以前寫的關(guān)于人力資源文章“人力資源新知：伯樂是怎樣煉成的”、“弱勢后勤hr如何走向戰(zhàn)略”和“企業(yè)文化建設(shè)為何重要？得人心者得天下”如果說是技能技巧和思想上的，今天我在送你一把人力資源管理工具：人力資源管理系統(tǒng)+APP，讓你靈魂與肉體結(jié)合。 一、首選說說人力資源管理系統(tǒng)的優(yōu)勢 1.自動智能取代了人工操作
人力資源管理系統(tǒng)可以通過集中式的、自動處理信息、員工自助服務(wù)、外部協(xié)助以及服務(wù)共享等信息化手段，使人力資源管理達到降低成本、提高效率、改進員工服務(wù)模式的效果。 2.無紙化辦公
通過電腦處理員工信息、入離職**、升降職簽批、工資績效系統(tǒng)自動處理、打卡請假申請等等，無需紙張，無需辨別各種字體，一鍵操作。 3.暢通信息傳遞
人力資源管理系統(tǒng)通過網(wǎng)絡(luò)使管理的觸角快速地延伸到了每一位員工的身邊，讓你們的簽字、審批更加神速。還可以迅速、有效的收集各種信息，加強內(nèi)部的信息溝通、反饋。內(nèi)部信息溝通，不依賴其他軟件，保障安全。 4.降低管理成本
設(shè)備和辦公品以及人工都有較大的降低。無紙化辦公后，掃描儀、打印機等辦公品使用次數(shù)降低，壽命拉長，以及節(jié)約部分人工成本。 5.技術(shù)促進變革
傳統(tǒng)的人力資源管理中，人力資源工作往往花費大量的時間、精力在日常事務(wù)上，被繁瑣的日常工作所束縛，無暇顧及更為重要的戰(zhàn)略性工作。人力資源管理系統(tǒng)解放了人力資源的“雙手和大腦”，日常事務(wù)上的工作可以由電子化系統(tǒng)完成，HR們真正的工作重心可以放在服務(wù)員工、支持公司管理層的戰(zhàn)略，真正的把人力資源管理做成一種資源，一種管理。 6.員工自助服務(wù)
員工可以根據(jù)自己想了解或想**的事情，登錄系統(tǒng)自己申請完成。如查詢社保購買情況、工資、績效考核結(jié)果等，或者離職申請，參與會議，視頻培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。
OA辦公系統(tǒng)，協(xié)同辦公系統(tǒng)，人力資源管理系統(tǒng)的優(yōu)勢，北京，資源管理系統(tǒng)+APP，讓你靈魂與肉體結(jié)合。一、首選說說人力資源管理系統(tǒng)的優(yōu)勢1.自動智能取代了人工操作人力資源管理系統(tǒng)可以通過集中式的、自動處理信息、員工自助服務(wù)、外部協(xié)助以及服務(wù)共享等信息化手段，使人力資源管理達到降低成本、提高效率、改進員工服務(wù)模式的效果。2.無紙化辦公通過電腦處理員工信息、入離..
|
