傳統(tǒng)資產(chǎn)管理系統(tǒng)的特點(diǎn)
導(dǎo)讀：錯(cuò)，用戶(hù)往往只要具備初級(jí)電腦知識(shí)都能輕松使用，大大推動(dòng)了
資產(chǎn)管理系統(tǒng)的普及程度，為中小企業(yè)信息化打下良好基礎(chǔ)。2、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品化形式，固定的功能模塊傳統(tǒng)資產(chǎn)管
理系統(tǒng)產(chǎn)品多采用通用的固定版本..
OA辦公系統(tǒng)選型如何取舍？
導(dǎo)讀：戶(hù)對(duì)設(shè)計(jì)的公司的思想和技術(shù)產(chǎn)生信任，有些OA
辦公系統(tǒng)開(kāi)發(fā)公司會(huì)傾向于把產(chǎn)品功能做得越來(lái)越“花哨”，向企業(yè)宣傳各種各樣的功能模塊。但是細(xì)細(xì)分析就會(huì)發(fā)現(xiàn)，OA辦公系
統(tǒng)其中的一些功能對(duì)于企業(yè)..
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如何在OA辦公系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)知識(shí)管理？ |
| 作者：佚名 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：北京OA辦公系統(tǒng) ，如何在OA辦公系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)知識(shí)管理？：深入企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，同時(shí)將知
識(shí)管理貫穿于企業(yè)運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)，讓企業(yè)可以隨時(shí)隨地的關(guān)注、跟蹤和攫取業(yè)務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)，并進(jìn)行及時(shí)的記錄，而不必
從頭撰寫(xiě)文檔或單純的以文檔的形式展現(xiàn)。2、企業(yè)知識(shí)的整理企業(yè)很多知識(shí)的原始形態(tài)是雜亂無(wú)章的，因此需
要借助企業(yè)OA辦公系統(tǒng)對(duì)各種結(jié)構(gòu)化和非結(jié) |
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關(guān)鍵詞：
項(xiàng)目管理
合同管理
知識(shí)管理
檔案管理
協(xié)同辦公
ERP軟件
客戶(hù)管理
進(jìn)銷(xiāo)存
流程管理
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OA辦公
系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)知識(shí)管理：
1、企業(yè)的知識(shí)獲取除了現(xiàn)成的文檔資料外，知識(shí)更多的存在于的日�；�
動(dòng)的過(guò)程中，并不斷的在產(chǎn)生和更新的過(guò)程中。因此，企業(yè)OA辦公系統(tǒng)應(yīng)擴(kuò)大其對(duì)企業(yè)管理的涵蓋面，深入企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，同時(shí)將知
識(shí)管理貫穿于企業(yè)運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)，讓企業(yè)可以隨時(shí)隨地的關(guān)注、跟蹤和攫取業(yè)務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)，并進(jìn)行及時(shí)的記錄，而不必
從頭撰寫(xiě)文檔或單純的以文檔的形式展現(xiàn)。
2、企業(yè)知識(shí)的整理企業(yè)很多知識(shí)的原始形態(tài)是雜亂無(wú)章的，因此需
要借助企業(yè)OA辦公系統(tǒng)對(duì)各種結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化知識(shí)的有序管理。這包括提供對(duì)各種形式文檔的存儲(chǔ)；對(duì)各種數(shù)據(jù)和信息的轉(zhuǎn)化；
提供可高度定義的知識(shí)目錄；提供可細(xì)分的，多角度的共享權(quán)限安全設(shè)定；提供各種知識(shí)展現(xiàn)平臺(tái)；提供知識(shí)與知識(shí)之間的關(guān)聯(lián)等
。
3、企業(yè)知識(shí)的分發(fā)和共享在知識(shí)獲取和整理后，就需要將這些有價(jià)值的知識(shí)通過(guò)各種手段進(jìn)行廣泛的傳播。
因此一方面，知識(shí)可以以各種形式展現(xiàn)，在企業(yè)OA辦公系統(tǒng)中的資料中心、信息發(fā)布、企業(yè)論壇、郵件等；另一方面還可以通過(guò)知
識(shí)訂閱、交流社區(qū)、即時(shí)通訊、工作流程等進(jìn)行分發(fā)；知識(shí)分發(fā)對(duì)象可以為某個(gè)部門(mén)的人員，也可以為整個(gè)企業(yè)或外部的合作伙伴
等。
4、企業(yè)知識(shí)的利用通過(guò)企業(yè)OA辦公系統(tǒng)對(duì)進(jìn)行知識(shí)分發(fā)后，需要促進(jìn)人員有效的對(duì)知識(shí)進(jìn)行汲取，并對(duì)知
識(shí)的轉(zhuǎn)化進(jìn)行評(píng)估和分析。這包括知識(shí)的查詢(xún)，如提供出色的信息檢索功能、知識(shí)關(guān)聯(lián)、知識(shí)地圖等使企業(yè)在業(yè)務(wù)過(guò)程中可以迅速
地獲得需要查找的信息；學(xué)習(xí)評(píng)估和考核，提供各種學(xué)習(xí)和測(cè)驗(yàn)工具；知識(shí)分析和統(tǒng)計(jì)，從各種角度分析知識(shí)的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容以及被
閱讀的情況，判別知識(shí)的價(jià)值和人員的趨向等。
5、企業(yè)知識(shí)的創(chuàng)新知識(shí)被汲取并加以利用后，又會(huì)在實(shí)踐中產(chǎn)
生新的知識(shí)。因此知識(shí)管理還需要利用創(chuàng)建、溝通、交流等手段讓新的知識(shí)顯性化，補(bǔ)充到企業(yè)OA辦公系統(tǒng)原有的知識(shí)體系中，并
重新進(jìn)入知識(shí)獲取、存儲(chǔ)、共享、利用、創(chuàng)新的新一輪循環(huán)，以實(shí)現(xiàn)知識(shí)的不斷更新和積累。這包括在日常工作中隨時(shí)和便利的創(chuàng)
建知識(shí)；新知識(shí)能夠迅速進(jìn)入原有的知識(shí)體系；與人力資源管理相結(jié)合，對(duì)知識(shí)積累的考核和激勵(lì)；突破組織界限，進(jìn)行動(dòng)態(tài)的靈
活的溝通交流，聯(lián)合內(nèi)外部的知識(shí)力量等。
OA辦公系統(tǒng)，協(xié)同辦公系統(tǒng)，如何在OA辦公系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)知識(shí)管理？，北京OA辦公系統(tǒng)，深入企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，同時(shí)將知
識(shí)管理貫穿于企業(yè)運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)，讓企業(yè)可以隨時(shí)隨地的關(guān)注、跟蹤和攫取業(yè)務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)，并進(jìn)行及時(shí)的記錄，而不必
從頭撰寫(xiě)文檔或單純的以文檔的形式展現(xiàn)。2、企業(yè)知識(shí)的整理企業(yè)很多知識(shí)的原始形態(tài)是雜亂無(wú)章的，因此需
要借助企業(yè)OA辦公系統(tǒng)對(duì)各種結(jié)構(gòu)化和非結(jié)..
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