十分擅長的，在優(yōu)秀人才應(yīng)用上必須資金投入的成本
費(fèi)也許是比較價格昂貴的，可是有一點(diǎn)取決于她們擅于把握一些知識與技能。而在一些層面，知識管理系統(tǒng)主要表現(xiàn)出的工作能力
要善于人力資源，像解決結(jié)構(gòu)型水平低的文字或視覺設(shè)計專業(yè)知識，知識管理系統(tǒng)就主要表現(xiàn)出好于人力資源的工作能力。知識管
理系統(tǒng)要可以融入繁雜的專業(yè)知識自然環(huán)境，就必須優(yōu)秀人才和技術(shù)性的互相填補(bǔ)。
2.知識管理系統(tǒng)
必須專業(yè)的復(fù)合型人才
知識管理系統(tǒng)專業(yè)人才的功效取決于可以對專業(yè)知識管理方面中的崗位職責(zé)擁
有確立的了解，在從業(yè)專業(yè)知識搜集、歸類，及其創(chuàng)建以專業(yè)知識為導(dǎo)向性的技術(shù)性基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，對專業(yè)知識管理方面開展具
體指導(dǎo)和管理方法。知識管理系統(tǒng)單位理應(yīng)以便捷別的單位的制造、分派及應(yīng)用專業(yè)知識以民為本，合理進(jìn)行專業(yè)知識管理方面。
