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流程管理系統(tǒng)選擇的注意事項(xiàng)


導(dǎo)讀:程管理 要求的客戶需求處理根本原因難題。因而,小編就現(xiàn)有和方案執(zhí)行業(yè)務(wù)流程流程管理的公司共享幾個(gè)方面有關(guān)挑選B流程管理系統(tǒng) 服務(wù)項(xiàng)目的薄見。商品商品..

CRM系統(tǒng)的外勤功能有何作用?


導(dǎo)讀:始是用來監(jiān)督企業(yè)外勤人員的出勤、 位置、業(yè)務(wù)動(dòng)向,后來系統(tǒng)衍生了許多新功能發(fā)展成為一個(gè)比較系統(tǒng)的外勤和總部的即時(shí)信息平臺(tái)。在考勤這塊偉創(chuàng)CRM 系統(tǒng)..


 

煤炭行業(yè)OA辦公系統(tǒng)的應(yīng)用實(shí)施

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡(luò)
導(dǎo)讀:上海OA辦公系統(tǒng)實(shí)施 ,煤炭行業(yè)OA辦公系統(tǒng)的應(yīng)用實(shí)施:、建立健全規(guī)章制度,單 位領(lǐng)導(dǎo)牽頭推廣,各部門協(xié)調(diào)配合煤炭行業(yè)OA辦公系統(tǒng)往往涉及單位各個(gè)部門及人員.涉及面較廣。其引入的新的管理理念和 模式.很大程度上改變了員工傳統(tǒng)的作業(yè)習(xí)慣。在推廣過程中。難免要遇到各種阻力.因此.要從制度上、人員上加以保證。首先 .通過將OA辦公系統(tǒng)的實(shí)施制
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很多企事業(yè)單位的煤炭行業(yè)OA辦公系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)完成后,沒有有效的措施保障系統(tǒng)的推行 .引發(fā)使用者的抵觸;蛘咧恢匾曄到y(tǒng)軟硬件建設(shè),忽視信息化本身對(duì)于信息數(shù)據(jù)的需求。忽視了信息的收集、整理與利用,對(duì)數(shù) 據(jù)、文檔等資料的數(shù)字化轉(zhuǎn)化沒有引起足夠的重視,使OA辦公系統(tǒng)成為空殼。無法順利應(yīng)用實(shí)施。
1、建立健全規(guī)章制度,單 位領(lǐng)導(dǎo)牽頭推廣,各部門協(xié)調(diào)配合
煤炭行業(yè)OA辦公系統(tǒng)往往涉及單位各個(gè)部門及人員.涉及面較廣。其引入的新的管理理念和 模式.很大程度上改變了員工傳統(tǒng)的作業(yè)習(xí)慣。在推廣過程中。難免要遇到各種阻力.因此.要從制度上、人員上加以保證。首先 .通過將OA辦公系統(tǒng)的實(shí)施制度化,制定OA辦公系統(tǒng)運(yùn)行的規(guī)定及一整套實(shí)施細(xì)則,明文要求系統(tǒng)的使用.尤其要切斷非必要的傳 統(tǒng)紙質(zhì)信息流轉(zhuǎn)形式;同時(shí).在人員方面.單位領(lǐng)導(dǎo)要帶頭堅(jiān)持使用.不使系統(tǒng)卡在某些關(guān)鍵的審批環(huán)節(jié).而各部門之間也要充分 協(xié)調(diào)配合.利用OA辦公系統(tǒng)的信息共享平臺(tái).把行政管理和業(yè)務(wù)實(shí)施在OA辦公系統(tǒng)平臺(tái)上開展起來,以促進(jìn)系統(tǒng)迅速、切實(shí)地應(yīng)用 起來。
2、重視數(shù)據(jù)遷移與數(shù)據(jù)共享
信息系統(tǒng)建設(shè)中有一句老話.。三分技術(shù)、七分管理、十二分?jǐn)?shù)據(jù)”。如今的OA辦公 系統(tǒng)建設(shè)的核心.就是要打破傳統(tǒng)的信息孤島現(xiàn)象,對(duì)數(shù)據(jù)資源進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃.并制定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和建立整個(gè)OA辦公系統(tǒng)共享 的中心數(shù)據(jù)庫。在OA辦公系統(tǒng)實(shí)施推進(jìn)的過程中.需要整合舊系統(tǒng)遺留的歷史數(shù)據(jù).存在結(jié)構(gòu)復(fù)雜或不規(guī)范、數(shù)據(jù)量浩大、數(shù)據(jù)不 全或者有誤等多種情況.如果不能對(duì)這些已有數(shù)據(jù)進(jìn)行正確的整理和遷移.常常會(huì)讓新的OA辦公系統(tǒng)成為空殼.無法支持業(yè)務(wù)的順 利開展。OA辦公系統(tǒng),協(xié)同辦公系統(tǒng),煤炭行業(yè)OA辦公系統(tǒng)的應(yīng)用實(shí)施,上海OA辦公系統(tǒng)實(shí)施,、建立健全規(guī)章制度,單 位領(lǐng)導(dǎo)牽頭推廣,各部門協(xié)調(diào)配合煤炭行業(yè)OA辦公系統(tǒng)往往涉及單位各個(gè)部門及人員.涉及面較廣。其引入的新的管理理念和 模式.很大程度上改變了員工傳統(tǒng)的作業(yè)習(xí)慣。在推廣過程中。難免要遇到各種阻力.因此.要從制度上、人員上加以保證。首先 .通過將OA辦公系統(tǒng)的實(shí)施制..


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