人力資源管理系統(tǒng)移動端有哪些功能特征？ 一、移動打卡 線下的考勤方式大多缺乏靈活性，針對業(yè)務(wù)人員、外勤人員等經(jīng)常外出或是在異地工作的情況，很難通過線下打卡進(jìn)行有效管控，而人力資源管理系統(tǒng)移動端具備app在線打卡功能，可以為員工提供更便捷的線上打卡方式，同時(shí)人力資源管理系統(tǒng)移動端可有效解決外勤打卡難以管控的情況。 二、在線培訓(xùn)學(xué)習(xí) 人力資源管理系統(tǒng)移動端應(yīng)用可支持手機(jī)和平板的應(yīng)用，可以讓員工通過移動端應(yīng)用進(jìn)行碎片化學(xué)習(xí)，人力資源管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)隨時(shí)隨地的移動培訓(xùn)，通過移動端碎片化學(xué)習(xí)可以緩解員工的工學(xué)矛盾。 三、信息提醒 人力資源管理系統(tǒng)移動端應(yīng)用可以實(shí)現(xiàn)員工生日祝福，合同到期提醒及續(xù)簽意向采集，考勤異常等各類消息和預(yù)警提醒的及時(shí)推送。 四、信息自助查詢 人力資源管理系統(tǒng)移動端應(yīng)用具有員工自助平臺，管理者可以通過移動端查看到實(shí)時(shí)的考勤、薪酬等各種數(shù)據(jù)情況，而員工亦都可以通過人力資源管理系統(tǒng)移動端應(yīng)用隨時(shí)查看自己的個人檔案信息、考勤信息、薪酬福利信息等情況。 五、流程提交審批 人力資源管理系統(tǒng)移動端應(yīng)用可以提高業(yè)務(wù)流程效率，移動端應(yīng)用支持各種業(yè)務(wù)流程單據(jù)的申請與審批，而且可通過信息推送提醒用戶及時(shí)審核，人力資源管理系統(tǒng)還能提供單據(jù)狀態(tài)的分類查詢，提高單據(jù)的流轉(zhuǎn)效率，避免單據(jù)無法及時(shí)提交和審批。 OA辦公系統(tǒng)，協(xié)同辦公系統(tǒng)，人力資源管理系統(tǒng)移動端應(yīng)用，北京，線打卡功能，可以為員工提供更便捷的線上打卡方式，同時(shí)人力資源管理系統(tǒng)移動端可有效解決外勤打卡難以管控的情況。二、在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)人力資源管理系統(tǒng)移動端應(yīng)用可支持手機(jī)和平板的應(yīng)用，可以讓員工通過移動端應(yīng)用進(jìn)行碎片化學(xué)習(xí)，人力資源管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)隨時(shí)隨地的移動培訓(xùn)，通過移動端碎片化學(xué)習(xí)可以緩解員工的工學(xué)矛盾..
|
