HR人力管理系統(tǒng)選型原則
導(dǎo)讀：R人力管理系統(tǒng)
投入隨著自身發(fā)展而不斷壯大這就需要從產(chǎn)品的可擴展性、功能的完備性、上下游產(chǎn)品線三方面考慮。為了徹底擺脫信息孤島，實
現(xiàn)不同IT系統(tǒng)間的互聯(lián)互通，通常會選擇一家合作廠商提供針對不同領(lǐng)域的多個產(chǎn)品線，上下游的產(chǎn)品線、功能相關(guān)軟件的產(chǎn)品線
，避免不同的產(chǎn)品線之間的集成和數(shù)據(jù)交換問題。第二、專業(yè)性HR人力管理系統(tǒng)產(chǎn)品的選擇不僅要考慮廠商的品牌和規(guī)模
，同時要從更深層..
OA辦公系統(tǒng)實施推廣的制度保障是什么？
導(dǎo)讀：真正做到OA辦公系統(tǒng)為企業(yè)管理服務(wù)，構(gòu)建高效協(xié)同協(xié)作的管理平臺。2、建立內(nèi)部的
運行管理制度OA辦公系統(tǒng)在企業(yè)內(nèi)部推廣之初，必然后遇到各種人為的阻力和困難，為了保證未來在OA辦公系統(tǒng)進入正
式動作之后的流程運轉(zhuǎn)，企業(yè)需要有相關(guān)的制度作為保證。
..
|
| |
|
ERP系統(tǒng)與企業(yè)業(yè)務(wù)高度集成 |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：ERP系統(tǒng)作用 ，ERP系統(tǒng)與企業(yè)業(yè)務(wù)高度集成：與企業(yè)業(yè)務(wù)高度集成ERP系統(tǒng)把企業(yè)看成是完整的系統(tǒng)，對企業(yè)
管理理念、業(yè)務(wù)流程、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、人力物力、計算機硬件和軟件進行整合，按照集成的方式來處理企業(yè)的各項活動。ERP系統(tǒng)的成
熟表現(xiàn)在以下三個方面的集成：1、縱向集成化管理的成熟度：ERP系統(tǒng)系統(tǒng)必須在企業(yè)總部與各級分支機構(gòu)之間，實現(xiàn)動 |
|
關(guān)鍵詞：
協(xié)同辦公
ERP軟件
客戶管理
知識管理
項目管理
合同管理
|
與企業(yè)業(yè)務(wù)高度集成
ERP系統(tǒng)把企業(yè)看成是完整的系統(tǒng)，對企業(yè)
管理理念、業(yè)務(wù)流程、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、人力物力、計算機硬件和軟件進行整合，按照集成的方式來處理企業(yè)的各項活動。ERP系統(tǒng)的成
熟表現(xiàn)在以下三個方面的集成：
1、縱向集成化管理的成熟度：ERP系統(tǒng)系統(tǒng)必須在企業(yè)總部與各級分支機構(gòu)之間，實現(xiàn)動態(tài)、
實時的信息交換，從而實現(xiàn)整個企業(yè)的縱向集成
2、業(yè)務(wù)功能橫向集成的成熟度：ERP系統(tǒng)系統(tǒng)應(yīng)該可以在企業(yè)數(shù)據(jù)和信息集成
的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)功能的橫向集成。成熟的ERP系統(tǒng)應(yīng)該在每個表單或MENU內(nèi)提供充分的選項及配置功能，體現(xiàn)高度的集成
性并徹底摒棄人為的操作，擺脫企業(yè)目前的固化管理模式以及人工作業(yè)。
3、多流集成的成熟度：ERP系統(tǒng)系統(tǒng)應(yīng)該實現(xiàn)企業(yè)物
流、資金流、信息流、工作流的高度集成和統(tǒng)一，使企業(yè)逐步走向虛擬、敏捷和互動的高級形態(tài)。..ERP系統(tǒng)與企業(yè)業(yè)務(wù)高度集成
|
|
