必須與現(xiàn)有知識管理結(jié)構(gòu)無縫對接（部門負(fù)責(zé)人要求必須無縫對接）；
現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)強(qiáng)力推行2年，員工已經(jīng)比較熟悉，形成路徑依賴，最好不要更改； 說明：現(xiàn)有知識
結(jié)構(gòu)主要采用域管理模式； 與各部門無縫銜接 建立知識貢獻(xiàn)獎勵制度：建立科學(xué)、合理的內(nèi)部積分系統(tǒng)，
鼓勵全員參與分享知識； 強(qiáng)化知識管理權(quán)限級別，保證數(shù)據(jù)安全； 智能檢索：自動過濾內(nèi)部所有數(shù)據(jù)庫，
自動生成相關(guān)設(shè)計報告；
知識管理內(nèi)容： 技術(shù)規(guī)范文件； 組織報告書； 項(xiàng)目建議書；
公司各類宣傳資料； 項(xiàng)目模板庫； 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范庫； 工程案例庫； 研發(fā)
成果庫； 標(biāo)準(zhǔn)圖庫； 優(yōu)秀案例庫； 標(biāo)準(zhǔn)圖塊庫； 標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備分類庫；
標(biāo)準(zhǔn)材料分類庫；
知識管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計： 員工知識貢獻(xiàn)數(shù)量統(tǒng)計；
員工知識貢獻(xiàn)類別統(tǒng)計； 員工內(nèi)部積分月度、季度、年度排名； 各類文件智能檢索、統(tǒng)計；
OA辦公系統(tǒng)，協(xié)同辦公系統(tǒng)，知識管理系統(tǒng)實(shí)施案例，北京知識管理系統(tǒng)，縫銜接建立知識貢獻(xiàn)獎勵制度：建立科學(xué)、合理的內(nèi)部積分系統(tǒng)，
鼓勵全員參與分享知識；強(qiáng)化知識管理權(quán)限級別，保證數(shù)據(jù)安全；智能檢索：自動過濾內(nèi)部所有數(shù)據(jù)庫，
自動生成相關(guān)設(shè)計報告；知識管理內(nèi)容：技術(shù)規(guī)范文件；組織報告書；項(xiàng)目建議書；
公司各類宣傳資料；項(xiàng)目模板庫；標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范庫；工程案例庫..
|
