醫(yī)院OA辦公系統(tǒng)中人事管理系統(tǒng)功能說明：

1 、考勤系統(tǒng)

在操作臺，有“每日簽到”及“簽退”按鍵，職工根據(jù)點一下“每日簽到”或“簽退”，系統(tǒng)軟件即能根 據(jù)客戶點一下時間，將數(shù)據(jù)信息紀錄在考勤系統(tǒng)中。根據(jù)考勤系統(tǒng)，院中領導干部能輕輕松松、精確的把握醫(yī)護人員每天的出勤率 狀況。且在OA辦公系統(tǒng)中，能導出來excel數(shù)據(jù)信息，及對考勤管理數(shù)據(jù)信息開展統(tǒng)計分析，大大的緩解人事部門一月對醫(yī)護人員 考勤管理的手動式統(tǒng)計分析勞動量，提高效率。

2、績效管理

績效管理，根據(jù)依照院中醫(yī)護人員的級別開 展分類管理。每一級別依照相匹配的公式計算，OA辦公系統(tǒng)軟件將全自動開展測算不一樣級別工作人員的薪資，并開展工資計算。 績效管理，能緩解院中人事部門統(tǒng)計分析、測算薪資的勞動量，提高效率，能夠確保薪資結轉準確無誤、迅速輸出。另外，智能化 的績效管理，也保證職工的薪酬合理信息保密，更合乎當代醫(yī)院的管理。

3、人力資源管理

人事部門組織 是對機構中的人員名單開展管理方法，包含工作人員的基本資料、簡歷信息化管理、工作人員的調轉分派、工作人員記錄查詢統(tǒng)計 分析等。

作用包含：人事部門信息化管理、工作人員調轉和分派、辭職員工管理、人事信息統(tǒng)計分析查尋、單位人事 部門記錄查詢、全體人員人事部門記錄查詢、人事部門詞典維護保養(yǎng)。