工時管理系統(tǒng)作用是記錄、統(tǒng)計和分析員工在項目及非項目上的各項工作任務內(nèi)容及所花費的時間，用以采集項目標準工時，考核員工績效，核算項目人工成本。工時管理系統(tǒng)可以由此降低項目人工成本，提高員工工作效率。 一、工時表以及工時管理系統(tǒng)在國內(nèi)企業(yè)中，經(jīng)歷了從 初步認識 -> 逐步認知 -> 開始接受 的過程。從分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)看出，工時管理系統(tǒng)在國內(nèi)企業(yè)的應用和認可度較低。國內(nèi)應用工時管理系統(tǒng)的企業(yè)都具有以下特質(zhì)： 1.公司領導有國外留學或工作的背景，把工時管理系統(tǒng)引進到企業(yè)管理中； 2.主要應用于咨詢類、創(chuàng)意設計類、軟件及產(chǎn)品研發(fā)類、事務所類等行業(yè)；
3.作為項目成本核算和人員績效考核的依據(jù)，企業(yè)有IPO上市審計需要。
二、工時表以及工時管理系統(tǒng)的概念起源于信奉“時間就是金錢”價值觀的歐美社會，在這個充分市場化的世界，政府為各行各業(yè)頒布法定最低小時工資，雇主普遍采用時薪制結算員工工資。在工時管理系統(tǒng)中分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)看出，員工填寫和上報工時在國外企業(yè)的應用極為廣泛，認可度很高。國外應用工時表的企業(yè)都具有以下特質(zhì)：
1.工時管理系統(tǒng)廣泛應用于會計服務、律師服務、管理咨詢、建筑設計、景觀規(guī)劃、流程外包、公共關系、安全保障等專業(yè)服務公司，工時管理系統(tǒng)逐步推廣到工業(yè)工程、信息技術、活動管理、文化體育、影視制作等以項目為核心的公司； 2.作為結算員工工資和跟客戶結算費用的依據(jù)。 基于工時統(tǒng)計項目和人員工時，核算項目成本，并進行員工績效考核是今后所有公司需要面臨的問題。遺憾的是，國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)只知道工時管理系統(tǒng)的表象，并不理解工時管理系統(tǒng)的本質(zhì)和價值，很多公司的工時管理系統(tǒng)要么局限于工時表的填報、審批、統(tǒng)計過程，要么因為缺乏整體規(guī)劃或制度配套而無法融入當前的管理體系，從而無法實現(xiàn)工時管理系統(tǒng)的最終目的。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大以及管理范疇的延伸，工時管理系統(tǒng)不再停留于核算員工工資、客戶費用的結算用途，工時管理系統(tǒng)的價值正在不斷提升。 OA辦公系統(tǒng)，協(xié)同辦公系統(tǒng)，為什么工時管理系統(tǒng)應用越來越廣泛？，北京，、工時表以及工時管理系統(tǒng)在國內(nèi)企業(yè)中，經(jīng)歷了從 初步認識 -> 逐步認知 -> 開始接受 的過程。從分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)看出，工時管理系統(tǒng)在國內(nèi)企業(yè)的應用和認可度較低。國內(nèi)應用工時管理系統(tǒng)的企業(yè)都具有以下特質(zhì)：1.公司領導有國外留學或工作的背景，把工時管理系統(tǒng)引進到企業(yè)管理中；2.主要應用于咨詢..
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