ERP系統(tǒng)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)
導(dǎo)讀：往忽視項(xiàng)目啟動(dòng)前和實(shí)施完成后ERP系統(tǒng)潛在的風(fēng)險(xiǎn)。對于ERP
系統(tǒng)項(xiàng)目而言，風(fēng)險(xiǎn)存在于項(xiàng)目的全過程，包括項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目預(yù)準(zhǔn)備、實(shí)施過程和系統(tǒng)運(yùn)行。歸納起來，ERP系統(tǒng)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)主
要有以下..
OA辦公系統(tǒng)發(fā)展的幾大趨勢
導(dǎo)讀：行業(yè)內(nèi)首次提出工作流2.0的概念，帶
來了廣泛影響，成為產(chǎn)品今后發(fā)展的一大趨勢。工作流2.0能夠讓軟件更好地適應(yīng)企業(yè)的管理變化，滿足用戶各種復(fù)雜的流程管理
需求。因?yàn)椋ぷ髁?.0能使OA..
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績效管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)哪些效果？ |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：北京績效管理系統(tǒng) ，績效管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)哪些效果？：設(shè)置績效管理系統(tǒng)通過不同的薪資帳套項(xiàng)目類型來靈活設(shè)置工資單樣式以及相關(guān)計(jì)算
公式2、績效管理全局控制績效管理系統(tǒng)提供完整的格式全局管控所有薪酬信息和變更，記錄員工相應(yīng)的收入明
細(xì)，自動(dòng)計(jì)算變更幅度。同時(shí)，通過績效管理系統(tǒng)員工的工資計(jì)算會自動(dòng)獲取最新生效的薪酬信息。3、多種績效帳
套 |
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關(guān)鍵詞：
項(xiàng)目管理
合同管理
知識管理
檔案管理
協(xié)同辦公
ERP軟件
客戶管理
進(jìn)銷存
流程管理
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有效的薪酬管理還有助于實(shí)現(xiàn)對員工的激勵(lì)，因此越來越多的企業(yè)開始注
重薪酬績效管理，績效管理系統(tǒng)也就因此走入了越來越多的企業(yè)當(dāng)中，那么績效管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)哪些效果呢
？
1、工資單樣式計(jì)算規(guī)則設(shè)置績效管理系統(tǒng)通過不同的薪資帳套項(xiàng)目類型來靈活設(shè)置工資單樣式以及相關(guān)計(jì)算
公式
2、績效管理全局控制績效管理系統(tǒng)提供完整的格式全局管控所有薪酬信息和變更，記錄員工相應(yīng)的收入明
細(xì)，自動(dòng)計(jì)算變更幅度。同時(shí)，通過績效管理系統(tǒng)員工的工資計(jì)算會自動(dòng)獲取最新生效的薪酬信息。
3、多種績效帳
套建立績效管理系統(tǒng)支持為各個(gè)辦公區(qū)域設(shè)置不同的薪資帳套，而同一區(qū)域內(nèi)也可以根據(jù)員工類型以及發(fā)放周期分別設(shè)計(jì)獨(dú)
立的資質(zhì)帳套。
4、績效管理變更軌跡跟蹤績效管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)每一次調(diào)薪的記錄得以完整保留在員工檔案中，包
括調(diào)薪原因以及生效時(shí)間，以便跟蹤其薪資變動(dòng)軌跡。
OA辦公系統(tǒng)，協(xié)同辦公系統(tǒng)，績效管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)哪些效果？，北京績效管理系統(tǒng)，設(shè)置績效管理系統(tǒng)通過不同的薪資帳套項(xiàng)目類型來靈活設(shè)置工資單樣式以及相關(guān)計(jì)算
公式2、績效管理全局控制績效管理系統(tǒng)提供完整的格式全局管控所有薪酬信息和變更，記錄員工相應(yīng)的收入明
細(xì)，自動(dòng)計(jì)算變更幅度。同時(shí)，通過績效管理系統(tǒng)員工的工資計(jì)算會自動(dòng)獲取最新生效的薪酬信息。3、多種績效帳
套..
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