如何選型HR系統(tǒng)，主要從以下五點(diǎn)來說明： 一、系統(tǒng)功能齊全，HR管理企業(yè)事務(wù)是繁瑣的，所以一款好的HR系統(tǒng)，需要能覆蓋HR全部流程，如招聘、工資計(jì)算、考勤等，幫助HR實(shí)現(xiàn)各模塊之間的數(shù)據(jù)共享，真正幫助企業(yè)提高人力資源管理效率，并且節(jié)省成本。另外，每個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況都是不一樣的，這就要求一款好的人力資源管理系統(tǒng)能夠支持自定義各種報(bào)表輸出，如自定義人事報(bào)表，人事基本資料報(bào)表，人事檔案表，月考勤明細(xì)表，月考勤匯總表，員工工資條等，且報(bào)表模板設(shè)計(jì)應(yīng)該簡(jiǎn)單方便，操作靈活快捷。二、系統(tǒng)操作簡(jiǎn)單系統(tǒng)的簡(jiǎn)單操作是最重要的，因?yàn)榇蠖鄶?shù)HR系統(tǒng)并不是專業(yè)的IT員工出身，只需要通過簡(jiǎn)單培訓(xùn)就可以使用，因?yàn)槔萌肆Y源管理系統(tǒng)是希望能夠讓他們遠(yuǎn)離加班的日子，減輕他們的工作負(fù)擔(dān)，并非加重負(fù)擔(dān)。 三、系統(tǒng)服務(wù)到位一款好的人力資源系統(tǒng)重在服務(wù)，因任何系統(tǒng)都有“崩盤”的時(shí)候，而企業(yè)員工并不是系統(tǒng)的開發(fā)者，一旦系統(tǒng)出現(xiàn)問題，要求所生產(chǎn)的廠家能夠及時(shí)的幫助我們維護(hù)，才不會(huì)出現(xiàn)一紙合同，一帶而過的現(xiàn)象。 四、系統(tǒng)“與時(shí)俱進(jìn)”企業(yè)的發(fā)展是不斷的進(jìn)行優(yōu)化的，而一款好的系統(tǒng)需要能否適應(yīng)企業(yè)的不斷變革，如可以添加新功能，來滿足企業(yè)的發(fā)展需求。 五、數(shù)據(jù)安全人力資源系統(tǒng)包含了企業(yè)全體員工的信息資料，如果有數(shù)據(jù)泄露不僅會(huì)威脅到企業(yè)，也會(huì)損失員工的信任。所以，一款好的人力資源系統(tǒng)需要對(duì)數(shù)據(jù)有安全的保障。
OA辦公系統(tǒng)，協(xié)同辦公系統(tǒng)，如何選型HR系統(tǒng)？，北京，業(yè)提高人力資源管理效率，并且節(jié)省成本。另外，每個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況都是不一樣的，這就要求一款好的人力資源管理系統(tǒng)能夠支持自定義各種報(bào)表輸出，如自定義人事報(bào)表，人事基本資料報(bào)表，人事檔案表，月考勤明細(xì)表，月考勤匯總表，員工工資條等，且報(bào)表模板設(shè)計(jì)應(yīng)該簡(jiǎn)單方便，操作靈活快捷。二、系統(tǒng)操作簡(jiǎn)單系統(tǒng)的簡(jiǎn)單操作是..
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