因此，在進行企業(yè)內部知識管理系統(tǒng)時：

首先要消除中間知識管理系統(tǒng)知識流通環(huán)節(jié) ，減少知識的扭曲；

其次，在企業(yè)內部消除人員之間知識交流的障礙，實現(xiàn)知識的自由、直接交流， 在知識管理系統(tǒng)中共享知識模塊實行開放式；

第三，允許企業(yè)內的每一位職員向企業(yè)知識管理系統(tǒng)內 填充知識和信息，使每一位員工的知識都成為企業(yè)知識管理系統(tǒng)的組成部分；

第四，企業(yè)的知識管理 系統(tǒng)平臺要全天候的開放，因為企業(yè)員工的靈感是隨時隨地產生的，因此，要給他們提供相應的硬件和知識管理系統(tǒng)，使他們能隨 時隨地實現(xiàn)與他人的交流，而不能只局限于辦公室中；

第五，要使員工之間的交流容易進行，知識管 理系統(tǒng)需要提供與員工友好的界面，實現(xiàn)無障礙的交流。