最后說說OA辦公系統(tǒng)的優(yōu)勢 1.增強(qiáng)執(zhí)行力 傳統(tǒng)的信息傳遞,不論是文件、簡訊、口頭還是電
話,都是單方向的,意思傳達(dá)不詳細(xì),接受時間、理解都受到影響,并且不能有效反饋。OA辦公系統(tǒng)可以圖文聲并茂,并且是一對
多的有效信息傳遞方式,如是聲音信息,不執(zhí)行就要受到處罰,每個人都一樣的,不會存在誤差,大家都收到信息并回復(fù),都認(rèn)可
且在執(zhí)行,一個人不做他就不好意思交差,有疑問可以馬上提出,而且遠(yuǎn)在千里之外的人收到后就可以及時執(zhí)行,執(zhí)行力自然就提
升。 2.提高工作效率 單獨(dú)OA辦公系統(tǒng)提升的工作效率,在加上APP提升的工作效率,把兩個放一塊,幾乎就是“即時通”
。沒有信息傳達(dá)不到位的,沒有太多復(fù)雜的流程,沒有不好操作的設(shè)備,24小時待機(jī)。我離不開手機(jī)了,說以我24小時都在工作,
在玩手機(jī)時就工作了,你呢? 3.管理更科學(xué) OA辦公系統(tǒng)的流程設(shè)定好,到了時間提醒你該做的工作,科學(xué)高效的分析數(shù)據(jù)
,減少人工失誤。舉一個智能處理信息邏輯案例: 通過其他渠道關(guān)注公司,通過電腦或者手機(jī)遞投簡歷,OA辦公系統(tǒng)自動篩選
硬性條件符合的,合格的進(jìn)行打分,自動通知招聘專員,招聘專員可以打開手機(jī)APP或者電腦OA辦公系統(tǒng)進(jìn)行查閱,可以統(tǒng)一發(fā)面
試函,也可以針對個別人才發(fā)出即時視頻面試進(jìn)行溝通。面試通過,簡歷自動進(jìn)入員工檔案庫,開始自動建檔,不合格進(jìn)入各級人
才庫備用。合格者網(wǎng)上或者手機(jī)填寫個人資料,建立員工賬號,進(jìn)入**期,每個月將自動發(fā)出**期工作總結(jié)流程單,個人提交后,
自動轉(zhuǎn)接下一簽批人(電腦(手機(jī))有提示),直至反回人力資源部,轉(zhuǎn)正流程發(fā)起層序也一樣。OA辦公系統(tǒng)將記錄每一個員工的
詳細(xì)培訓(xùn)情況(包括自主OA辦公系統(tǒng)上學(xué)習(xí)的視頻課程等)、獎懲情況、年度考核、業(yè)績情況、參與活動情況、升降職、才藝等。
在進(jìn)行員工處理,如升值、離職等情況,OA辦公系統(tǒng)自動彈出相關(guān)信息,幫組我們判斷提供依據(jù)。員工可以通過電腦或手機(jī)自行查
閱薪資、社保、公司制度等,自行**在線學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)正申請、競品申請、活動報(bào)名、參加培訓(xùn)、離職申請等。如:員工離職,員工用
手機(jī)或電腦登陸,發(fā)出離職申請,各級簽批(員工發(fā)起,申請直接到主管處,主管處電腦(手機(jī))有提示,主管簽批后自動到部門
主管處電腦(手機(jī))有提示,自動逐層簽批),OA辦公系統(tǒng)自動計(jì)算:薪酬、借款、培訓(xùn)服務(wù)期限等,最后人力資源部發(fā)起離職手
續(xù),注銷公司管理OA辦公系統(tǒng)賬號。 電腦手機(jī)互動,讓兩者的優(yōu)勢結(jié)合起來,不管是信息處理上,還是便捷工作上,都是無可
挑剔的。移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,讓我們的工作增加便利。 我這里就不想說那些只能當(dāng)著數(shù)據(jù)庫的OA辦公系統(tǒng)OA辦公系統(tǒng)
,沒有任何效率和實(shí)用性,希望在移動互聯(lián)網(wǎng)不要發(fā)展成這樣。OA辦公系統(tǒng)模式不僅限于人力資源管理,對業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)等都是方便
、高效的。如果一個公司研發(fā)一套PC+APPOA辦公系統(tǒng),大集成信息處理,未來的整個天下就他的了。
OA辦公系統(tǒng),協(xié)同辦公系統(tǒng),OA辦公系統(tǒng)的三大優(yōu)勢,北京OA辦公系統(tǒng)作用,,并且是一對
多的有效信息傳遞方式,如是聲音信息,不執(zhí)行就要受到處罰,每個人都一樣的,不會存在誤差,大家都收到信息并回復(fù),都認(rèn)可
且在執(zhí)行,一個人不做他就不好意思交差,有疑問可以馬上提出,而且遠(yuǎn)在千里之外的人收到后就可以及時執(zhí)行,執(zhí)行力自然就提
升。2.提高工作效率單獨(dú)OA辦公系統(tǒng)..
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