1.說白了“緊密聯(lián) 系”，有2個層面的含意。一是知識管理系統(tǒng)主題活動不可以從業(yè)務(wù)流程和事務(wù)管理工作中主題活動中區(qū)劃出去或單獨出去，這由 于每一項業(yè)務(wù)流程和事務(wù)管理工作中主題活動所必須的專業(yè)知識是伴隨著工作中主題活動而隨時隨地獲得或出示的，其管理方法具 體方法都是切合每一項業(yè)務(wù)流程和事務(wù)管理工作中特性與工作全過程的；二是每一項知識管理系統(tǒng)主題活動務(wù)必變成相對業(yè)務(wù)流程 和事務(wù)管理工作中主題活動的必需一部分，要不是必需的一部分，那麼職工在業(yè)務(wù)流程和事務(wù)管理工作中主題活動中就會表層應(yīng)對 知識管理系統(tǒng)主題活動、忽視知識管理系統(tǒng)主題活動，乃至忽視知識管理系統(tǒng)主題活動。

2.除開左右 規(guī)定外，要確保知識管理系統(tǒng)與業(yè)務(wù)流程和事務(wù)管理工作中的緊密聯(lián)系，也要讓職工依照融合后的、根據(jù)知識管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程 和事務(wù)管理工作中全過程去開拓市場和事務(wù)管理工作中。這事實上是根據(jù)轉(zhuǎn)型職工的工作中方式或全過程，來保證在業(yè)務(wù)流程和事 務(wù)管理工作中主題活動中務(wù)必進行相對的知識管理系統(tǒng)主題活動或?qū)嵭兄�識管理系統(tǒng)的作用。作為到這一點時，不但知識管理系統(tǒng) 緊密聯(lián)系了業(yè)務(wù)流程和事務(wù)管理工作中，并且還變成業(yè)務(wù)流程和事務(wù)管理管理工作轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。

3.伴 隨著潛在性專業(yè)知識和顯性基因?qū)�業(yè)知識的持續(xù)變換，本人和公司的專業(yè)知識都獲得合理的運用和積極主動的發(fā)展趨勢。組織架構(gòu) 憑著合作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，由一個普攻的機械設(shè)備管理體系轉(zhuǎn)型為一個積極的綠色生態(tài)管理體系。專業(yè)知識隨意流蕩在機構(gòu)的每根毛細(xì) 血管當(dāng)中，公司變?yōu)橐粋�能自身驅(qū)動器、自我調(diào)整、自主轉(zhuǎn)型的生命體。本人也依靠學(xué)習(xí)培訓(xùn)和溝通交流，不斷提高專業(yè)知識累積 ，變成可以調(diào)整情緒、自身跨越的新鮮個人。這都是知識管理系統(tǒng)存有的真實使用價值。