1、知識(shí)管理系統(tǒng)的知識(shí)競(jìng)賽題
知識(shí)管理
系統(tǒng)的知識(shí)競(jìng)賽題方式，將知識(shí)管理系統(tǒng)中缺乏的專業(yè)能力、經(jīng)驗(yàn)型專業(yè)知識(shí)，從大伙兒的大腦中發(fā)掘出去，保持對(duì)很多隱型專業(yè)
知識(shí)的顯形化解決，知識(shí)管理系統(tǒng)推動(dòng)專業(yè)知識(shí)產(chǎn)生、溝通交流與共享資源。
2、根
據(jù)知識(shí)管理系統(tǒng)制定企業(yè)培訓(xùn)方案
能夠根據(jù)知識(shí)管理系統(tǒng)的知識(shí)庫(kù)系統(tǒng)，制定企業(yè)總體、每個(gè)部門甚
至職工本人的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案，隨時(shí)隨地開(kāi)展專業(yè)知識(shí)電池充電，知識(shí)管理系統(tǒng)提升和改善對(duì)新老職工的塑造與提高，推動(dòng)效能型公
司基本建設(shè)，持續(xù)塑造、吸引住和吸引高質(zhì)量?jī)?yōu)秀人才。
3、知識(shí)管理系統(tǒng)的管理權(quán)
限
知識(shí)管理系統(tǒng)的管理權(quán)限作用設(shè)定，保持對(duì)不一樣層級(jí)的職工對(duì)外開(kāi)放不一樣的知識(shí)管理系統(tǒng)模塊
內(nèi)容，在確�？偭繉I(yè)知識(shí)資源獲得合理運(yùn)用的基本上，知識(shí)管理系統(tǒng)提升企業(yè)專業(yè)知識(shí)安全系數(shù)管理能力。
4、搭建知識(shí)管理系統(tǒng)機(jī)構(gòu)保障體系
根據(jù)搭建知識(shí)管理
系統(tǒng)并輔之以相對(duì)的機(jī)構(gòu)保障體系，能夠合理啟動(dòng)企業(yè)全體人員，立即奉獻(xiàn)出所把握的各種各樣專業(yè)知識(shí)，豐富知識(shí)管理系統(tǒng)，知
識(shí)管理系統(tǒng)可以降低因工作人員流動(dòng)性等各種各樣緣故造成的專業(yè)知識(shí)外流狀況，保持專業(yè)知識(shí)持續(xù)累積，日積月累，積少成多，
保持優(yōu)秀人才的迅速塑造，使知識(shí)管理系統(tǒng)變成公司內(nèi)部人才濟(jì)濟(jì)的基本性服務(wù)平臺(tái)。
５、知識(shí)管理系統(tǒng)的外地協(xié)作
知識(shí)管理系統(tǒng)適用外地
協(xié)作，讓在外地辦公室的職工，知識(shí)管理系統(tǒng)能夠根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)立即方便快捷地獲得企業(yè)知識(shí)庫(kù)系統(tǒng)中的各種各樣專業(yè)知識(shí)，進(jìn)
而提升工作效率，確保工作中品質(zhì)，節(jié)省運(yùn)營(yíng)管理成本費(fèi)。
